Agent polyvalent des écoles maternelles élémentaires 50%
Offre n° O027260407000790
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Évreux, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Education et du Temps de l’Enfant (DETE) regroupe les équipes de 8 services/pôles. La DETE supervise les structures d’accueil des enfants et jeunes âgées de 0 à 25 ans (de la Petite Enfance à la Jeunesse), la Cuisine Centrale qui produit les repas principalement pour structures de la DETE et le CCAS et la facturation aux familles. Nous travaillons en étroite collaboration avec les partenaires locaux, l’Etat et les familles pour garantir la meilleure prise en charge de leurs enfants.
En fonction des besoins du service, vous serez chargé(e) d’assurer la polyvalence sur les fonctions d’agent en écoles élémentaires et en écoles maternelles.
En fonction des besoins du service, vous serez chargé(e) d’assurer la polyvalence sur les fonctions d’agent en écoles élémentaires et en écoles maternelles.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants, les accompagner à l’habillage/déshabillage, aux sanitaires et aux soins d’hygiène
- Participer à l’animation des ateliers, préparer le matériel et assurer le rangement/nettoyage des espaces
- Accompagner les sorties scolaires, les temps de repos et favoriser l’autonomie de l’enfant
- Identifier les besoins des enfants et y répondre de façon adaptée
- Assurer le service des repas : mise en place, accompagnement, débarrassage, vaisselle et nettoyage selon la méthode HACCP
- Nettoyer les locaux, les sanitaires, les jouets, le linge et les vitres accessibles dans le respect des normes d’hygiène
Conditions de travail :
- Jours scolaires 8h00-17h45 ou 9h30-19h15
- 9 mercredis matins travaillés
- 1 mercredi journée complète
- 24 à 27 jours de ménages sur les temps de vacances
- Participer à l’animation des ateliers, préparer le matériel et assurer le rangement/nettoyage des espaces
- Accompagner les sorties scolaires, les temps de repos et favoriser l’autonomie de l’enfant
- Identifier les besoins des enfants et y répondre de façon adaptée
- Assurer le service des repas : mise en place, accompagnement, débarrassage, vaisselle et nettoyage selon la méthode HACCP
- Nettoyer les locaux, les sanitaires, les jouets, le linge et les vitres accessibles dans le respect des normes d’hygiène
Conditions de travail :
- Jours scolaires 8h00-17h45 ou 9h30-19h15
- 9 mercredis matins travaillés
- 1 mercredi journée complète
- 24 à 27 jours de ménages sur les temps de vacances
Profils recherchés
Titulaire dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux ou à défaut contractuel, vous possédez le PSC1 ainsi que la formation HACCP.
Savoirs :
- Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liée aux outils et produits utilisés
- Lecture et compréhension des notices d’entretien des équipements et du matériel
- Maîtrise des principes de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des consignes d’utilisation des produits, matériels et équipements
- Maîtrise des savoirs de base : lire, écrire, calculer
Savoir-être :
- Sens du service public et des relations humaines, esprit d’équipe et discrétion
- Sens de l’organisation, pédagogie, réactivité et capacité d’adaptation
- Écoute active et autonomie dans la prise d’initiative
Savoir-faire :
- Reconnaître et éliminer les produits périmés
- Adapter son comportement et sa communication aux différents publics et situations
- Faire preuve de discrétion professionnelle concernant les informations recueillies
- Signaler un accident et alerter les secours
- Solliciter l’intervention des services compétents si nécessaire
Savoirs :
- Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liée aux outils et produits utilisés
- Lecture et compréhension des notices d’entretien des équipements et du matériel
- Maîtrise des principes de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des consignes d’utilisation des produits, matériels et équipements
- Maîtrise des savoirs de base : lire, écrire, calculer
Savoir-être :
- Sens du service public et des relations humaines, esprit d’équipe et discrétion
- Sens de l’organisation, pédagogie, réactivité et capacité d’adaptation
- Écoute active et autonomie dans la prise d’initiative
Savoir-faire :
- Reconnaître et éliminer les produits périmés
- Adapter son comportement et sa communication aux différents publics et situations
- Faire preuve de discrétion professionnelle concernant les informations recueillies
- Signaler un accident et alerter les secours
- Solliciter l’intervention des services compétents si nécessaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.