Directeur communication (F/H) - Annonce n° ED-20260213.0000
Offre n° O027260310000375
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
10/04/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la communication et en lien étroit avec la direction générale des services et le cabinet du Président, vous participerez à la définition de la stratégie de la communication de la collectivité, au management des équipes et assurerez la coordination et la mise en oeuvre des actions assurant la visibilité et la reconnaissance de l'activité départementale, de l'institution et de ses élus.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions :
Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie globale de communication et en superviser la coordination et l'évaluation en lien avec les planeurs stratégiques de la direction.
Encadrer une équipe d'une trentaine d'agents, organisée en pôle de compétences, en veillant à leur apporter des méthodes de travail efficientes et novatrices et à préserver et encourager la dynamique de groupe.
Travailler à un positionnement différenciant qui réinterroge les pratiques de la communication institutionnelle pour apporter de l'innovation dans les messages et les supports print ou digitaux.
Identifier, analyser voire anticiper les enjeux de communication de la collectivité pour les décliner sur les différents canaux de communication.
Agir en forte transversalité, avec la direction générale, le cabinet du Président et l'ensemble des directions départementales, afin s'approprier les contextes complexes et éléments techniques.
Accompagner les décideurs sur les choix stratégiques.
Co-piloter l'ensemble de l'organisation de la direction : finances, juridique, ressources humaines, organisation du travail, animation et fluidité managériale.
Assurer une veille juridique et règlementaire sur les outils de la communication.
Garantir la circulation de l'information, le respect des délais, la contrainte financière et les circuits de validation.
Mener une veille stratégique des dossiers en cours et identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication.
Animer les relations avec les partenaires institutionnels et privés de la collectivité.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements ponctuels sur le territoire (véhicule avec remisage à domicile) ;
Permis de conduire (exigé) ;
Relations avec la direction générale des services, le cabinet du Président, l'ensemble des directions et services du département, les partenaires publics et privés ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail (après quelques mois d'activité) et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Diplôme de niveau bac +3 à minima avec une expérience (5-15 ans) dans la communication et le marketing ;
Vous connaissez l'institution, ses métiers, sa culture, son identité, savez échanger, composer et faire travailler ensemble des personnes d'univers différents.
Vous maîtrisez la réglementation des marchés publics, les règles comptables et budgétaires ainsi que les techniques d'accueil, de communication et de négociation ;
Vous êtes reconnu pour votre maîtrise de l'informatique et des outils de communication, vous comprenez les orientations de la communication ;
Doté d'un esprit créatif, disponible, perpétuellement à l'écoute et curieux, vous êtes également autonome, organisé de manière rigoureuse, capable de gérer des imprévus et résistant au stress.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions :
Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie globale de communication et en superviser la coordination et l'évaluation en lien avec les planeurs stratégiques de la direction.
Encadrer une équipe d'une trentaine d'agents, organisée en pôle de compétences, en veillant à leur apporter des méthodes de travail efficientes et novatrices et à préserver et encourager la dynamique de groupe.
Travailler à un positionnement différenciant qui réinterroge les pratiques de la communication institutionnelle pour apporter de l'innovation dans les messages et les supports print ou digitaux.
Identifier, analyser voire anticiper les enjeux de communication de la collectivité pour les décliner sur les différents canaux de communication.
Agir en forte transversalité, avec la direction générale, le cabinet du Président et l'ensemble des directions départementales, afin s'approprier les contextes complexes et éléments techniques.
Accompagner les décideurs sur les choix stratégiques.
Co-piloter l'ensemble de l'organisation de la direction : finances, juridique, ressources humaines, organisation du travail, animation et fluidité managériale.
Assurer une veille juridique et règlementaire sur les outils de la communication.
Garantir la circulation de l'information, le respect des délais, la contrainte financière et les circuits de validation.
Mener une veille stratégique des dossiers en cours et identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication.
Animer les relations avec les partenaires institutionnels et privés de la collectivité.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements ponctuels sur le territoire (véhicule avec remisage à domicile) ;
Permis de conduire (exigé) ;
Relations avec la direction générale des services, le cabinet du Président, l'ensemble des directions et services du département, les partenaires publics et privés ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail (après quelques mois d'activité) et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Diplôme de niveau bac +3 à minima avec une expérience (5-15 ans) dans la communication et le marketing ;
Vous connaissez l'institution, ses métiers, sa culture, son identité, savez échanger, composer et faire travailler ensemble des personnes d'univers différents.
