Référent(e) des temps périscolaires - H/F

Offre n° O027260316000901
Publiée le 16/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place barette - b.p 903, Vernon (Eure (27))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), desservie par des infrastructures stratégiques routières et ferroviaires, la ville de Vernon (25 000 habitants) recrute pour la direction de l’éducation un(e) référent(e) des accueils périscolaires.
– Poste à pourvoir dès que possible.
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service projets éducatifs, vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et animer l'équipe d'animation, impulser une dynamique de projet.
Participer au recrutement ainsi qu'à la formation des nouveaux agents.
Gérer le planning des intervenants et assurer les remplacements.
Organiser les réunions et veiller à la bonne gestion du matériel et des locaux (commandes, réassorts, accès).
Garantir la sécurité physique et affective des enfants.
Veiller au respect du règlement intérieur et à la mise en œuvre du Projet Éducatif Territorial (PEdT) et du projet pédagogique de la ville.
Assurer le lien avec les familles et les partenaires (équipes éducatives, éducateurs sportifs, service culturel) et rendre compte à votre hiérarchie.
Profils recherchés
Diplôme BPJEPS requis
Expérience sur un poste similaire appréciée
Connaissance des collectivités territoriales
Maîtrise du domaine de l'animation et des sciences de l'éducation et du fonctionnement des écoles.
Aptitude au management, gestion de planning, conduite de projet et gestion de conflits.
Sens de l’organisation et de l’autonomie,
Excellent relationnel et grande capacité d’adaptation.
Force de proposition et esprit d’analyse
Savoir communiquer et rendre compte
Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0800027200
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Filière animation – Cadre d’emplois des adjoints animation (Cat. C)

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDD d’un an renouvelable
Durée de travail : temps non complet 28h annualisées avec possibilité d’évolution à 35h
Lieu de travail : Vernon
Rémunération selon les grilles indiciaires de la FPT + régime indemnitaire

++ QUALITÉ DE VIE

Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel, système de parrainage
Accès à la formation professionnelle (catalogue CNFPT ou autres partenaires) et à la préparation aux concours
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
Accès au programme « Sport ta santé » encadré par des éducateurs sportifs

Candidature (cv + lettre de motivation) via le site vernon27.fr
Adresse de l'employeur
Vernon
>Mairie - place barette - b.p 903
27207 Vernon

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.