Directeur(rice) des services à la population
Offre n° O027260312000132
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Normandie Sud Eure, un cadre de vie et de travail dynamique
Normandie Sud Eure regroupe 41 communes sur un territoire de 811 km², au sud du département de l’Eure, à la frontière de l’Orne et de l’Eure-et-Loir. À 1h30 de Paris, et proche d’Évreux et de Dreux, ce territoire rural et dynamique offre un cadre de vie privilégié, mêlant nature, patrimoine et vitalité économique.
Avec près de 300 agents, l’INSE œuvre chaque jour au service de ses 38 000 habitants, dans des domaines essentiels : petite enfance, voirie, gestion des déchets, développement local, etc…
Normandie Sud Eure regroupe 41 communes sur un territoire de 811 km², au sud du département de l’Eure, à la frontière de l’Orne et de l’Eure-et-Loir. À 1h30 de Paris, et proche d’Évreux et de Dreux, ce territoire rural et dynamique offre un cadre de vie privilégié, mêlant nature, patrimoine et vitalité économique.
Avec près de 300 agents, l’INSE œuvre chaque jour au service de ses 38 000 habitants, dans des domaines essentiels : petite enfance, voirie, gestion des déchets, développement local, etc…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue du canon, Verneuil d'Avre et d'Iton (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire de 1944 € à 4080 € brut mensuel (selon expérience) avec primes mensuelle et annuelle
Descriptif de l'emploi
Dans ce cadre, et fidèle à ses valeurs de service public de proximité, l’INSE recrute un/une DIRECTEUR(RICE) DES SERVICES À LA POPULATION
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, le/la Directeur(trice) des Services à la Population participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de population. Il/Elle contribue à la définition des axes stratégiques relatifs à l’offre de services et veille à l’optimisation et au développement des activités destinées aux habitants de la collectivité.
Catégorie A – Filière Administrative – Titulaire ou contractuel
Poste à temps plein (37h30 hebdomadaire) – À pourvoir dès que possible
Lieu d’affectation : Verneuil d’Avre-et-d’Iton
Rémunération : entre 1944€ et 4080€ brut mensuels (selon grille indiciaire et expérience) + prime mensuelle + prime annuelle
Avantages : Participation à la mutuelle labellisée, contrat de prévoyance, CNAS, COS, RTT, télétravail
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, le/la Directeur(trice) des Services à la Population participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de population. Il/Elle contribue à la définition des axes stratégiques relatifs à l’offre de services et veille à l’optimisation et au développement des activités destinées aux habitants de la collectivité.
Catégorie A – Filière Administrative – Titulaire ou contractuel
Poste à temps plein (37h30 hebdomadaire) – À pourvoir dès que possible
Lieu d’affectation : Verneuil d’Avre-et-d’Iton
Rémunération : entre 1944€ et 4080€ brut mensuels (selon grille indiciaire et expérience) + prime mensuelle + prime annuelle
Avantages : Participation à la mutuelle labellisée, contrat de prévoyance, CNAS, COS, RTT, télétravail
Missions / conditions d'exercice
Ses missions principales incluent :
• Piloter les projets et programmes du service en veillant au respect des budgets, des normes et de la qualité de service.
• Coordonner les équipes France Services et favoriser la coopération entre les différents services et partenaires institutionnels.
• Garantir la qualité de l’accueil et des prestations rendues aux usagers.
• Superviser la gestion administrative et financière des services (marchés publics, subventions, suivi budgétaire).
• Évaluer les besoins des populations et proposer des actions adaptées en cohérence avec les politiques publiques locales.
Conditions d’exercice
• Poste à temps plein avec horaires réguliers et amplitudes possibles selon les besoins du service, télétravail possible.
• Déplacements ponctuels sur le territoire de la collectivité, permis B souhaité.
• Piloter les projets et programmes du service en veillant au respect des budgets, des normes et de la qualité de service.
• Coordonner les équipes France Services et favoriser la coopération entre les différents services et partenaires institutionnels.
• Garantir la qualité de l’accueil et des prestations rendues aux usagers.
• Superviser la gestion administrative et financière des services (marchés publics, subventions, suivi budgétaire).
• Évaluer les besoins des populations et proposer des actions adaptées en cohérence avec les politiques publiques locales.
Conditions d’exercice
• Poste à temps plein avec horaires réguliers et amplitudes possibles selon les besoins du service, télétravail possible.
• Déplacements ponctuels sur le territoire de la collectivité, permis B souhaité.
Profils recherchés
Votre profil
• Grade : Attaché territorial ou Ingénieur territorial (catégorie A) – Titulaire ou contractuel.
• Compétences techniques :
o Connaissance des politiques publiques territoriales et des réglementations sociales
o Maîtrise des outils de gestion administrative et financière.
o Capacité à piloter des projets complexes et à gérer des équipes pluridisciplinaires.
• Compétences générales :
o Qualités managériales et capacité à fédérer les équipes.
o Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
o Aptitudes relationnelles et de communication avec les usagers et partenaires.
o Capacité d’analyse, de synthèse et de reporting.
• Grade : Attaché territorial ou Ingénieur territorial (catégorie A) – Titulaire ou contractuel.
• Compétences techniques :
o Connaissance des politiques publiques territoriales et des réglementations sociales
o Maîtrise des outils de gestion administrative et financière.
o Capacité à piloter des projets complexes et à gérer des équipes pluridisciplinaires.
• Compétences générales :
o Qualités managériales et capacité à fédérer les équipes.
o Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
o Aptitudes relationnelles et de communication avec les usagers et partenaires.
o Capacité d’analyse, de synthèse et de reporting.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232329405
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
à recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
à recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 02.32.32.94.05 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.