CHEF DE SERVICE PARC MOTORISE - 9613
Offre n° O027260324000673
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue Voltaire, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable d'un service logistique, administratif, technique et transversal, le chef de service Parc Motorisé prend en charge la gestion et la mise à disposition permanente des matériels et des moyens de déplacement afin de permettre aux services d'assurer leurs missions efficacement et en toute sécurité. Son approche comptable permet aux 2 collectivités d'user de leur patrimoine motorisé dans une efficience constante d'économie globale en matière de dépenses de fonctionnement. Sa communication et ses capacités à la négociation et au management lui permettront d'animer l'atelier dont il a la responsabilité et de garder un contact privilégié de conseil auprès des services.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et suivi du budget de l'ensemble du service.
Assurer le suivi budgétaire du parc en matière de dépenses, de fonctionnement et d'investissement
Mise en place et suivi de plans pluriannuels d'investissement pour le renouvellement des véhicules
Création de budgets primitifs
Etude des coûts et recherche d'économies
Mise en place de stratégie d'optimisation du parc (volume, vieillissement, utilisation, taux d'occupation). Verdissement de la Flotte Automobilie.
Planification des renouvellements de véhicules
Conception technique des acquisitions neuves (VL, PL et engins)
Réception de véhicules neufs et mise à disposition
Suivi des garanties, des contrôles périodiques et des préconisations constructeur
Veilles informatives et techniques
Coordination de l'activité des véhicules et des ressources humaines utilisant le parc (management indirect).
Suivi et négociation avec les fournisseurs du service
Communication transversale avec l'ensemble des services et des utilisateurs
Prévision des réformes de véhicules (organisation, estimation et revente)
Mettre en place et gérer les marchés de fournitures du service
Manager, animer et gérer son équipe
Planifier l'activité du personnel et de l'atelier
Gérer les process mis en place dans le service
Mettre en place des bilans d'activité
Renseigner les tableaux de bord
Suivi de la démarche qualité environnement
Maintenance et contrôle de l'atelier
Coordination générale et gestion de la station de carburant et des stations de lavage.
Assurer le suivi budgétaire du parc en matière de dépenses, de fonctionnement et d'investissement
Mise en place et suivi de plans pluriannuels d'investissement pour le renouvellement des véhicules
Création de budgets primitifs
Etude des coûts et recherche d'économies
Mise en place de stratégie d'optimisation du parc (volume, vieillissement, utilisation, taux d'occupation). Verdissement de la Flotte Automobilie.
Planification des renouvellements de véhicules
Conception technique des acquisitions neuves (VL, PL et engins)
Réception de véhicules neufs et mise à disposition
Suivi des garanties, des contrôles périodiques et des préconisations constructeur
Veilles informatives et techniques
Coordination de l'activité des véhicules et des ressources humaines utilisant le parc (management indirect).
Suivi et négociation avec les fournisseurs du service
Communication transversale avec l'ensemble des services et des utilisateurs
Prévision des réformes de véhicules (organisation, estimation et revente)
Mettre en place et gérer les marchés de fournitures du service
Manager, animer et gérer son équipe
Planifier l'activité du personnel et de l'atelier
Gérer les process mis en place dans le service
Mettre en place des bilans d'activité
Renseigner les tableaux de bord
Suivi de la démarche qualité environnement
Maintenance et contrôle de l'atelier
Coordination générale et gestion de la station de carburant et des stations de lavage.
Profils recherchés
Savoirs :
Gestion administrative et financière
Marchés publics
Gestion de flux
Gestion de parc automobile
Règlementation technique
Maitrise des outils bureautique
Planification
Connaissance automobile
Aisance rédactionnelle
QHSE
Management
Logiciels de gestion et de maintenance
Suivi très précis de l'ensemble du budget alloué au service.
Savoirs être :
Organisé
Autonome
Rigoureux
Analyste
Disponible
Adaptable
Polyvalent
Communication et relationnel
Gestion du stress
Savoir faire :
Maitriser l'offre globale
Maitrise organisationnelle
Gestion des priorisations
Gestion du temps
Capacité d'analyse
Force de propositions
Solutions techniques ou actions correctives
Veille informationnelle et technique
Suivi d'activités
Identification des non-conformités
Gestion des urgences et imprévus
Poste de catégorie A
Grade : Ingénieur
Temps de travail : 39h00 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Date limite de candidature : 23/04/2026
Gestion administrative et financière
Marchés publics
Gestion de flux
Gestion de parc automobile
Règlementation technique
Maitrise des outils bureautique
Planification
Connaissance automobile
Aisance rédactionnelle
QHSE
Management
Logiciels de gestion et de maintenance
Suivi très précis de l'ensemble du budget alloué au service.
Savoirs être :
Organisé
Autonome
Rigoureux
Analyste
Disponible
Adaptable
Polyvalent
Communication et relationnel
Gestion du stress
Savoir faire :
Maitriser l'offre globale
Maitrise organisationnelle
Gestion des priorisations
Gestion du temps
Capacité d'analyse
Force de propositions
Solutions techniques ou actions correctives
Veille informationnelle et technique
Suivi d'activités
Identification des non-conformités
Gestion des urgences et imprévus
Poste de catégorie A
Grade : Ingénieur
Temps de travail : 39h00 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Date limite de candidature : 23/04/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.