Animateur Référent Famille (F/H)
Offre n° O027260505001278
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2, place de Verdun, Pont-Audemer (Eure (27))
Poste à pourvoir le
13/06/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son projet de préfiguration de centre social, la ville de Pont-Audemer recherche un animateur référent famille.
L’animateur référent famille a pour mission principale le développement du projet d’animations collectives familles du centre social, en réponse aux besoins et aux problématiques familiales identifiées sur le territoire.
Il travaille sous l’autorité hiérarchique du Responsable Développement de l’Animation Citoyenne et en étroite collaboration et transversalité avec les services et acteurs famille/parentalité du territoire.
L’animateur référent famille a pour mission principale le développement du projet d’animations collectives familles du centre social, en réponse aux besoins et aux problématiques familiales identifiées sur le territoire.
Il travaille sous l’autorité hiérarchique du Responsable Développement de l’Animation Citoyenne et en étroite collaboration et transversalité avec les services et acteurs famille/parentalité du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Participer à identifier les problématiques familiales du territoire,
- Contribuer à répondre aux problématiques identifiées,
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre du projet d’animations collectives familles,
- Assurer les fonctions administratives et le suivi financier de son secteur,
- Identifier et être à l’écoute des besoins et des attentes des familles du territoire,
- Accompagner, informer et orienter le public,
- Aller à la rencontre des familles qui fréquentent peu ou pas les équipements de quartier,
- Développer des actions collectives permettant de contribuer à l’épanouissement des parents, des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations de solidarité inter familiales,
- Favoriser les actions collectives de loisirs telles que les sorties et séjours familles (accompagner les projets de départs en vacances),
- Faciliter l’articulation des actions du centre social vers les familles et autour de la parentalité avec celles conduites par les partenaires du territoire,
- Favoriser l’expression de la parole et le soutien collectif au travers de groupes d’échanges sur la parentalité,
- Travailler conjointement avec les référents de parcours et les animateurs en charge du soutien à la scolarité sur le renforcement du lien familles/école et contribuer à offrir les ressorts nécessaires à la réussite de l’enfant,
- Renforcer les pratiques transversales interservices autour des thématiques famille, parentalité et solidarité portées par la Ville et la CCPAVR (petite enfance, enfance, jeunesse, intergénérationnel…),
- S’inscrire dans une démarche partenariale, notamment en facilitant l’articulation des actions Familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire,
- Favoriser l’interactivité entre tous les services,
- Savoir communiquer à l’interne et à l’externe,
- Evaluer ses actions et l’impact vis-à-vis du projet global.
Missions secondaires :
- Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe d’animation,
- Participer à la mise en synergie des différents projets dans le cadre de la démarche de préfiguration du Centre Social,
- Favoriser le lien entre les publics,
- Participer à la bonne gestion des équipements de quartier.
Condition d’exercice :
- Temps de travail : 35 heures annualisées, aménagement du temps de travail en fonction des besoins du service,
- Travail du samedi et durant les vacances scolaires,
- Etre mobilisable pour des actions en soirée ou le week-end,
- Tenue vestimentaire adapté aux activités,
- Etre capable d’animer en direction de tout public, de tout âge et en dehors des équipements.
- Participer à identifier les problématiques familiales du territoire,
- Contribuer à répondre aux problématiques identifiées,
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre du projet d’animations collectives familles,
- Assurer les fonctions administratives et le suivi financier de son secteur,
- Identifier et être à l’écoute des besoins et des attentes des familles du territoire,
- Accompagner, informer et orienter le public,
- Aller à la rencontre des familles qui fréquentent peu ou pas les équipements de quartier,
- Développer des actions collectives permettant de contribuer à l’épanouissement des parents, des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations de solidarité inter familiales,
- Favoriser les actions collectives de loisirs telles que les sorties et séjours familles (accompagner les projets de départs en vacances),
- Faciliter l’articulation des actions du centre social vers les familles et autour de la parentalité avec celles conduites par les partenaires du territoire,
- Favoriser l’expression de la parole et le soutien collectif au travers de groupes d’échanges sur la parentalité,
- Travailler conjointement avec les référents de parcours et les animateurs en charge du soutien à la scolarité sur le renforcement du lien familles/école et contribuer à offrir les ressorts nécessaires à la réussite de l’enfant,
- Renforcer les pratiques transversales interservices autour des thématiques famille, parentalité et solidarité portées par la Ville et la CCPAVR (petite enfance, enfance, jeunesse, intergénérationnel…),
- S’inscrire dans une démarche partenariale, notamment en facilitant l’articulation des actions Familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire,
- Favoriser l’interactivité entre tous les services,
- Savoir communiquer à l’interne et à l’externe,
- Evaluer ses actions et l’impact vis-à-vis du projet global.
