Chargé de mission Renouvellement urbain
Offre n° O027260408001012
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particulier selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail (hors cas particulier selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue Voltaire, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur du renouvellement urbain , ingénierie administrative et financière des programmes de renouvellement urbain. Haut niveau d'expertise dans le suivi financier des conventions NPNRU. Travail en mode projet- relations multi-partenariales, relations élus.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
Rédaction des conventions-avenants- maquettes financières des PRU avec l'ensemble des partenaires.
Rédaction des délibérations et conventions financières de la direction.
Préparation et suivi du budget annuel de la direction.
Suivi financier des opérations de RU sous maîtrise d'ouvrage EPN.
Animation de la cellule relogement des familles déplacées (démolitions d'immeubles).
Mise en oeuvre des actions de communication (rédaction des Echos de la Madeleine et Nétreville).
Mise en oeuvre de la concertation des habitants et de l'action "mémoire" sur Nétreville.
Rédaction des conventions-avenants- maquettes financières des PRU avec l'ensemble des partenaires.
Rédaction des délibérations et conventions financières de la direction.
Préparation et suivi du budget annuel de la direction.
Suivi financier des opérations de RU sous maîtrise d'ouvrage EPN.
Animation de la cellule relogement des familles déplacées (démolitions d'immeubles).
Mise en oeuvre des actions de communication (rédaction des Echos de la Madeleine et Nétreville).
Mise en oeuvre de la concertation des habitants et de l'action "mémoire" sur Nétreville.
Profils recherchés
Titulaire du grade d’attaché, ou à défaut diplômé d’un bac+3 en finances
Savoirs :
Droit et finances publiques
Logiciels (CIRIL et MARCO)
Application IODA ANRU
Savoir-faire :
Mode projet
Aisance rédactionnelle
Prise d'initiative
Savoir-être :
Polyvalence
Adaptabilité
Réactivité
Sens du travail en équipe
Respect des échéances
Conditions de travail :
Travail en mode projet
Présence en commission élus
Relations élus
Catégorie A
Cadre d’emplois des attachés
Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / participation aux frais de transport en commun / forfait mobilité douce
Date limite de candidature : 30/08/2026
Savoirs :
Droit et finances publiques
Logiciels (CIRIL et MARCO)
Application IODA ANRU
Savoir-faire :
Mode projet
Aisance rédactionnelle
Prise d'initiative
Savoir-être :
Polyvalence
Adaptabilité
Réactivité
Sens du travail en équipe
Respect des échéances
Conditions de travail :
Travail en mode projet
Présence en commission élus
Relations élus
Catégorie A
Cadre d’emplois des attachés
Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / participation aux frais de transport en commun / forfait mobilité douce
Date limite de candidature : 30/08/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.