Hôte(sse) d'accueil et régisseur(se) suppléant(e) - Équipement aquatique Aquaval
Offre n° O027260427000523
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Située à 30mn de Rouen et 1h de Paris, la Communauté d'agglomération Seine-Eure compte 60 communes et 105 000 habitants. Elle a en charge de nombreuses compétences : développement économique et touristique, aménagement du territoire, cycle de l'eau et milieux naturels, enfance-jeunesse, habitat, mobilités, sport et culture, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cs 10514 - hôtel d'agglomération - 1 place thorel, Gaillon (Eure (27))
Poste à pourvoir le
26/06/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipement aquatique Aquaval, vous assurez l'accueil des usagers et la régie de caisse, tout en contribuant à la communication et au bon fonctionnement du site.
Vos missions principales :
· Assurer la régie piscine : encaissement, tenue et contrôle des caisses, suivi des recettes, utilisation du logiciel de contrôle d'accès et de caisse.
· Accueillir, informer et orienter les usagers : accueil physique et téléphonique, renseignements sur les horaires, tarifs, activités et règles de fonctionnement.
· Gérer la communication d'Aquaval : vérification et mise à jour des informations diffusées, participation à la projection et à la mise en valeur des activités.
· Suivre les indicateurs de fonctionnement : renseignement et contrôle des tableaux de bord en lien avec le logiciel de contrôle d'accès, remontée des informations à la hiérarchie.
· Être force de proposition : améliorer l'accueil, l'information et la communication auprès des usagers, contribuer à la qualité de service.
· Gérer les activités complémentaires : traitement des devis (négociation et finalisation), gestion des stocks de produits d'entretien du service, passation des commandes et suivi des livraisons.
Vous assurez un accueil de qualité au sein de l'équipement aquatique Aquaval et garantissez une régie de caisse fiable, tout en contribuant à la bonne image du service.
· Compétences techniques : maîtrise des outils informatiques et logiciels de caisse, connaissance du POSS et du règlement intérieur de la piscine, techniques d'accueil physique et téléphonique.
· Relationnel et service public : sens de l'accueil, pédagogie adaptée à tous les publics, capacité à informer, orienter et apaiser les situations sensibles.
· Organisation et rigueur : fiabilité dans la gestion des encaissements et indicateurs, sens des priorités, capacité à rendre compte à la hiérarchie.
· Savoir-être : discrétion, diplomatie, bienveillance, esprit d'équipe, comportement exemplaire pour donner une image positive du service.
· Autres exigences : disponibilité pour le travail le week-end et en horaires décalés, déplacements ponctuels sur le territoire, permis B obligatoire.
Rejoindre l'Agglomération Seine-Eure,
c'est intégrer une collectivité dynamique déployant des projets innovants, bénéficier d'une rémunération statutaire et d'un régime indemnitaire, d'une participation financière pour vos contrats de mutuelle et/ou prévoyance labellisé(s), d'une adhésion au CNAS (action sociale nationale), d'une adhésion facultative au Bureau des Evènements (action sociale Agglo), de l'attribution de tickets-restaurants, d'une carte SEMO pour vos déplacements en transports en commun sur le territoire, et du prêt d'un VAE un mois par an selon les disponibilités.
Vos missions principales :
· Assurer la régie piscine : encaissement, tenue et contrôle des caisses, suivi des recettes, utilisation du logiciel de contrôle d'accès et de caisse.
· Accueillir, informer et orienter les usagers : accueil physique et téléphonique, renseignements sur les horaires, tarifs, activités et règles de fonctionnement.
· Gérer la communication d'Aquaval : vérification et mise à jour des informations diffusées, participation à la projection et à la mise en valeur des activités.
· Suivre les indicateurs de fonctionnement : renseignement et contrôle des tableaux de bord en lien avec le logiciel de contrôle d'accès, remontée des informations à la hiérarchie.
· Être force de proposition : améliorer l'accueil, l'information et la communication auprès des usagers, contribuer à la qualité de service.
· Gérer les activités complémentaires : traitement des devis (négociation et finalisation), gestion des stocks de produits d'entretien du service, passation des commandes et suivi des livraisons.
Vous assurez un accueil de qualité au sein de l'équipement aquatique Aquaval et garantissez une régie de caisse fiable, tout en contribuant à la bonne image du service.
· Compétences techniques : maîtrise des outils informatiques et logiciels de caisse, connaissance du POSS et du règlement intérieur de la piscine, techniques d'accueil physique et téléphonique.
· Relationnel et service public : sens de l'accueil, pédagogie adaptée à tous les publics, capacité à informer, orienter et apaiser les situations sensibles.
· Organisation et rigueur : fiabilité dans la gestion des encaissements et indicateurs, sens des priorités, capacité à rendre compte à la hiérarchie.
· Savoir-être : discrétion, diplomatie, bienveillance, esprit d'équipe, comportement exemplaire pour donner une image positive du service.
· Autres exigences : disponibilité pour le travail le week-end et en horaires décalés, déplacements ponctuels sur le territoire, permis B obligatoire.
