Coordinateur juriste de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (F/H) - Annonce n°ED-20260504.0000
Offre n° O027260505001160
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
05/06/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
29544 €/an
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction enfance famille, vous apprécierez les suites à donner aux informations entrantes et aux retours d'évaluation reçues par la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) dans le cadre de la protection de l'enfance.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A
Contrat à durée déterminée de 12 mois ;
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions :
Analyser le contenu des dossiers et participer aux réunions quotidiennes pour croiser les regards et envisager les suites à donner ;
Rédiger et argumenter des avis sur les suites à donner aux informations préoccupantes ou rapports d'évaluation ;
Qualifier les informations entrantes et décider du traitement administratif ou de la désignation des travailleurs médico-sociaux selon l'urgence ;
Assurer l'interface avec le Parquet et conseiller les territoires et partenaires sur le plan technique ;
Faire le lien avec les acteurs pluridisciplinaires.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux ;
Relations avec les équipes de la CRIP, les territoires, le parquet et les partenaires ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A
Contrat à durée déterminée de 12 mois ;
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions :
Analyser le contenu des dossiers et participer aux réunions quotidiennes pour croiser les regards et envisager les suites à donner ;
Rédiger et argumenter des avis sur les suites à donner aux informations préoccupantes ou rapports d'évaluation ;
Qualifier les informations entrantes et décider du traitement administratif ou de la désignation des travailleurs médico-sociaux selon l'urgence ;
Assurer l'interface avec le Parquet et conseiller les territoires et partenaires sur le plan technique ;
Faire le lien avec les acteurs pluridisciplinaires.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux ;
Relations avec les équipes de la CRIP, les territoires, le parquet et les partenaires ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Analyser le contenu des dossiers et participer aux réunions quotidiennes pour croiser les regards et envisager les suites à donner ;
* Rédiger et argumenter des avis sur les suites à donner aux informations préoccupantes ou rapports d'évaluation ;
* Qualifier les informations entrantes et décider du traitement administratif ou de la désignation des travailleurs médico-sociaux selon l'urgence ;
* Assurer l'interface avec le Parquet et conseiller les territoires et partenaires sur le plan technique ;
* Faire le lien avec les acteurs pluridisciplinaires.
* Analyser le contenu des dossiers et participer aux réunions quotidiennes pour croiser les regards et envisager les suites à donner ;
* Rédiger et argumenter des avis sur les suites à donner aux informations préoccupantes ou rapports d'évaluation ;
* Qualifier les informations entrantes et décider du traitement administratif ou de la désignation des travailleurs médico-sociaux selon l'urgence ;
* Assurer l'interface avec le Parquet et conseiller les territoires et partenaires sur le plan technique ;
* Faire le lien avec les acteurs pluridisciplinaires.
Profils recherchés
Profil :
Diplôme obtenu de niveau BAC+3 à minima (juriste) avec une expérience significative (2-5 ans) dans la protection de l'enfance ;
Vous maitrisez les bases juridiques de la protection de l'enfance, le logiciel IODAS (ou capacité d'apprentissage rapide) ;
Vous avez une connaissance approfondie des besoins fondamentaux de l'enfant et des compétences parentales (méthode CREAI) et vous êtes capable d'identifier les signes de maltraitance et de comprendre les mécanismes des traumatismes ;
Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
Vous êtes diplomate et rigoureux.
Type de poste: Contractuel
Diplôme obtenu de niveau BAC+3 à minima (juriste) avec une expérience significative (2-5 ans) dans la protection de l'enfance ;
Vous maitrisez les bases juridiques de la protection de l'enfance, le logiciel IODAS (ou capacité d'apprentissage rapide) ;
Vous avez une connaissance approfondie des besoins fondamentaux de l'enfant et des compétences parentales (méthode CREAI) et vous êtes capable d'identifier les signes de maltraitance et de comprendre les mécanismes des traumatismes ;
Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
Vous êtes diplomate et rigoureux.
Type de poste: Contractuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Elodie DUMOUTIER
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.