Missions secondaires :
- Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe d’animation,
- Participer à la mise en synergie des différents projets dans le cadre de la démarche de préfiguration du Centre Social,
- Favoriser le lien entre les publics,
- Participer à la bonne gestion des équipements de quartier.
Condition d’exercice :
- Temps de travail : 35 heures annualisées, aménagement du temps de travail en fonction des besoins du service,
- Travail du samedi et durant les vacances scolaires,
- Etre mobilisable pour des actions en soirée ou le week-end,
- Tenue vestimentaire adapté aux activités,
- Etre capable d’animer en direction de tout public, de tout âge et en dehors des équipements.
Profils recherchés
Formation :
- DEJEPS souhaité, diplôme de travail social de niveau 5 attendu, Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale ou profil universitaire DUT carrière social, sciences humaines sociale …
- BEATEP - BPJEPS (avec module de direction) – DEFA ( voir BAFD complet) envisageable si expérience significative avec dimension « projet famille »
- expérience souhaité dans le domaine de l’économie sociale et familiale, l’animation socio-culturel et/ou le développement social local …
- Permis B indispensable
Savoirs/connaissances théoriques :
- Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité,
- Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation,
- Connaissance des modes de financement, les obligations légales et administratives liées à ses domaines d’intervention,
- Méthodes et techniques d’animation.
Savoir-faire/savoirs techniques :
- Analyser un environnement, recueillir les données sociales et économiques de son territoire,
- Définir les objectifs spécifiques du projet animation collective famille en articulation avec le projet social,
- Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le « projet famille », en cohérence avec le projet social d’animation globale,
- Coconstruire, piloter et anime des projets multi partenariaux en impliquant l’ensemble des acteurs concernés (Identifier et mobiliser les partenaires),
- Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage du projet famille,
- Structurer, organiser et animer des temps d’activité,
- Adapter ses méthodes et outils pédagogiques aux objectifs,
- Faciliter et développer l’implication et la participation des familles dans les projets,
- Mettre en place des dispositifs de concertation et des techniques d’écoute active,
- Appliquer les techniques de résolution de conflits et de médiation,
- Savoir travailler en équipe,
- Maitriser l’outil informatique,
- Rédiger des écrits professionnels,
- Connaître les techniques d’animation de réunion.
Posture professionnelle attendue :
- Qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité, adaptation, capacité à aller vers (en présentiel et par le biais d’outils numériques),
- Discrétion,
- Capacité d’initiative et le sens de l’autonomie,
- Capacité à prendre du recul (analyse des situations, discernement) avec le public
- Remettre en question les pratiques pour les améliorer.
- DEJEPS souhaité, diplôme de travail social de niveau 5 attendu, Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale ou profil universitaire DUT carrière social, sciences humaines sociale …
- BEATEP - BPJEPS (avec module de direction) – DEFA ( voir BAFD complet) envisageable si expérience significative avec dimension « projet famille »
- expérience souhaité dans le domaine de l’économie sociale et familiale, l’animation socio-culturel et/ou le développement social local …
- Permis B indispensable
Savoirs/connaissances théoriques :
- Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité,
- Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation,
- Connaissance des modes de financement, les obligations légales et administratives liées à ses domaines d’intervention,
- Méthodes et techniques d’animation.
Savoir-faire/savoirs techniques :
- Analyser un environnement, recueillir les données sociales et économiques de son territoire,
- Définir les objectifs spécifiques du projet animation collective famille en articulation avec le projet social,
- Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le « projet famille », en cohérence avec le projet social d’animation globale,
- Coconstruire, piloter et anime des projets multi partenariaux en impliquant l’ensemble des acteurs concernés (Identifier et mobiliser les partenaires),
- Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage du projet famille,
- Structurer, organiser et animer des temps d’activité,
- Adapter ses méthodes et outils pédagogiques aux objectifs,
- Faciliter et développer l’implication et la participation des familles dans les projets,
- Mettre en place des dispositifs de concertation et des techniques d’écoute active,
- Appliquer les techniques de résolution de conflits et de médiation,
- Savoir travailler en équipe,
- Maitriser l’outil informatique,
- Rédiger des écrits professionnels,
- Connaître les techniques d’animation de réunion.
Posture professionnelle attendue :
- Qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité, adaptation, capacité à aller vers (en présentiel et par le biais d’outils numériques),
- Discrétion,
- Capacité d’initiative et le sens de l’autonomie,
- Capacité à prendre du recul (analyse des situations, discernement) avec le public
- Remettre en question les pratiques pour les améliorer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232410815
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation fusionnés en un seul document au format PDF) à Monsieur le Maire, Alexis Darmois:
* Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Soit par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés
* Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Soit par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.