AGENT DE DECHETERIE 38606
Offre n° O027260420000935
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particulier selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail (hors cas particulier selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue Voltaire, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueil et accompagnement des usagers lors de leurs dépôts en déchèterie ou éco-point.
Assurer l'accueil, l'accompagnement des différents usagers et le bon déroulement du tri des apports dans une déchetterie.
Vérifier les droits d'accès des usagers (cartes SPI et SPI pro (uniquement sur la déchèterie de Saint Laurent)).
Assurer l'accueil, l'accompagnement des différents usagers et le bon déroulement du tri des apports dans une déchetterie.
Vérifier les droits d'accès des usagers (cartes SPI et SPI pro (uniquement sur la déchèterie de Saint Laurent)).
Missions / conditions d'exercice
Agir sur la circulation des usagers, en particulier en régulant les flux d'entrées : veiller au respect des règles de circulation sur le site.
Expliquer les règles de tri aux usagers et vérifier leur application
Réceptionner et gérer les déchets dangereux des ménages.
Recueillir et préparer les éléments de facturation (pont bascule).
Organiser les enlèvements des déchets (collecteurs et rotations de bennes),
Entretien du site : balayage manuel et souffleur en haut de quai et en bas de quai (derrière les bennes).
Gérer les aléas (incidents, conflits éventuels) en privilégiant le calme, la courtoisie et la continuité du service. Repérer, désamorcer une situation de tension avec les usagers et mettre en œuvre les moyens de réguler un conflit lié au non-respect du règlement intérieur de la déchèterie,
Pour les besoins du service, afin de pallier l'absence d'agents de déchèterie positionnés sur d'autres sites, les agents sont amenés à travailler sur tous les sites d'apport volontaire d'EPN (Val Iton, Saint Sébastien, Sacquenville, Arnières et déchèterie mobile).
Ces sollicitations seront ponctuelles et pourront nécessiter une modification du rythme de travail. Les rythmes de travail sont définis par la hiérarchie selon la nécessité de service
Expliquer les règles de tri aux usagers et vérifier leur application
Réceptionner et gérer les déchets dangereux des ménages.
Recueillir et préparer les éléments de facturation (pont bascule).
Organiser les enlèvements des déchets (collecteurs et rotations de bennes),
Entretien du site : balayage manuel et souffleur en haut de quai et en bas de quai (derrière les bennes).
Gérer les aléas (incidents, conflits éventuels) en privilégiant le calme, la courtoisie et la continuité du service. Repérer, désamorcer une situation de tension avec les usagers et mettre en œuvre les moyens de réguler un conflit lié au non-respect du règlement intérieur de la déchèterie,
Pour les besoins du service, afin de pallier l'absence d'agents de déchèterie positionnés sur d'autres sites, les agents sont amenés à travailler sur tous les sites d'apport volontaire d'EPN (Val Iton, Saint Sébastien, Sacquenville, Arnières et déchèterie mobile).
Ces sollicitations seront ponctuelles et pourront nécessiter une modification du rythme de travail. Les rythmes de travail sont définis par la hiérarchie selon la nécessité de service
Profils recherchés
Savoirs :
Techniques de régulation de conflit
Connaissances des différentes filières en déchèteries et des consignes de tri associées
Savoir Etre :
Avoir l’esprit d’équipe
Sens du service public
Savoir faire :
Contrôler les accès à la déchèterie
Faire respecter les règles et consignes de sécurité
Utilisation du système de contrôle d’accès ou tenir à jour le registre de passage des usagers
Conditions de travail :
Amplitude horaire de 9h00 à 19h00 du lundi au samedi.
Manutention de déchets parfois lourds
Travail en position debout
Travail en extérieur
Cadre d’emploi : Adjoint technique
25 jours de congés annuels / 15 RTT
Avantages : participation mutuelle / CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques
Rémunération : statutaire + RIFSEEP groupe 2
Cadre d’emploi des adjoints techniques
Date limite de candidature : 20/05/2026
Techniques de régulation de conflit
Connaissances des différentes filières en déchèteries et des consignes de tri associées
Savoir Etre :
Avoir l’esprit d’équipe
Sens du service public
Savoir faire :
Contrôler les accès à la déchèterie
Faire respecter les règles et consignes de sécurité
Utilisation du système de contrôle d’accès ou tenir à jour le registre de passage des usagers
Conditions de travail :
Amplitude horaire de 9h00 à 19h00 du lundi au samedi.
Manutention de déchets parfois lourds
Travail en position debout
Travail en extérieur
Cadre d’emploi : Adjoint technique
25 jours de congés annuels / 15 RTT
Avantages : participation mutuelle / CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques
Rémunération : statutaire + RIFSEEP groupe 2
Cadre d’emploi des adjoints techniques
Date limite de candidature : 20/05/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.