Psychologue équipe mobile de soutien précoce à la parentalité (F/H) - Annonce n°ED-20260422.002
Offre n° O027260422001164
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Vernon (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
19 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
30875 €/an
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du Pacte National des Solidarités, le volet prévention est renforcé notamment auprès des tous petits avec le développement d'unités mobiles de soutien précoce à la parentalité.
Au sein de cette équipe pluridisciplinaire, composée d'un psychologue, d'un éducateur de jeune enfant ainsi que d'un intervenant social et familial, vous aurez en charge plus particulièrement l'accompagnement des parents pour développer leurs compétences parentales et l'observation de l'enfant ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des psychologues territoriaux (F/H) - catégorie A
Contrat de projet vacant jusqu'au 31/12/2027, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions :
Apporter un appui aux parents dans la compréhension des besoins de leur enfant. Favoriser l'expression des parents et le lien avec leur propre histoire ;
Observer l'enfant dans son environnement familial. Construire un plan d'intervention avec les professionnels de l'équipe et les parents. Accompagner les parents dans le développement de leurs compétences ;
Favoriser le lien avec les professionnels de santé et de la petite enfance. Participer à la mise en oeuvre d'actions de prévention collectives. Assurer la rédaction des bilans d'intervention et les remontés statistiques ;
Réaliser une évaluation du développement de l'enfant, de ses interactions avec ses parents ainsi qu'une évaluation des compétences parentales présentes et/ou mobilisables.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé au sein du centre médico-social de Vernon-Renaissance, déplacements essentiellement au domicile des usagers (véhicule du pool) ;
Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'ensemble des équipes de PMI, des équipes interdisciplinaires du territoire ainsi que les usagers ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Prime "Ségur" ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés par an (proratisés en fonction de la durée du contrat).Profil :
Etre impérativement titulaire d'un master de psychologie. Avoir une expérience (5-15 ans) dans le domaine du développement de l'enfant et détenir le permis B.
Disposer de connaissances sur les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant, de connaissances sur la psychologie de l'enfant et plus largement en matière de prévention et de protection de l'enfance ;
Détenir de bonnes capacités et de connaissances sur l'observation de l'enfant, des supports pédagogiques, de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ;
Savoir travailler en réseau et en équipe. Faire preuve d'autonomie et de rigueur professionnelle.
Au sein de cette équipe pluridisciplinaire, composée d'un psychologue, d'un éducateur de jeune enfant ainsi que d'un intervenant social et familial, vous aurez en charge plus particulièrement l'accompagnement des parents pour développer leurs compétences parentales et l'observation de l'enfant ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des psychologues territoriaux (F/H) - catégorie A
Contrat de projet vacant jusqu'au 31/12/2027, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions :
Apporter un appui aux parents dans la compréhension des besoins de leur enfant. Favoriser l'expression des parents et le lien avec leur propre histoire ;
Observer l'enfant dans son environnement familial. Construire un plan d'intervention avec les professionnels de l'équipe et les parents. Accompagner les parents dans le développement de leurs compétences ;
Favoriser le lien avec les professionnels de santé et de la petite enfance. Participer à la mise en oeuvre d'actions de prévention collectives. Assurer la rédaction des bilans d'intervention et les remontés statistiques ;
Réaliser une évaluation du développement de l'enfant, de ses interactions avec ses parents ainsi qu'une évaluation des compétences parentales présentes et/ou mobilisables.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé au sein du centre médico-social de Vernon-Renaissance, déplacements essentiellement au domicile des usagers (véhicule du pool) ;
Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'ensemble des équipes de PMI, des équipes interdisciplinaires du territoire ainsi que les usagers ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Prime "Ségur" ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés par an (proratisés en fonction de la durée du contrat).Profil :
Etre impérativement titulaire d'un master de psychologie. Avoir une expérience (5-15 ans) dans le domaine du développement de l'enfant et détenir le permis B.
Disposer de connaissances sur les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant, de connaissances sur la psychologie de l'enfant et plus largement en matière de prévention et de protection de l'enfance ;
Détenir de bonnes capacités et de connaissances sur l'observation de l'enfant, des supports pédagogiques, de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ;
Savoir travailler en réseau et en équipe. Faire preuve d'autonomie et de rigueur professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du Pacte National des Solidarités, le volet prévention est renforcé notamment auprès des tous petits avec le développement d'unités mobiles de soutien précoce à la parentalité.
Au sein de cette équipe pluridisciplinaire, composée d'un psychologue, d'un éducateur de jeune enfant ainsi que d'un intervenant social et familial, vous aurez en charge plus particulièrement l'accompagnement des parents pour développer leurs compétences parentales et l'observation de l'enfant.
Au sein de cette équipe pluridisciplinaire, composée d'un psychologue, d'un éducateur de jeune enfant ainsi que d'un intervenant social et familial, vous aurez en charge plus particulièrement l'accompagnement des parents pour développer leurs compétences parentales et l'observation de l'enfant.
Profils recherchés
Profil :
Etre impérativement titulaire d'un master de psychologie. Avoir une expérience (5-15 ans) dans le domaine du développement de l'enfant et détenir le permis B.
Disposer de connaissances sur les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant, de connaissances sur la psychologie de l'enfant et plus largement en matière de prévention et de protection de l'enfance ;
Détenir de bonnes capacités et de connaissances sur l'observation de l'enfant, des supports pédagogiques, de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ;
Savoir travailler en réseau et en équipe. Faire preuve d'autonomie et de rigueur professionnelle.
Type de poste: Titulaire
Etre impérativement titulaire d'un master de psychologie. Avoir une expérience (5-15 ans) dans le domaine du développement de l'enfant et détenir le permis B.
Disposer de connaissances sur les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant, de connaissances sur la psychologie de l'enfant et plus largement en matière de prévention et de protection de l'enfance ;
Détenir de bonnes capacités et de connaissances sur l'observation de l'enfant, des supports pédagogiques, de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ;
Savoir travailler en réseau et en équipe. Faire preuve d'autonomie et de rigueur professionnelle.
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Elodie DUMOUTIER
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.