Juriste Ressources Humaines (F/H) - Annonce n°ED-20260304.000
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027260306000201
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des ressources humaines vous serez en charge du conseil, de la veille juridique, de l'analyse du risque du Conseil Départemental de l'Eure dans le domaine du droit de la fonction publique territoriale et hospitalière. Vous suivrez la réglementation en matière de Ressources Humaines et garantirez l'expertise en matière de Ressources Humaines pour la direction et plus particulière sur la gestion statutaire des carrières ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions :
Expertise et Conseil Juridique : Analyser les textes législatifs et réglementaires. Rédiger des notes d'analyse et des procédures opérationnelles. Traiter les dossiers de cas complexes et préconiser les solutions les plus adaptées ;
Gestion du Contentieux et du Disciplinaire : Instruire les demandes de protection fonctionnelle. Piloter les procédures disciplinaires (sanctions du 1er groupe et dossiers de conseil de discipline) en lien étroit avec la Direction des Affaires Juridiques (DAJCP) ;
Veille et Ingénierie Juridique : Garantir une veille permanente sur les évolutions du droit de la fonction publique. Alimenter l'espace de ressources juridiques de la DRH. Rédiger les projets de délibérations et les rapports d'études (benchmarks) ;
Appui Transversal : Apporter votre expertise lors des réunions de direction et contribuer à l'évaluation des risques juridiques liés aux projets de la collectivité.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements ponctuels (véhicule de pool) ;
Relations avec les agents de la DRH, les Directeurs, les Responsables et avec les agents de la collectivité, les organisations syndicales ainsi que les partenaires extérieurs ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.Profil :
Diplôme obtenu de niveau BAC+3 à minima (Licence ou master) en Droit Public ;
Détenir de solides connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale et des processus internes des Conseils Départementaux ;
Avoir une maîtrise parfaite de la rédaction juridique, des techniques d'argumentaire et de l'analyse jurisprudentielle. Etre en capacité à vulgariser des textes complexes ;
Etre force de proposition, avoir le sens des responsabilités et être apte à rendre compte. Faire preuve de rigueur, de discrétion et d'aisance relationnelle pour le travail en transversalité ;
Maitriser les outils bureautiques et avoir une aptitude à exploiter les données de Système d'Information (SI).
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions :
Expertise et Conseil Juridique : Analyser les textes législatifs et réglementaires. Rédiger des notes d'analyse et des procédures opérationnelles. Traiter les dossiers de cas complexes et préconiser les solutions les plus adaptées ;
Gestion du Contentieux et du Disciplinaire : Instruire les demandes de protection fonctionnelle. Piloter les procédures disciplinaires (sanctions du 1er groupe et dossiers de conseil de discipline) en lien étroit avec la Direction des Affaires Juridiques (DAJCP) ;
Veille et Ingénierie Juridique : Garantir une veille permanente sur les évolutions du droit de la fonction publique. Alimenter l'espace de ressources juridiques de la DRH. Rédiger les projets de délibérations et les rapports d'études (benchmarks) ;
Appui Transversal : Apporter votre expertise lors des réunions de direction et contribuer à l'évaluation des risques juridiques liés aux projets de la collectivité.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements ponctuels (véhicule de pool) ;
Relations avec les agents de la DRH, les Directeurs, les Responsables et avec les agents de la collectivité, les organisations syndicales ainsi que les partenaires extérieurs ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.Profil :
Diplôme obtenu de niveau BAC+3 à minima (Licence ou master) en Droit Public ;
Détenir de solides connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale et des processus internes des Conseils Départementaux ;
Avoir une maîtrise parfaite de la rédaction juridique, des techniques d'argumentaire et de l'analyse jurisprudentielle. Etre en capacité à vulgariser des textes complexes ;
Etre force de proposition, avoir le sens des responsabilités et être apte à rendre compte. Faire preuve de rigueur, de discrétion et d'aisance relationnelle pour le travail en transversalité ;
Maitriser les outils bureautiques et avoir une aptitude à exploiter les données de Système d'Information (SI).
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction des ressources humaines vous serez en charge du conseil, de la veille juridique, de l'analyse du risque du Conseil Départemental de l'Eure dans le domaine du droit de la fonction publique territoriale et hospitalière. Vous suivrez la réglementation en matière de Ressources Humaines et garantirez l'expertise en matière de Ressources Humaines pour la direction et plus particulière sur la gestion statutaire des carrières.
Profils recherchés
Profil :
Diplôme obtenu de niveau BAC+3 à minima (Licence ou master) en Droit Public ;
Détenir de solides connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale et des processus internes des Conseils Départementaux ;
Avoir une maîtrise parfaite de la rédaction juridique, des techniques d'argumentaire et de l'analyse jurisprudentielle. Etre en capacité à vulgariser des textes complexes ;
Etre force de proposition, avoir le sens des responsabilités et être apte à rendre compte. Faire preuve de rigueur, de discrétion et d'aisance relationnelle pour le travail en transversalité ;
Maitriser les outils bureautiques et avoir une aptitude à exploiter les données de Système d'Information (SI).
Type de poste: Titulaire
Diplôme obtenu de niveau BAC+3 à minima (Licence ou master) en Droit Public ;
Détenir de solides connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale et des processus internes des Conseils Départementaux ;
Avoir une maîtrise parfaite de la rédaction juridique, des techniques d'argumentaire et de l'analyse jurisprudentielle. Etre en capacité à vulgariser des textes complexes ;
Etre force de proposition, avoir le sens des responsabilités et être apte à rendre compte. Faire preuve de rigueur, de discrétion et d'aisance relationnelle pour le travail en transversalité ;
Maitriser les outils bureautiques et avoir une aptitude à exploiter les données de Système d'Information (SI).
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Elodie DUMOUTIER
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.