Agent d'exploitation des aires de jeux

Offre n° O027260316000170
Publiée le 16/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Évreux, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent d'entretien des équipements sportifs et ludiques effectue les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements, matériels sportifs et aires de jeux communales et communautaires. Il assure la surveillance des équipements et veille au respect des normes de sécurité.

Pour cela il veille au suivi du protocole d'entretien et exécute les contrôles s'y afférant. Intégré à l'équipe jeux et mobilier, l'agent effectue

l'installation d'équipements urbains de proximité (bancs, corbeilles...) et l'entretien des bassins et fontaines de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :

La maintenance des aires de jeux et des équipements sportifs

L'aménagement, la mise en œuvre d'équipements et mobiliers

L'entretien des bassins, fontaines, arrosage automatique des EV

La réalisation de travaux de clôture

Contrôler de manière périodique les équipements ludiques et sportifs

Consigner le résultat des contrôles dans le logiciel de suivi

Exécuter les travaux d'entretien des équipements : nettoyer, peindre,

remplacer les pièces d'usure...

Réparer, régler, installer des clôtures et portails

Repérer, identifier les réseaux à proximité des travaux

Entretenir, ranger, nettoyer et organiser son matériel, espace de travail, atelier

Réaliser et/ou accompagner la réalisation de décors (sapin de Noël,

structures pour le fleurissement…)

Nettoyer, veiller à la bonne hygiène des bassins et fontaines

Entretenir, mettre en œuvre le mobilier urbain de proximité (bancs,

corbeilles…)

Suivre les stocks en matière de mobilier, de fournitures

Installer des équipements de jeux, du mobilier urbain
Profils recherchés
Formation AIPR obligatoire.

Savoirs :

La sécurité des aires de jeux : contrôle et maintenance

Réglementation en matière d'équipements ludiques et sportifs

(normes, décrets)

Techniques d'entretien et d'installation des équipements de jeux et

du mobilier

Règles de sécurité pour les agents et les équipements (matériel,

EPI...)

Savoir-faire :

Conduire un diagnostic technique

Nettoyer et désinfecter des sites, locaux et matériels

Appliquer un protocole d’entretien et de maintenance

Appliquer les règles de stockage des matériels et produits

Évaluer l’usure d’un équipement ou d’un matériel

Tenir à jour des fiches d’activités

Mettre en place une signalisation temporaire de chantier

Évaluer le niveau de risque et de sécurité, pour les usagers, d’un équipement, d’un lieu ou d’une activité

Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention

Repérer les dysfonctionnements et les signaler

Savoir être :

Sens du service public

Sens de l’organisation

Sens des relations humaines

Etre rigoureux

Avoir l’esprit d’équipe

Sens de l’initiative

Réactivité

Contact et modalités de candidature

Contact
0232315252
Informations complémentaires
CV ET LM

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.