Agent de Surveillance de la Voie publique / Placier du marché hebdomadaire et gestionnaire des occupations du domaine public
Offre n° O027260504001039
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - impasse de hôtel de ville - cs 20073, Conches-en-Ouche (Eure (27))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’ASVP fait respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement. Constate les infractions au Code de la Santé Publique (propreté des voies publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
Le placier agit sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et du Directeur du pôle Culture, Attractivité, Communication. Il est autonome dans l’organisation de son travail et la gestion du marché, dans le respect des directives et du règlement communal. Il est responsable de la régie des droits de place et de la sécurité des installations.
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Hiérarchique :
Sur les missions ASVP : Responsable du Poste de Police Municipale / Brigadier de police municipale
Sur les missions de placier : Directeur du Pôle Culture Attractivité Communication
• Interne :
Services techniques, service comptabilité, élus délégués aux marchés et aux animations, Police Municipale et Gendarmerie
• Externe :
Commerçants ambulants (abonnés et non abonnés), forains, cirques, visiteurs, services de sécurité, autres services municipaux., Service de Gestion Comptable
Le placier agit sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et du Directeur du pôle Culture, Attractivité, Communication. Il est autonome dans l’organisation de son travail et la gestion du marché, dans le respect des directives et du règlement communal. Il est responsable de la régie des droits de place et de la sécurité des installations.
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Hiérarchique :
Sur les missions ASVP : Responsable du Poste de Police Municipale / Brigadier de police municipale
Sur les missions de placier : Directeur du Pôle Culture Attractivité Communication
• Interne :
Services techniques, service comptabilité, élus délégués aux marchés et aux animations, Police Municipale et Gendarmerie
• Externe :
Commerçants ambulants (abonnés et non abonnés), forains, cirques, visiteurs, services de sécurité, autres services municipaux., Service de Gestion Comptable
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Missions principales Mission de l’Agent de Surveillance de la Voie Publique :
• Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement :
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur la voie publique
- Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre publique sur la voie publique
- Contrôler l’application de la réglementation du stationnement, du Code des Assurances
- Relever une infraction et la qualifier,
- Etablir des procès-verbaux d’infraction, y compris par PVE
- Demander l’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement,
- Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, rapports d’activité et de surveillance).
• Relevé des infractions au règlement sanitaire départemental :
- Surveiller la propreté des lieux et dépôts sauvages,
- Contrôler l’application de la réglementation du Code de l’Environnement et du Règlement Sanitaire Départemental,
- Constater des infractions et verbaliser,
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
Mission du Placier du marché hebdomadaire et gestionnaire des occupations du domaine public :
• Assurer le placement des commerçants sur les marchés hebdomadaires, notamment le jeudi matin, dans le respect du règlement et des attributions de place.
• Gérer les abonnements et les places occasionnelles pour les commerçants non sédentaires.
• Contrôler les documents administratifs des commerçants (autorisations, assurances, etc.).
• Encaisser les droits de place et assurer la régie des recettes.
• Mettre en place et vérifier les installations techniques (bornes électriques, signalétique, dispositifs de sécurité).
• Veiller au respect du règlement du marché et de la salubrité publique.
• Accueillir et informer les commerçants et les visiteurs.
• Collecter les droits de place pour les occupations du domaine public (cirques, forains, exposants…) lors des fêtes communales et de la fête de la Pomme.
• Signaler les dysfonctionnements ou incidents à la hiérarchie et services ad hoc.
• Participer à la dynamique et à l’attractivité du marché.
→ Liste des missions non exhaustives
Intérêts, contraintes, difficultés du poste • Travail en extérieur, par tous les temps.
• Station debout prolongée et port de charges légères.
• Gestion des conflits et des situations difficiles avec les commerçants ou le public.
• Horaires matinaux chaque jeudi (et ponctuellement lors des fêtes communales).
• Manipulation de numéraire et responsabilité de la régie.
Horaires de travail • Principalement le jeudi matin, avec une amplitude horaire adaptée aux besoins du marché (ex. : 7h-14h).
• Week-end & jours fériés : ponctuellement lors des fêtes communales et intercommunales :
• Fête de Conches (Début septembre)
• Fête de la Pomme (Dernier dimanche d’octobre)
• Temps de travail annualisé : 35h/semaine
Missions principales Mission de l’Agent de Surveillance de la Voie Publique :
• Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement :
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur la voie publique
- Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre publique sur la voie publique
- Contrôler l’application de la réglementation du stationnement, du Code des Assurances
- Relever une infraction et la qualifier,
- Etablir des procès-verbaux d’infraction, y compris par PVE
- Demander l’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement,
- Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, rapports d’activité et de surveillance).
