Gestionnaire du centre de documentation et d'information du Conservatoire - 28614
Offre n° O027260324001248
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue Voltaire, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice adjointe en charge de l'administration et des finances du CRD, vous serez chargé(e) du fonctionnement du Centre de Documentation et d'Information du CRD.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales du poste :
Assurer le suivi des prêts et retours des documents
Cataloguer les documents (partitions, CD, livres ...)
Accueillir et orienter les usagers au sein du CDI
Aider les usagers dans leurs recherches
Effectuer la surveillance des élèves dans le CDI
Apporter une aide ponctuelle à l'équipe administrative (mise sous pli, participer à l'organisation de concerts et spectacles ...)
Assurer le suivi des prêts et retours des documents
Cataloguer les documents (partitions, CD, livres ...)
Accueillir et orienter les usagers au sein du CDI
Aider les usagers dans leurs recherches
Effectuer la surveillance des élèves dans le CDI
Apporter une aide ponctuelle à l'équipe administrative (mise sous pli, participer à l'organisation de concerts et spectacles ...)
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissances informatiques et logiciel métier Syracuse.
Savoir Etre :
Sens du service public
Sens de la diplomatie
Réactivité
Discrétion
Avoir l'esprit d'équipe
Savoir faire :
Accueillir le public
Connaissances de base du catalogage
Conditions de travail :
du lundi au vendredi : horaires variables selon affluence du CDI + quelques samedis selon saison culturelle du CRD
Annualisation du temps de travail : congés pendant les vacances scolaires
Catégorie C
Grade Adjoint administratif
Groupe RIFSEEP 1
Date limite de candidature : 24/04/2026
Connaissances informatiques et logiciel métier Syracuse.
Savoir Etre :
Sens du service public
Sens de la diplomatie
Réactivité
Discrétion
Avoir l'esprit d'équipe
Savoir faire :
Accueillir le public
Connaissances de base du catalogage
Conditions de travail :
du lundi au vendredi : horaires variables selon affluence du CDI + quelques samedis selon saison culturelle du CRD
Annualisation du temps de travail : congés pendant les vacances scolaires
Catégorie C
Grade Adjoint administratif
Groupe RIFSEEP 1
Date limite de candidature : 24/04/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.