Chargé(e) de missions tourisme vert et agent d’accueil office de tourisme - (H/F)
Offre n° O027260311000823
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue de Lisieux, Thiberville (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de missions tourisme vert et agent d’accueil office de tourisme - (H/F)
Polyvalence, curiosité et autonomie dans ce travail en office de tourisme. Aimer le tourisme vert
Conditions
Annualisation du temps de travail
Travail week-end et jours fériés
BAC+2 minimum demandé
travail sur Saint Georges du Vièvre et Cormeilles
Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
CNAS
Polyvalence, curiosité et autonomie dans ce travail en office de tourisme. Aimer le tourisme vert
Conditions
Annualisation du temps de travail
Travail week-end et jours fériés
BAC+2 minimum demandé
travail sur Saint Georges du Vièvre et Cormeilles
Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
CNAS
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, orienter et informer le public français et étranger
- Gérer les dossiers en lien avec le tourisme vert : circuits équestres, pédestres, cyclo-touristiques
- Assurer les taches de gestion administrative sous le contrôle de la responsable
- Participer à la promotion du territoire
- Produire en équipe le programme d'activités touristiques
- Vente et promotion des produits touristiques
- Collecte, saisie et mise à jour des bases de donnée (statistiques Tourinsoft, groupes,…)
- Suivi et réapprovisionnement de la documentation
- Suivi et gestion des hébergeurs : taxe de séjour, observatoire, contacts,…
- Assurer la gestion d'animations et de visites
- Tenir la gestion de caisse
- Mettre à jour les disponibilités hébergement en haute saison
- Assurer la tenue de l'espace accueil: ordre, propreté, fleurissement
- Effectuer toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
- Gérer les dossiers en lien avec le tourisme vert : circuits équestres, pédestres, cyclo-touristiques
- Assurer les taches de gestion administrative sous le contrôle de la responsable
- Participer à la promotion du territoire
- Produire en équipe le programme d'activités touristiques
- Vente et promotion des produits touristiques
- Collecte, saisie et mise à jour des bases de donnée (statistiques Tourinsoft, groupes,…)
- Suivi et réapprovisionnement de la documentation
- Suivi et gestion des hébergeurs : taxe de séjour, observatoire, contacts,…
- Assurer la gestion d'animations et de visites
- Tenir la gestion de caisse
- Mettre à jour les disponibilités hébergement en haute saison
- Assurer la tenue de l'espace accueil: ordre, propreté, fleurissement
- Effectuer toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
- Accueillir le public avec amabilité et s'exprimer parfaitement en français et anglais
- Elaborer un projet d'animation
- Prendre des notes, saisir des documents
- Comprendre et parler en anglais
- Réaliser une animation ou visite pour tout type de public
- Vendre une prestation ou produit et tenir une caisse
- Rechercher et diffuser les informations
- Réaliser un dialogue constant avec les hébergeurs
- Réaliser un suivi d'activités, bilan ou budget
- Être patient
- Être souriant et aimable
- Avoir une bonne présentation
- Être dynamique et créatif
- Être rigoureux et organisé
- Être discret professionnellement
- Respecter le devoir de réserve
- Être polyvalent
- Elaborer un projet d'animation
- Prendre des notes, saisir des documents
- Comprendre et parler en anglais
- Réaliser une animation ou visite pour tout type de public
- Vendre une prestation ou produit et tenir une caisse
- Rechercher et diffuser les informations
- Réaliser un dialogue constant avec les hébergeurs
- Réaliser un suivi d'activités, bilan ou budget
- Être patient
- Être souriant et aimable
- Avoir une bonne présentation
- Être dynamique et créatif
- Être rigoureux et organisé
- Être discret professionnellement
- Respecter le devoir de réserve
- Être polyvalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0232468088
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer à :
Communauté de communes Lieuvin Pays d’Auge
27 rue de Lisieux
27230 THIBERVILLE
02.32.46.80.88
Ou par mail : aurelia.monlouis-breval@lieuvinpaysdauge.fr
Communauté de communes Lieuvin Pays d’Auge
27 rue de Lisieux
27230 THIBERVILLE
02.32.46.80.88
Ou par mail : aurelia.monlouis-breval@lieuvinpaysdauge.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.