Chef d'agrès une équipe
Offre n° O027260325000990
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
SDIS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue du docteur Michel Beaudoux BP 613, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
14
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sergent de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Service départemental d’incendie et de secours de l’Eure
est susceptible de recruter à partir du 1er juillet 2026
jusqu’à 14 SERGENTS de sapeurs-pompiers professionnels pour les centres d'incendie et de secours d'Evreux, Louviers Val-de-Reuil, Vernon, La Neuve Lyre, Gisors, Les Andelys, Verneuil-sur-Avre, Pacy-sur-Eure.
est susceptible de recruter à partir du 1er juillet 2026
jusqu’à 14 SERGENTS de sapeurs-pompiers professionnels pour les centres d'incendie et de secours d'Evreux, Louviers Val-de-Reuil, Vernon, La Neuve Lyre, Gisors, Les Andelys, Verneuil-sur-Avre, Pacy-sur-Eure.
Missions / conditions d'exercice
Le chef d'agrès commande un véhicule d'intervention comprenant un équipage et un équipement matériel de secours
dans le cadre des opérations de lutte contre les incendies, de secours à des personnes, de protection des biens et de
l'environnement. Il exécute ses missions sous l'autorité du chef de groupe. Le cas échéant, il assure seul la mission en
tant que COS, sous l'autorité du DOS.
dans le cadre des opérations de lutte contre les incendies, de secours à des personnes, de protection des biens et de
l'environnement. Il exécute ses missions sous l'autorité du chef de groupe. Le cas échéant, il assure seul la mission en
tant que COS, sous l'autorité du DOS.
Profils recherchés
Peuvent faire acte de candidature :
- Les candidats inscrits sur la liste d’aptitude d’un concours de sergent de sapeurs-pompiers professionnels ;
- Les candidats inscrits sur liste d’admissibilité aux épreuves orales du concours interne de sergent de sapeurs-pompiers professionnels en cours ;
- Les candidats lauréats d’un examen professionnel de sergent de sapeurs-pompiers professionnels ;
- Les candidats inscrits à un examen professionnel de sergent de sapeurs-pompiers professionnels ;
- Les candidats remplissant les conditions pour être nommés sergents au choix (les caporaux chefs de sapeurs-pompiers professionnels justifiant, au 1er janvier de l’année au titre de laquelle la sélection par cette voie est organisée, de six ans au moins de services effectifs dans leur grade et ayant validé la formation de professionnalisation de caporal de sapeurs-pompiers professionnels ou une formation reconnue équivalente) ;
- Les sapeurs-pompiers professionnels du grade de sergent ;
- Les candidats éligibles au détachement.
- Les candidats inscrits sur la liste d’aptitude d’un concours de sergent de sapeurs-pompiers professionnels ;
- Les candidats inscrits sur liste d’admissibilité aux épreuves orales du concours interne de sergent de sapeurs-pompiers professionnels en cours ;
- Les candidats lauréats d’un examen professionnel de sergent de sapeurs-pompiers professionnels ;
- Les candidats inscrits à un examen professionnel de sergent de sapeurs-pompiers professionnels ;
- Les candidats remplissant les conditions pour être nommés sergents au choix (les caporaux chefs de sapeurs-pompiers professionnels justifiant, au 1er janvier de l’année au titre de laquelle la sélection par cette voie est organisée, de six ans au moins de services effectifs dans leur grade et ayant validé la formation de professionnalisation de caporal de sapeurs-pompiers professionnels ou une formation reconnue équivalente) ;
- Les sapeurs-pompiers professionnels du grade de sergent ;
- Les candidats éligibles au détachement.
Contact et modalités de candidature
Contact
candidature@sdis27.fr
Informations complémentaires
Modalités de candidature :
- 1ère étape :
Préinscription en ligne ouverte du 25 mars 2026 jusqu’au 8 mai 2026 :
- soit via le lien https://forms.office.com/e/PCqRmruiBj
- soit en scannant le QRCODE
- 2ème étape :
Finalisation de la candidature jusqu’au 8 mai 2026.
La candidature composée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ détaillée sont à adresser via la boîte mail candidature@sdis27.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil d’administration
du Service départemental d’incendie et de secours de l’Eure
8, rue du Docteur Michel Baudoux
CS 70613
27006 ÉVREUX cedex
Conditions statutaires :
- Régime de travail basé sur la durée légale du temps de travail,
- Régime indemnitaire : indemnité de responsabilités au taux maximum prévu par le décret 90-850 portants dispositions communes à l’ensemble des sapeurs-pompiers professionnels, indemnité de responsabilité et de technicité.
Informations complémentaires :
- Participation employeur mutuelle et prévoyance selon éligibilité ;
- Si recrutement d’un agent déjà fonctionnaire :
- CNAS ;
- Possibilité de souscrire un engagement de sapeur-pompier volontaire.
Procédures de sélection sur l’avis de vacance de poste :
Entretiens avec le jury de recrutement.
- 1ère étape :
Préinscription en ligne ouverte du 25 mars 2026 jusqu’au 8 mai 2026 :
- soit via le lien https://forms.office.com/e/PCqRmruiBj
- soit en scannant le QRCODE
- 2ème étape :
Finalisation de la candidature jusqu’au 8 mai 2026.
La candidature composée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ détaillée sont à adresser via la boîte mail candidature@sdis27.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil d’administration
du Service départemental d’incendie et de secours de l’Eure
8, rue du Docteur Michel Baudoux
CS 70613
27006 ÉVREUX cedex
Conditions statutaires :
- Régime de travail basé sur la durée légale du temps de travail,
- Régime indemnitaire : indemnité de responsabilités au taux maximum prévu par le décret 90-850 portants dispositions communes à l’ensemble des sapeurs-pompiers professionnels, indemnité de responsabilité et de technicité.
Informations complémentaires :
- Participation employeur mutuelle et prévoyance selon éligibilité ;
- Si recrutement d’un agent déjà fonctionnaire :
- CNAS ;
- Possibilité de souscrire un engagement de sapeur-pompier volontaire.
Procédures de sélection sur l’avis de vacance de poste :
Entretiens avec le jury de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.