Juriste de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (F/H) - Annonce n°ED-20260302.001
Offre n° O027260304001376
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
03/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction enfance famille, vous apprécierez les suites à donner aux informations entrantes et les retours d'évaluation reçues par la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) dans le cadre de la protection de l'enfance et assurerez le traitement des informations nécessitant un traitement judiciaire ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels ;
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions :
Rédiger et argumenter un avis sur la suite à donner à une information préoccupante ou un rapport d'évaluation et saisir les procédures sur l'outil métier IODAS ;
Qualifier les informations et/ou informations préoccupantes relatives à un enfant en fonction du territoire ou de la spécificité des informations. Analyser le contenu des informations préoccupantes et des rapports d'évaluation pour envisager les suites à donner. Participer aux réunions d'équipe quotidiennes afin de croiser les regards sur les situations et envisager les suites à donner ;
Faire le lien avec les assistants de gestion de la CRIP sur les traitements administratifs des dossiers traités ;
Evaluer le degré d'urgence d'une information préoccupante aux fins de transmission pour fixer un délai de retour de l'évaluation aux territoires. Etre l'interlocuteur du Parquet pour le suivi des dossiers qui lui sont transmis ou qu'il transmet, y compris pour les placements en urgence, garantir un délai de réponse raisonnable aux soit-transmis du service. Participer aux commissions territoriales en amont de la finalisation des évaluations pour les situations judiciaires. Aider et conseiller les territoires et les partenaires sur le plan technique. S'inscrire dans une démarche d'adaptation continue et être force de propositions.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements ponctuels (véhicule du pool - Permis B) ;
Relations avec les équipes de la CRIP, les territoires, le parquet et les partenaires ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.Profil :
Diplôme obtenu de niveau BAC+3 à minima (juriste) avec une expérience significative (2-5 ans) dans la protection de l'enfance ;
Vous détenez les bases juridiques en matière de protection de l'enfance, connaissez les besoins fondamentaux des enfants et des capacités parentales ;
Vous disposez de connaissances sur les signes de maltraitance, sur les divers traumas et leurs conséquences ;
Vous maitrisez le logiciel IODAS ou êtes en capacité d'en acquérir rapidement la maitrise ;
Vous avez des capacités rédactionnelles, relationnelles, d'analyse, de synthèse et une bonne orthographe ;
Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, savez respecter les échéances.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels ;
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions :
Rédiger et argumenter un avis sur la suite à donner à une information préoccupante ou un rapport d'évaluation et saisir les procédures sur l'outil métier IODAS ;
Qualifier les informations et/ou informations préoccupantes relatives à un enfant en fonction du territoire ou de la spécificité des informations. Analyser le contenu des informations préoccupantes et des rapports d'évaluation pour envisager les suites à donner. Participer aux réunions d'équipe quotidiennes afin de croiser les regards sur les situations et envisager les suites à donner ;
Faire le lien avec les assistants de gestion de la CRIP sur les traitements administratifs des dossiers traités ;
Evaluer le degré d'urgence d'une information préoccupante aux fins de transmission pour fixer un délai de retour de l'évaluation aux territoires. Etre l'interlocuteur du Parquet pour le suivi des dossiers qui lui sont transmis ou qu'il transmet, y compris pour les placements en urgence, garantir un délai de réponse raisonnable aux soit-transmis du service. Participer aux commissions territoriales en amont de la finalisation des évaluations pour les situations judiciaires. Aider et conseiller les territoires et les partenaires sur le plan technique. S'inscrire dans une démarche d'adaptation continue et être force de propositions.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements ponctuels (véhicule du pool - Permis B) ;
Relations avec les équipes de la CRIP, les territoires, le parquet et les partenaires ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.Profil :
Diplôme obtenu de niveau BAC+3 à minima (juriste) avec une expérience significative (2-5 ans) dans la protection de l'enfance ;
Vous détenez les bases juridiques en matière de protection de l'enfance, connaissez les besoins fondamentaux des enfants et des capacités parentales ;
Vous disposez de connaissances sur les signes de maltraitance, sur les divers traumas et leurs conséquences ;
Vous maitrisez le logiciel IODAS ou êtes en capacité d'en acquérir rapidement la maitrise ;
Vous avez des capacités rédactionnelles, relationnelles, d'analyse, de synthèse et une bonne orthographe ;
Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, savez respecter les échéances.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction enfance famille, vous apprécierez les suites à donner aux informations entrantes et les retours d'évaluation reçues par la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) dans le cadre de la protection de l'enfance et assurerez le traitement des informations nécessitant un traitement judiciaire.
Profils recherchés
Profil :
Diplôme obtenu de niveau BAC+3 à minima (juriste) avec une expérience significative (2-5 ans) dans la protection de l'enfance ;
Vous détenez les bases juridiques en matière de protection de l'enfance, connaissez les besoins fondamentaux des enfants et des capacités parentales ;
Vous disposez de connaissances sur les signes de maltraitance, sur les divers traumas et leurs conséquences ;
Vous maitrisez le logiciel IODAS ou êtes en capacité d'en acquérir rapidement la maitrise ;
Vous avez des capacités rédactionnelles, relationnelles, d'analyse, de synthèse et une bonne orthographe ;
Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, savez respecter les échéances.
Type de poste: Titulaire
Diplôme obtenu de niveau BAC+3 à minima (juriste) avec une expérience significative (2-5 ans) dans la protection de l'enfance ;
Vous détenez les bases juridiques en matière de protection de l'enfance, connaissez les besoins fondamentaux des enfants et des capacités parentales ;
Vous disposez de connaissances sur les signes de maltraitance, sur les divers traumas et leurs conséquences ;
Vous maitrisez le logiciel IODAS ou êtes en capacité d'en acquérir rapidement la maitrise ;
Vous avez des capacités rédactionnelles, relationnelles, d'analyse, de synthèse et une bonne orthographe ;
Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, savez respecter les échéances.
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Elodie DUMOUTIER
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.