Vous maîtrisez la réglementation des marchés publics, les règles comptables et budgétaires ainsi que les techniques d'accueil, de communication et de négociation ;
Vous êtes reconnu pour votre maîtrise de l'informatique et des outils de communication, vous comprenez les orientations de la communication ;
Doté d'un esprit créatif, disponible, perpétuellement à l'écoute et curieux, vous êtes également autonome, organisé de manière rigoureuse, capable de gérer des imprévus et résistant au stress.
Missions / conditions d'exercice
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie globale de communication et en superviser la coordination et l'évaluation en lien avec les planeurs stratégiques de la direction.
* Encadrer une équipe d'une trentaine d'agents, organisée en pôle de compétences, en veillant à leur apporter des méthodes de travail efficientes et novatrices et à préserver et encourager la dynamique de groupe.
* Travailler à un positionnement différenciant qui réinterroge les pratiques de la communication institutionnelle pour apporter de l'innovation dans les messages et les supports print ou digitaux.
* Identifier, analyser voire anticiper les enjeux de communication de la collectivité pour les décliner sur les différents canaux de communication.
* Agir en forte transversalité, avec la direction générale, le cabinet du Président et l'ensemble des directions départementales, afin s'approprier les contextes complexes et éléments techniques.
* Accompagner les décideurs sur les choix stratégiques.
* Co-piloter l'ensemble de l'organisation de la direction : finances, juridique, ressources humaines, organisation du travail, animation et fluidité managériale.
* Assurer une veille juridique et règlementaire sur les outils de la communication.
* Garantir la circulation de l'information, le respect des délais, la contrainte financière et les circuits de validation.
* Mener une veille stratégique des dossiers en cours et identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication.
* Animer les relations avec les partenaires institutionnels et privés de la collectivité.
* Encadrer une équipe d'une trentaine d'agents, organisée en pôle de compétences, en veillant à leur apporter des méthodes de travail efficientes et novatrices et à préserver et encourager la dynamique de groupe.
* Travailler à un positionnement différenciant qui réinterroge les pratiques de la communication institutionnelle pour apporter de l'innovation dans les messages et les supports print ou digitaux.
* Identifier, analyser voire anticiper les enjeux de communication de la collectivité pour les décliner sur les différents canaux de communication.
* Agir en forte transversalité, avec la direction générale, le cabinet du Président et l'ensemble des directions départementales, afin s'approprier les contextes complexes et éléments techniques.
* Accompagner les décideurs sur les choix stratégiques.
* Co-piloter l'ensemble de l'organisation de la direction : finances, juridique, ressources humaines, organisation du travail, animation et fluidité managériale.
* Assurer une veille juridique et règlementaire sur les outils de la communication.
* Garantir la circulation de l'information, le respect des délais, la contrainte financière et les circuits de validation.
* Mener une veille stratégique des dossiers en cours et identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication.
* Animer les relations avec les partenaires institutionnels et privés de la collectivité.
Profils recherchés
Diplôme de niveau bac +3 à minima avec une expérience (5-15 ans) dans la communication et le marketing ;
Vous connaissez l'institution, ses métiers, sa culture, son identité, savez échanger, composer et faire travailler ensemble des personnes d'univers différents.
Vous maîtrisez la réglementation des marchés publics, les règles comptables et budgétaires ainsi que les techniques d'accueil, de communication et de négociation ;
Vous êtes reconnu pour votre maîtrise de l'informatique et des outils de communication, vous comprenez les orientations de la communication ;
Doté d'un esprit créatif, disponible, perpétuellement à l'écoute et curieux, vous êtes également autonome, organisé de manière rigoureuse, capable de gérer des imprévus et résistant au stress.
Type de poste: Titulaire
Vous connaissez l'institution, ses métiers, sa culture, son identité, savez échanger, composer et faire travailler ensemble des personnes d'univers différents.
Vous maîtrisez la réglementation des marchés publics, les règles comptables et budgétaires ainsi que les techniques d'accueil, de communication et de négociation ;
Vous êtes reconnu pour votre maîtrise de l'informatique et des outils de communication, vous comprenez les orientations de la communication ;
Doté d'un esprit créatif, disponible, perpétuellement à l'écoute et curieux, vous êtes également autonome, organisé de manière rigoureuse, capable de gérer des imprévus et résistant au stress.
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Elodie DUMOUTIER
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.