Rejoindre l'Agglomération Seine-Eure,
c'est intégrer une collectivité dynamique déployant des projets innovants, bénéficier d'une rémunération statutaire et d'un régime indemnitaire, d'une participation financière pour vos contrats de mutuelle et/ou prévoyance labellisé(s), d'une adhésion au CNAS (action sociale nationale), d'une adhésion facultative au Bureau des Evènements (action sociale Agglo), de l'attribution de tickets-restaurants, d'une carte SEMO pour vos déplacements en transports en commun sur le territoire, et du prêt d'un VAE un mois par an selon les disponibilités.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipement aquatique Aquaval, vous assurez l'accueil des usagers et la régie de caisse, tout en contribuant à la communication et au bon fonctionnement du site.
Vos missions principales :
* Assurer la régie piscine : encaissement, tenue et contrôle des caisses, suivi des recettes, utilisation du logiciel de contrôle d'accès et de caisse.
* Accueillir, informer et orienter les usagers : accueil physique et téléphonique, renseignements sur les horaires, tarifs, activités et règles de fonctionnement.
* Gérer la communication d'Aquaval : vérification et mise à jour des informations diffusées, participation à la projection et à la mise en valeur des activités.
* Suivre les indicateurs de fonctionnement : renseignement et contrôle des tableaux de bord en lien avec le logiciel de contrôle d'accès, remontée des informations à la hiérarchie.
* Être force de proposition : améliorer l'accueil, l'information et la communication auprès des usagers, contribuer à la qualité de service.
* Gérer les activités complémentaires : traitement des devis (négociation et finalisation), gestion des stocks de produits d'entretien du service, passation des commandes et suivi des livraisons.
Vos missions principales :
* Assurer la régie piscine : encaissement, tenue et contrôle des caisses, suivi des recettes, utilisation du logiciel de contrôle d'accès et de caisse.
* Accueillir, informer et orienter les usagers : accueil physique et téléphonique, renseignements sur les horaires, tarifs, activités et règles de fonctionnement.
* Gérer la communication d'Aquaval : vérification et mise à jour des informations diffusées, participation à la projection et à la mise en valeur des activités.
* Suivre les indicateurs de fonctionnement : renseignement et contrôle des tableaux de bord en lien avec le logiciel de contrôle d'accès, remontée des informations à la hiérarchie.
* Être force de proposition : améliorer l'accueil, l'information et la communication auprès des usagers, contribuer à la qualité de service.
* Gérer les activités complémentaires : traitement des devis (négociation et finalisation), gestion des stocks de produits d'entretien du service, passation des commandes et suivi des livraisons.
Profils recherchés
Vous assurez un accueil de qualité au sein de l'équipement aquatique Aquaval et garantissez une régie de caisse fiable, tout en contribuant à la bonne image du service.
* Compétences techniques : maîtrise des outils informatiques et logiciels de caisse, connaissance du POSS et du règlement intérieur de la piscine, techniques d'accueil physique et téléphonique.
* Relationnel et service public : sens de l'accueil, pédagogie adaptée à tous les publics, capacité à informer, orienter et apaiser les situations sensibles.
* Organisation et rigueur : fiabilité dans la gestion des encaissements et indicateurs, sens des priorités, capacité à rendre compte à la hiérarchie.
* Savoir-être : discrétion, diplomatie, bienveillance, esprit d'équipe, comportement exemplaire pour donner une image positive du service.
* Autres exigences : disponibilité pour le travail le week-end et en horaires décalés, déplacements ponctuels sur le territoire, permis B obligatoire.
Rejoindre l'Agglomération Seine-Eure,
c'est intégrer une collectivité dynamique déployant des projets innovants, bénéficier d'une rémunération statutaire et d'un régime indemnitaire, d'une participation financière pour vos contrats de mutuelle et/ou prévoyance labellisé(s), d'une adhésion au CNAS (action sociale nationale), d'une adhésion facultative au Bureau des Evènements (action sociale Agglo), de l'attribution de tickets-restaurants, d'une carte SEMO pour vos déplacements en transports en commun sur le territoire, et du prêt d'un VAE un mois par an selon les disponibilités.
* Compétences techniques : maîtrise des outils informatiques et logiciels de caisse, connaissance du POSS et du règlement intérieur de la piscine, techniques d'accueil physique et téléphonique.
* Relationnel et service public : sens de l'accueil, pédagogie adaptée à tous les publics, capacité à informer, orienter et apaiser les situations sensibles.
* Organisation et rigueur : fiabilité dans la gestion des encaissements et indicateurs, sens des priorités, capacité à rendre compte à la hiérarchie.
* Savoir-être : discrétion, diplomatie, bienveillance, esprit d'équipe, comportement exemplaire pour donner une image positive du service.
* Autres exigences : disponibilité pour le travail le week-end et en horaires décalés, déplacements ponctuels sur le territoire, permis B obligatoire.
Rejoindre l'Agglomération Seine-Eure,
c'est intégrer une collectivité dynamique déployant des projets innovants, bénéficier d'une rémunération statutaire et d'un régime indemnitaire, d'une participation financière pour vos contrats de mutuelle et/ou prévoyance labellisé(s), d'une adhésion au CNAS (action sociale nationale), d'une adhésion facultative au Bureau des Evènements (action sociale Agglo), de l'attribution de tickets-restaurants, d'une carte SEMO pour vos déplacements en transports en commun sur le territoire, et du prêt d'un VAE un mois par an selon les disponibilités.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.