Adjoint au Directeur délégué de la mobilité Ouest (F/H) - Annonce n°GG-20260104.000
Offre n° O027260401001007
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Pont-Audemer (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
30000 - 40000 €/an
Descriptif de l'emploi
En binôme avec le Directeur délégué, vous participerez à la stratégie de mobilité et représenterez le Département et la Direction auprès des élus locaux, partenaires et administrés. Vous serez également le pilote d'ingénierie routière et le garant de la cohérence des actions menées sur le territoire. Vous assurerez également la cogestion du domaine public, de l'entretien et d'exploitation du réseau routier départemental, ainsi que la participation aux astreintes de veille estivale et de viabilité hivernale.
Vous contribuerez également à l'intérim du directeur délégué de la mobilité lors de ses absences (congés, formation, ...) ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux ou grades des Techniciens principaux territoriaux (F/H) - catégories A ou B+
Poste permanent vacant au 01/07/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement
Missions :
Management et Animation
Encadrer en proximité une équipe projets (5 à 7 agents) et soutenir les Responsables d'Exploitation ;
Développer les compétences de vos collaborateurs et promouvoir un collectif de travail dynamique ;
Représenter la Direction de la Mobilité auprès des partenaires internes et externes ;
Maîtrise d'oeuvre et Ingénierie
Piloter l'ingénierie routière (via l'Ingénierie 27) et les actions de sécurité routière ;
Organiser le plan de charge de l'équipe projets et garantir un contrôle qualité rigoureux ;
Être force de proposition pour des chantiers expérimentaux et l'usage de techniques innovantes ;
Gestion et Performance
Cogérer l'entretien et l'exploitation des Routes Départementales (RD) ;
Garantir la bonne exécution budgétaire et le respect des procédures de la commande publique ;
Veiller à la sécurité des agents (EPI, hygiène, prévention des risques).
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé au sein de l'Antenne de Pont-Audemer ;
Permis B indispensable, déplacements réguliers avec véhicule de service avec remisage à domicile dans le cadre des fonctions. Astreintes hors horaires de service. Assermentation en relation avec le domaine public routier départemental. Devoir d'alerte sur dégradations sur chaussées/ouvrages d'art ou autres équipements du domaine public départemental ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'un jour de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.Profil :
Bac+2 (minimum) à Bac+5 en Travaux Publics / Voirie Réseaux Divers (VRD), expérience confirmée (5 à 15 ans) en gestion de voirie, signalisation et techniques de chaussées ;
Maîtriser les techniques de chaussées, signalisation, exploitation routière et gestion du domaine public ;
Détenir des connaissances approfondies en matière de Code de la commande publique, du CCAG Travaux et des règles budgétaires des collectivités ;
Faire preuve de leadership, de sens de l'organisation, de capacité à rendre compte et d'aisance relationnelle (négociation, gestion de conflits) ;
Maîtriser le Pack Office et les logiciels métiers (SIREO, AREO).
Vous contribuerez également à l'intérim du directeur délégué de la mobilité lors de ses absences (congés, formation, ...) ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux ou grades des Techniciens principaux territoriaux (F/H) - catégories A ou B+
Poste permanent vacant au 01/07/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement
Missions :
Management et Animation
Encadrer en proximité une équipe projets (5 à 7 agents) et soutenir les Responsables d'Exploitation ;
Développer les compétences de vos collaborateurs et promouvoir un collectif de travail dynamique ;
Représenter la Direction de la Mobilité auprès des partenaires internes et externes ;
Maîtrise d'oeuvre et Ingénierie
Piloter l'ingénierie routière (via l'Ingénierie 27) et les actions de sécurité routière ;
Organiser le plan de charge de l'équipe projets et garantir un contrôle qualité rigoureux ;
Être force de proposition pour des chantiers expérimentaux et l'usage de techniques innovantes ;
Gestion et Performance
Cogérer l'entretien et l'exploitation des Routes Départementales (RD) ;
Garantir la bonne exécution budgétaire et le respect des procédures de la commande publique ;
Veiller à la sécurité des agents (EPI, hygiène, prévention des risques).
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé au sein de l'Antenne de Pont-Audemer ;
Permis B indispensable, déplacements réguliers avec véhicule de service avec remisage à domicile dans le cadre des fonctions. Astreintes hors horaires de service. Assermentation en relation avec le domaine public routier départemental. Devoir d'alerte sur dégradations sur chaussées/ouvrages d'art ou autres équipements du domaine public départemental ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'un jour de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.Profil :
Bac+2 (minimum) à Bac+5 en Travaux Publics / Voirie Réseaux Divers (VRD), expérience confirmée (5 à 15 ans) en gestion de voirie, signalisation et techniques de chaussées ;
Maîtriser les techniques de chaussées, signalisation, exploitation routière et gestion du domaine public ;
Détenir des connaissances approfondies en matière de Code de la commande publique, du CCAG Travaux et des règles budgétaires des collectivités ;
Faire preuve de leadership, de sens de l'organisation, de capacité à rendre compte et d'aisance relationnelle (négociation, gestion de conflits) ;
Maîtriser le Pack Office et les logiciels métiers (SIREO, AREO).
Missions / conditions d'exercice
En binôme avec le Directeur délégué, vous participerez à la stratégie de mobilité et représenterez le Département et la Direction auprès des élus locaux, partenaires et administrés. Vous serez également le pilote d'ingénierie routière et le garant de la cohérence des actions menées sur le territoire. Vous assurerez également la cogestion du domaine public, de l'entretien et d'exploitation du réseau routier départemental, ainsi que la participation aux astreintes de veille estivale et de viabilité hivernale.
Vous contribuerez également à l'intérim du directeur délégué de la mobilité lors de ses absences (congés, formation, ...).
Vous contribuerez également à l'intérim du directeur délégué de la mobilité lors de ses absences (congés, formation, ...).
Profils recherchés
Profil :
Bac+2 (minimum) à Bac+5 en Travaux Publics / Voirie Réseaux Divers (VRD), expérience confirmée (5 à 15 ans) en gestion de voirie, signalisation et techniques de chaussées ;
Maîtriser les techniques de chaussées, signalisation, exploitation routière et gestion du domaine public ;
Détenir des connaissances approfondies en matière de Code de la commande publique, du CCAG Travaux et des règles budgétaires des collectivités ;
Faire preuve de leadership, de sens de l'organisation, de capacité à rendre compte et d'aisance relationnelle (négociation, gestion de conflits) ;
Maîtriser le Pack Office et les logiciels métiers (SIREO, AREO).
Type de poste: Titulaire
Bac+2 (minimum) à Bac+5 en Travaux Publics / Voirie Réseaux Divers (VRD), expérience confirmée (5 à 15 ans) en gestion de voirie, signalisation et techniques de chaussées ;
Maîtriser les techniques de chaussées, signalisation, exploitation routière et gestion du domaine public ;
Détenir des connaissances approfondies en matière de Code de la commande publique, du CCAG Travaux et des règles budgétaires des collectivités ;
Faire preuve de leadership, de sens de l'organisation, de capacité à rendre compte et d'aisance relationnelle (négociation, gestion de conflits) ;
Maîtriser le Pack Office et les logiciels métiers (SIREO, AREO).
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Gabrielle GRIFFONNET
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.