Chargé(e) de Collections

Offre n° O027260318001161
Publiée le 18/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - impasse de hôtel de ville - cs 20073, Conches-en-Ouche (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent a pour mission la régie des collections des musées et des collections patrimoniales de la commune. Effectue l'inventaire règlementaire et la conservation préventive des œuvres des musées et de gérer les mouvements des œuvres. Gestion du centre de documentation des musées et participe à la mise en œuvre des expositions temporaires et à l'accueil des visiteurs le week-end
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur des musées, le
titulaire du poste a pour mission la régie des collections des musées, et des collections patrimoniales de la commune. A ce titre, il est chargé d’effectuer l’inventaire réglementaire et la
conservation préventive des œuvres des musées et de gérer le mouvement des œuvres. Il gère également le centre de
documentation des musées et participe à la mise en œuvre des expositions temporaires et à l’accueil des visiteurs le
week-end.
Inventaire des collections
Conservation préventive
Mouvements des œuvres
Centre de documentation
Activités secondaires
Profils recherchés
• Statut de la fonction publique territoriale.
• Cadre réglementaire des collectivités, des établissements publics, des actes administratifs.
• Loi des Musées de France et Code du patrimoine.
• Règles budgétaires et juridiques.
• Statut de la fonction publique territoriale.
• Cadre réglementaire des collectivités, des établissements publics,
• Réglementation spécialisée en matière de patrimoine et d’architecture.
• Compétences scientifiques dans les domaines du patrimoine et des musées.
• Technologie de communication et d’information.
• Monter des dossiers de prêt ou d’exposition (assurance, transports…)
• Compétences techniques de conservation patrimoniale.
• Concevoir des outils et procédure de contrôle.
• Utiliser les outils numériques et bureautique
• Identifier et définir les besoins
• Adaptabilité.
• Discrétion et respect du secret professionnel.
• Disponibilité.
• Force de proposition.
• Ecoute.
• Créativité, curiosité.
• Sens du service public et neutralité.
• Esprit de synthèse.
• Sens de l’organisation.

Contact et modalités de candidature

Contact
0232302041
Informations complémentaires
Niveau bac +3, licence à bac + 5, master dans le domaine de la
conservation (sciences du vivant) et la restauration d'objets d'arts ou de biens culturels.

Concours externe ou interne avec conditions de diplômes et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emploi

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser : Monsieur Le Maire de Conches
Impasse de l’Hôtel de Ville
27190 CONCHES NE OUCHE
Pour tout renseignement, contacter le service Ressources
Humaines au : 02 32 30 11 42
ou par mail : rh@conchesenouche.com

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire- Participation Mutuelle & Prévoyance
Adhésion au CNAS- Tickets Restaurant

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.