Intervenant social polyvalent et référent RATP (F/H) - Annonce n° GG-20260320.00
Offre n° O027260320000773
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
19/05/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
30000 - 40000 €/an
Descriptif de l'emploi
Au sein de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH), vous intégrez l'équipe pluridisciplinaire (psychologues, médecins, psychiatres, ergothérapeutes, partenaires institutionnels...). Vous êtes chargé de prendre en charge des situations complexes dans le cadre du dispositif « Une Réponse Accompagnée pour Tous » (RAPT) et d'évaluer au plus juste les besoins des personnes en situation de handicap et de leur famille. Vous favorisez une approche globale des situations individuelles en vue de l'accès aux droits et de l'élaboration du projet de vie.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs (F/H) - catégorie A
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement
Missions :
Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche RAPT par le traitement et le suivi des situations individuelles critiques et complexes ;
Prendre en charge un portefeuille de situations individuelles et s'associer ponctuellement aux travaux des équipes pluridisciplinaires. Mettre en place et animer la cellule de veille. Apporter l'expertise et l'appui administratif de la MDPH
Coordonner la relation MDPH / Communauté 360°. Assurer une articulation pertinente entre les deux entités. Organiser les formations et représenter la MDPH au sein des comités thématiques.
Participer au déploiement opérationnel du dispositif RAPT auprès des partenaires institutionnels en lien avec la communauté 360 : présenter la démarche aux professionnels, associations, institutions et structures sanitaires et médico-sociales concernés. Organiser des réunions de travail, développer la collaboration entre les organismes, associer les associations ;
Participer à l'évaluation de la situation au regard du handicap de l'usager et recueillir les éléments pour procéder à l'évaluation sociale (RDV ou visite à domicile).
Co-animer et co-organiser l'équipe pluridisciplinaire relative au Pôle de Compétence de Prestations externalisées (secteur adulte/enfant)
Participer ou organiser des actions collectives à destination des usagers, familles et aidants ainsi qu'à la formation de certains professionnels (ex : Assistants familiaux) ;
Assurer le suivi des situations et mettre à jour les tableaux de bord.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à la Maison Départemental des Personnes Handicapées à Evreux, déplacements dans le département et hors département (Permis B exigé) ;
Disponibilité et horaires ajustables en fonction des nécessités de service ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Prime "Ségur" ; Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Profil :
Diplôme d'Etat (DE) exigé : Assistant de Service Social (ASS), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ;
Vous maîtrisez le cadre réglementaire de l'action sociale et le handicap ;
Vous savez réaliser un diagnostic social, conduire un entretien, rédiger des conclusions, animer une réunion, gérer une situation de crise et utiliser les outils informatiques et de communications ;
Reconnu pour votre vos capacités d'analyse, d'écoute et de synthèse de l'information reçue ;
Doté du sens du travail en équipe, d'adaptation et de discrétion, vous respectez la confidentialité et le secret professionnel.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs (F/H) - catégorie A
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement
Missions :
Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche RAPT par le traitement et le suivi des situations individuelles critiques et complexes ;
Prendre en charge un portefeuille de situations individuelles et s'associer ponctuellement aux travaux des équipes pluridisciplinaires. Mettre en place et animer la cellule de veille. Apporter l'expertise et l'appui administratif de la MDPH
Coordonner la relation MDPH / Communauté 360°. Assurer une articulation pertinente entre les deux entités. Organiser les formations et représenter la MDPH au sein des comités thématiques.
Participer au déploiement opérationnel du dispositif RAPT auprès des partenaires institutionnels en lien avec la communauté 360 : présenter la démarche aux professionnels, associations, institutions et structures sanitaires et médico-sociales concernés. Organiser des réunions de travail, développer la collaboration entre les organismes, associer les associations ;
Participer à l'évaluation de la situation au regard du handicap de l'usager et recueillir les éléments pour procéder à l'évaluation sociale (RDV ou visite à domicile).