• Relevé des infractions au règlement sanitaire départemental :
- Surveiller la propreté des lieux et dépôts sauvages,
- Contrôler l’application de la réglementation du Code de l’Environnement et du Règlement Sanitaire Départemental,
- Constater des infractions et verbaliser,
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
Mission du Placier du marché hebdomadaire et gestionnaire des occupations du domaine public :
• Assurer le placement des commerçants sur les marchés hebdomadaires, notamment le jeudi matin, dans le respect du règlement et des attributions de place.
• Gérer les abonnements et les places occasionnelles pour les commerçants non sédentaires.
• Contrôler les documents administratifs des commerçants (autorisations, assurances, etc.).
• Encaisser les droits de place et assurer la régie des recettes.
• Mettre en place et vérifier les installations techniques (bornes électriques, signalétique, dispositifs de sécurité).
• Veiller au respect du règlement du marché et de la salubrité publique.
• Accueillir et informer les commerçants et les visiteurs.
• Collecter les droits de place pour les occupations du domaine public (cirques, forains, exposants…) lors des fêtes communales et de la fête de la Pomme.
• Signaler les dysfonctionnements ou incidents à la hiérarchie et services ad hoc.
• Participer à la dynamique et à l’attractivité du marché.
→ Liste des missions non exhaustives
Intérêts, contraintes, difficultés du poste • Travail en extérieur, par tous les temps.
• Station debout prolongée et port de charges légères.
• Gestion des conflits et des situations difficiles avec les commerçants ou le public.
• Horaires matinaux chaque jeudi (et ponctuellement lors des fêtes communales).
• Manipulation de numéraire et responsabilité de la régie.
Horaires de travail • Principalement le jeudi matin, avec une amplitude horaire adaptée aux besoins du marché (ex. : 7h-14h).
• Week-end & jours fériés : ponctuellement lors des fêtes communales et intercommunales :
• Fête de Conches (Début septembre)
• Fête de la Pomme (Dernier dimanche d’octobre)
• Temps de travail annualisé : 35h/semaine
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire,
• Connaissance de la réglementation relative aux marchés et aux occupations du domaine public.
• Maîtrise de la réglementation relative aux régies de recettes des collectivités locales.
• Notions de sécurité et de prévention des risques.
Savoirs faire :
• Utilisation des outils bureautiques et logiciels de gestion.
• Capacité à rendre compte et à rédiger des rapports.
• Gestion des conflits
• Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie)
Savoirs être :
• Rigueur, ponctualité, autonomie.
• Discrétion professionnelle
• Sens du contact et de l’accueil.
• Fermeté et équité dans l’application des règles.
• Résistance au stress et adaptabilité.
• Qualités relationnelles
Diplômes / Conditions d’accès :
• Aucun diplôme spécifique requis pour les agents non titulaires (recrutement direct possible sur grade d’entrée de catégorie C).
• Pour les agents titulaires : concours externe ou interne d’adjoint technique territorial, ou examen d’intégration selon le cadre d’emplois.
• Permis B.
Savoirs :
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire,
• Connaissance de la réglementation relative aux marchés et aux occupations du domaine public.
• Maîtrise de la réglementation relative aux régies de recettes des collectivités locales.
• Notions de sécurité et de prévention des risques.
Savoirs faire :
• Utilisation des outils bureautiques et logiciels de gestion.
• Capacité à rendre compte et à rédiger des rapports.
• Gestion des conflits
• Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie)
Savoirs être :
• Rigueur, ponctualité, autonomie.
• Discrétion professionnelle
• Sens du contact et de l’accueil.
• Fermeté et équité dans l’application des règles.
• Résistance au stress et adaptabilité.
• Qualités relationnelles
Diplômes / Conditions d’accès :
• Aucun diplôme spécifique requis pour les agents non titulaires (recrutement direct possible sur grade d’entrée de catégorie C).
• Pour les agents titulaires : concours externe ou interne d’adjoint technique territorial, ou examen d’intégration selon le cadre d’emplois.
• Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232302041
Informations complémentaires
Envoyer CV + Lettre de Motivation à Monsieur le Maire
Avantages : CNAS + Ticket Restaurant + possibilité de prévoyance avec participation employeur + participation santé
Avantages : CNAS + Ticket Restaurant + possibilité de prévoyance avec participation employeur + participation santé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.