Agent de sûreté
Offre n° O027260327000870
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Évreux, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Vous serez chargé d’assurer diverses missions de prévention et de sûreté des différents bâtiments de la ville et d’Évreux Portes de Normandie (EPN) sous la coupe d'un chef d'équipe et placé sous l'autorité de l'adjoint SPS, du chef SPS et du Directeur de la DPSP.
Missions / conditions d'exercice
- Interventions 24/24 7/7 sur les alarmes intrusions/incendies ville/EPN
- Gestion des ouvertures et fermetures des parcs, des cimetières et des bâtiments de ville/EPN
- Mise en place des DAE
- Gestion et intervention via la vidéosurveillance
- Intervention pour les bornes mobiles de la ville
SSIAP pour les autres services ERP
- Gestion des MES/MHS pour la période de travaux et de congés
- Sécurisation des manifestations ville/EPN
- Logistique des manifestations (port de pack d'eau, extincteurs, matériel de sécurisation)
- Gestion des barrières BAAVA
- Gestion des clés du patrimoine communal
- Entretien des sites
- Suivi des GDV Ville/EPN
- Entretien des véhicules de service
- Formation pour les exercices incendie dans les ERP
Conditions de travail :
- Travail en équipe et à l'extérieur
- Bonne condition physique exigée
- Port d'une tenue spécifique
Temps de travail : 35h / 17.5 jours de congés annuels
Cycle qui fonctionne en 15 jours :
Semaine 1 : Lundi, mardi, samedi, dimanche
Semaine 2 : mercredi, jeudi, vendredi
3 équipes différentes selon les horaires :
6h - 16h
11h - 21h
20h30 - 06h30
- Gestion des ouvertures et fermetures des parcs, des cimetières et des bâtiments de ville/EPN
- Mise en place des DAE
- Gestion et intervention via la vidéosurveillance
- Intervention pour les bornes mobiles de la ville
SSIAP pour les autres services ERP
- Gestion des MES/MHS pour la période de travaux et de congés
- Sécurisation des manifestations ville/EPN
- Logistique des manifestations (port de pack d'eau, extincteurs, matériel de sécurisation)
- Gestion des barrières BAAVA
- Gestion des clés du patrimoine communal
- Entretien des sites
- Suivi des GDV Ville/EPN
- Entretien des véhicules de service
- Formation pour les exercices incendie dans les ERP
Conditions de travail :
- Travail en équipe et à l'extérieur
- Bonne condition physique exigée
- Port d'une tenue spécifique
Temps de travail : 35h / 17.5 jours de congés annuels
Cycle qui fonctionne en 15 jours :
Semaine 1 : Lundi, mardi, samedi, dimanche
Semaine 2 : mercredi, jeudi, vendredi
3 équipes différentes selon les horaires :
6h - 16h
11h - 21h
20h30 - 06h30
Profils recherchés
Diplômes et formations : renouvellement SSIAP ; PSC ; agrément carte pro ADS ; permis B
Savoirs :
- Ecriture technique rationnelle de base
- Réglementation et procédures en matière de télésurveillance et de sûreté
- Connaissances techniques
- Organisation de la collectivité
- Tenues de registres de sécurité, règlements divers
- Titulaire du CQP d’agent de sûreté et diplôme SSIAP 1 ou 2
Savoir-faire :
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles)
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
Savoir-être :
- Savoir poser un diagnostic technique et demander des réparations
- Rendre compte et alerter sur d’éventuels dysfonctionnements
- Ponctualité
- Discrétion
- Confidentialité
- Réactivité
Savoirs :
- Ecriture technique rationnelle de base
- Réglementation et procédures en matière de télésurveillance et de sûreté
- Connaissances techniques
- Organisation de la collectivité
- Tenues de registres de sécurité, règlements divers
- Titulaire du CQP d’agent de sûreté et diplôme SSIAP 1 ou 2
Savoir-faire :
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles)
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
Savoir-être :
- Savoir poser un diagnostic technique et demander des réparations
- Rendre compte et alerter sur d’éventuels dysfonctionnements
- Ponctualité
- Discrétion
- Confidentialité
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.