Agent de médiathèque - spécialisé jeunesse (h/f)
Offre n° O027260408000258
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue de la Soie, Brionne (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de 3 agents et sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, vous contribuez à l’accueil du public, à la gestion des collections, à l’animation de la médiathèque et participez à la dynamique culturelle du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
• Accueil du public :
o Accueillir, renseigner et accompagner les publics ;
o Assurer la gestion des prêts, retours et inscriptions ;
• Gestion des collections :
o Participer à la gestion des acquisitions (particulièrement jeunesse) + veille documentaire
o Ranger, équiper, réparer et cataloguer les documents ;
o Veiller à la bonne conservation des documents ;
o Suivre et bulletiner les périodiques ;
o Participer à la valorisation et la médiation du fonds auprès du public.
• Mettre en œuvre la médiation culturelle :
o Animer et participer à la programmation et à l’organisation des événements culturels que ce soit des rendez-vous (Eveil aux livres, Chouette des histoires, Les dévoreurs de livres…) des expositions, des conférences, des soirées thématiques, des spectacles, ou des événements du type Festival de la BD, Nuit de la lecture, Soirée pyjama…
o Participer à la communication du service.
• Participation au fonctionnement du service :
o Réunions professionnelles ;
o Participation aux projets transversaux avec les services de la collectivité.
• Relations :
o Relation directe avec les usagers ;
o Relation privilégiée avec le public jeune ;
o Relation permanente avec la responsable de la médiathèque et travail en binôme sur les animations jeunesse ;
o Relation avec les partenaires (établissements scolaires, partenaires locaux, librairies, MDE, etc.).
Spécificités du poste
• Travail selon le planning des ouvertures de la structure ;
• Horaires variables en fonction du calendrier des manifestations ;
• Adaptabilité aux usagers avec gestion des conflits.
• Accueil du public :
o Accueillir, renseigner et accompagner les publics ;
o Assurer la gestion des prêts, retours et inscriptions ;
• Gestion des collections :
o Participer à la gestion des acquisitions (particulièrement jeunesse) + veille documentaire
o Ranger, équiper, réparer et cataloguer les documents ;
o Veiller à la bonne conservation des documents ;
o Suivre et bulletiner les périodiques ;
o Participer à la valorisation et la médiation du fonds auprès du public.
• Mettre en œuvre la médiation culturelle :
o Animer et participer à la programmation et à l’organisation des événements culturels que ce soit des rendez-vous (Eveil aux livres, Chouette des histoires, Les dévoreurs de livres…) des expositions, des conférences, des soirées thématiques, des spectacles, ou des événements du type Festival de la BD, Nuit de la lecture, Soirée pyjama…
o Participer à la communication du service.
• Participation au fonctionnement du service :
o Réunions professionnelles ;
o Participation aux projets transversaux avec les services de la collectivité.
• Relations :
o Relation directe avec les usagers ;
o Relation privilégiée avec le public jeune ;
o Relation permanente avec la responsable de la médiathèque et travail en binôme sur les animations jeunesse ;
o Relation avec les partenaires (établissements scolaires, partenaires locaux, librairies, MDE, etc.).
Spécificités du poste
• Travail selon le planning des ouvertures de la structure ;
• Horaires variables en fonction du calendrier des manifestations ;
• Adaptabilité aux usagers avec gestion des conflits.
Profils recherchés
Compétences et technicités requises
• Savoirs :
o Connaissance du fonctionnement d’une médiathèque et de ses publics ;
o Maîtrise de la bibliothéconomie : acquisitions, catalogage, mise en valeur et désherbage des collections ;
o Maîtrise des outils informatiques et numériques ;
o Connaissance des principes de médiation culturelle.
• Savoir-faire :
o Connaître et utiliser un logiciel de gestion de médiathèque (Orphée NX) ;
o Concevoir et animer des ateliers ;
o Accueillir et accompagner des groupes ;
o Travailler en équipe, communiquer et porter des projets en autonomie et/ou en partenariat.
• Savoir-être :
o Sens de l’accueil, de l’écoute et du service public ;
o Qualités relationnelles ;
o Capacité d’adaptation à des publics variés et particulièrement au public jeune ;
o Qualités pédagogiques, écoute, patience ;
o Dynamisme, curiosité culturelle (livre, cinéma, musique, arts, sciences ou jeux) et goût du partage ;
o Esprit d’équipe et dynamisme ;
o Rigueur, sens de l’initiative et organisation.
• Profil recherché :
o Formation professionnalisante aux métiers du livre requise.
o Une première expérience en médiathèque ou animation culturelle appréciée.
• Savoirs :
o Connaissance du fonctionnement d’une médiathèque et de ses publics ;
o Maîtrise de la bibliothéconomie : acquisitions, catalogage, mise en valeur et désherbage des collections ;
o Maîtrise des outils informatiques et numériques ;
o Connaissance des principes de médiation culturelle.
• Savoir-faire :
o Connaître et utiliser un logiciel de gestion de médiathèque (Orphée NX) ;
o Concevoir et animer des ateliers ;
o Accueillir et accompagner des groupes ;
o Travailler en équipe, communiquer et porter des projets en autonomie et/ou en partenariat.
• Savoir-être :
o Sens de l’accueil, de l’écoute et du service public ;
o Qualités relationnelles ;
o Capacité d’adaptation à des publics variés et particulièrement au public jeune ;
o Qualités pédagogiques, écoute, patience ;
o Dynamisme, curiosité culturelle (livre, cinéma, musique, arts, sciences ou jeux) et goût du partage ;
o Esprit d’équipe et dynamisme ;
o Rigueur, sens de l’initiative et organisation.
• Profil recherché :
o Formation professionnalisante aux métiers du livre requise.
o Une première expérience en médiathèque ou animation culturelle appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232473220
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire – rue de la soie – BP 110 – 27800 Brionne
Ou par mail : petit.mairie-brionne@wanadoo.fr
Ou par mail : petit.mairie-brionne@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.