Co-animer et co-organiser l'équipe pluridisciplinaire relative au Pôle de Compétence de Prestations externalisées (secteur adulte/enfant)
Participer ou organiser des actions collectives à destination des usagers, familles et aidants ainsi qu'à la formation de certains professionnels (ex : Assistants familiaux) ;
Assurer le suivi des situations et mettre à jour les tableaux de bord.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à la Maison Départemental des Personnes Handicapées à Evreux, déplacements dans le département et hors département (Permis B exigé) ;
Disponibilité et horaires ajustables en fonction des nécessités de service ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Prime "Ségur" ; Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Profil :
Diplôme d'Etat (DE) exigé : Assistant de Service Social (ASS), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ;
Vous maîtrisez le cadre réglementaire de l'action sociale et le handicap ;
Vous savez réaliser un diagnostic social, conduire un entretien, rédiger des conclusions, animer une réunion, gérer une situation de crise et utiliser les outils informatiques et de communications ;
Reconnu pour votre vos capacités d'analyse, d'écoute et de synthèse de l'information reçue ;
Doté du sens du travail en équipe, d'adaptation et de discrétion, vous respectez la confidentialité et le secret professionnel.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche RAPT par le traitement et le suivi des situations individuelles critiques et complexes ;
* Prendre en charge un portefeuille de situations individuelles et s'associer ponctuellement aux travaux des équipes pluridisciplinaires. Mettre en place et animer la cellule de veille. Apporter l'expertise et l'appui administratif de la MDPH
* Coordonner la relation MDPH / Communauté 360°. Assurer une articulation pertinente entre les deux entités. Organiser les formations et représenter la MDPH au sein des comités thématiques.
* Participer au déploiement opérationnel du dispositif RAPT auprès des partenaires institutionnels en lien avec la communauté 360 : présenter la démarche aux professionnels, associations, institutions et structures sanitaires et médico-sociales concernés. Organiser des réunions de travail, développer la collaboration entre les organismes, associer les associations ;
* Participer à l'évaluation de la situation au regard du handicap de l'usager et recueillir les éléments pour procéder à l'évaluation sociale (RDV ou visite à domicile).
* Co-animer et co-organiser l'équipe pluridisciplinaire relative au Pôle de Compétence de Prestations externalisées (secteur adulte/enfant)
* Participer ou organiser des actions collectives à destination des usagers, familles et aidants ainsi qu'à la formation de certains professionnels (ex : Assistants familiaux) ;
* Assurer le suivi des situations et mettre à jour les tableaux de bord.
* Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche RAPT par le traitement et le suivi des situations individuelles critiques et complexes ;
* Prendre en charge un portefeuille de situations individuelles et s'associer ponctuellement aux travaux des équipes pluridisciplinaires. Mettre en place et animer la cellule de veille. Apporter l'expertise et l'appui administratif de la MDPH
* Coordonner la relation MDPH / Communauté 360°. Assurer une articulation pertinente entre les deux entités. Organiser les formations et représenter la MDPH au sein des comités thématiques.
* Participer au déploiement opérationnel du dispositif RAPT auprès des partenaires institutionnels en lien avec la communauté 360 : présenter la démarche aux professionnels, associations, institutions et structures sanitaires et médico-sociales concernés. Organiser des réunions de travail, développer la collaboration entre les organismes, associer les associations ;
* Participer à l'évaluation de la situation au regard du handicap de l'usager et recueillir les éléments pour procéder à l'évaluation sociale (RDV ou visite à domicile).
* Co-animer et co-organiser l'équipe pluridisciplinaire relative au Pôle de Compétence de Prestations externalisées (secteur adulte/enfant)
* Participer ou organiser des actions collectives à destination des usagers, familles et aidants ainsi qu'à la formation de certains professionnels (ex : Assistants familiaux) ;
* Assurer le suivi des situations et mettre à jour les tableaux de bord.
Profils recherchés
Profil :
Diplôme d'Etat (DE) exigé : Assistant de Service Social (ASS), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ;
Vous maîtrisez le cadre réglementaire de l'action sociale et le handicap ;
Vous savez réaliser un diagnostic social, conduire un entretien, rédiger des conclusions, animer une réunion, gérer une situation de crise et utiliser les outils informatiques et de communications ;
Reconnu pour votre vos capacités d'analyse, d'écoute et de synthèse de l'information reçue ;
Doté du sens du travail en équipe, d'adaptation et de discrétion, vous respectez la confidentialité et le secret professionnel.
Type de poste: Titulaire
Diplôme d'Etat (DE) exigé : Assistant de Service Social (ASS), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ;
Vous maîtrisez le cadre réglementaire de l'action sociale et le handicap ;
Vous savez réaliser un diagnostic social, conduire un entretien, rédiger des conclusions, animer une réunion, gérer une situation de crise et utiliser les outils informatiques et de communications ;
Reconnu pour votre vos capacités d'analyse, d'écoute et de synthèse de l'information reçue ;
Doté du sens du travail en équipe, d'adaptation et de discrétion, vous respectez la confidentialité et le secret professionnel.
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Gabrielle GRIFFONNET
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.