Un(e) responsable du service Bâtiments et projets (h/f)
Offre n° O027260506001402
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située dans la vallée de la Seine à proximité immédiate de Vernon (27), la commune de Saint-Marcel (4 500 habitants) offre une qualité de vie exceptionnelle à ses résidents. Les usagers bénéficient de services publics d’une rare diversité, accueillis dans les 22 bâtiments et installations gérés par la commune. Forte de l’implantation d’une zone industrielle et commerciale importante sur son territoire, Saint-Marcel dispose d’une surface financière qui lui permet de mener de nombreux projets structurants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 55 route de Chambray, Saint-Marcel (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Marcel souhaite renforcer la gestion et la valorisation de son patrimoine bâti. Dans ce contexte, elle recrute un(e) responsable du service Bâtiments et projets.
Rattaché(e) au Directeur des services techniques, vous assurez la sécurité, la maintenance et la rénovation des équipements communaux, notamment les établissements recevant du public. Vous supervisez l’intervention de la régie bâtiments, composée de deux agents et d’un chef d’équipe.
Rattaché(e) au Directeur des services techniques, vous assurez la sécurité, la maintenance et la rénovation des équipements communaux, notamment les établissements recevant du public. Vous supervisez l’intervention de la régie bâtiments, composée de deux agents et d’un chef d’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Suivi de la sécurité des bâtiments publics
-Suivi des commissions de sécurité, mise en œuvre des actions correctives d’une politique de prévention des risques ;
-Planification, organisation et suivi des opérations de maintenance préventive et curative du patrimoine bâti, en recherchant une optimisation des coûts et de la durée de vie des équipements
Conduite d’opérations
- Conception, pilotage des projets de rénovation, de réhabilitation et de construction neuve de bâtiments communaux, depuis la définition des besoins jusqu’à la réception des travaux ;
-Participation à la rédaction des pièces techniques et administratives des marchés publics, suivi de leur exécution jusqu’à la réception ;
- Coordination des interventions des concessionnaires et entreprises.
Encadrement
- Supervision de l’intervention de la régie bâtiments, composée de deux agents et d’un chef d’équipe qui organise les interventions du quotidien ;
-Veille à la bonne répartition des tâches ainsi qu’à la sécurité des agents ;
-Organisation des astreintes d’exploitation, en lien avec le chef d’équipe.
Energies
Suivi des consommations d’énergie des bâtiments communaux, notamment en électricité et en gaz ;
-Pilotage du bon fonctionnement des installations de chauffage dans une logique de performance énergétique et de maîtrise des coûts.
Gestion administrative et budgétaire
- Gestion du budget du service (suivi comptable, bons de commande, facturation) ;
- Appui au directeur des services techniques pour l’élaboration d’un plan pluriannuel d’investissement ;
- Rédaction et suivi des documents administratifs (arrêtés, courriers, demandes, mails) ;
- Mise en place et suivi d’outils de pilotage et tableaux de bord.
-Suivi des commissions de sécurité, mise en œuvre des actions correctives d’une politique de prévention des risques ;
-Planification, organisation et suivi des opérations de maintenance préventive et curative du patrimoine bâti, en recherchant une optimisation des coûts et de la durée de vie des équipements
Conduite d’opérations
- Conception, pilotage des projets de rénovation, de réhabilitation et de construction neuve de bâtiments communaux, depuis la définition des besoins jusqu’à la réception des travaux ;
-Participation à la rédaction des pièces techniques et administratives des marchés publics, suivi de leur exécution jusqu’à la réception ;
- Coordination des interventions des concessionnaires et entreprises.
Encadrement
- Supervision de l’intervention de la régie bâtiments, composée de deux agents et d’un chef d’équipe qui organise les interventions du quotidien ;
-Veille à la bonne répartition des tâches ainsi qu’à la sécurité des agents ;
-Organisation des astreintes d’exploitation, en lien avec le chef d’équipe.
Energies
Suivi des consommations d’énergie des bâtiments communaux, notamment en électricité et en gaz ;
-Pilotage du bon fonctionnement des installations de chauffage dans une logique de performance énergétique et de maîtrise des coûts.
Gestion administrative et budgétaire
- Gestion du budget du service (suivi comptable, bons de commande, facturation) ;
- Appui au directeur des services techniques pour l’élaboration d’un plan pluriannuel d’investissement ;
- Rédaction et suivi des documents administratifs (arrêtés, courriers, demandes, mails) ;
- Mise en place et suivi d’outils de pilotage et tableaux de bord.
Profils recherchés
Le poste s’adresse à un candidat justifiant d’une expérience en conduite d’opérations et en suivi de chantiers.
Compétences techniques
- Solides connaissances en réglementation des ERP, en sécurité incendie et en accessibilité ;
- Connaissances en gestion technique du bâtiment tous corps d’état ;
- Connaissances liées à la conduite de marchés publics ;
- Capacité à structurer une politique de maintenance patrimonial et à piloter plusieurs projets simultanément ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Capacité à suivre des opérations et à exploiter des tableaux de bord ;
- Capacité à apporter un conseil technique.
Qualités professionnelles
- Sens de l’organisation et rigueur ;
- Autonomie ;
- Capacité à rendre compte ;
- Bon relationnel et aptitude au travail en équipe ;
- Sens des responsabilités.
Conditions d’exercice
Temps complet avec RTT
Nombreuses sorties sur les chantiers et sites de la collectivité
Filière technique - Cadre d’emploi des techniciens territoriaux ou ingénieurs
Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire
Poste à pourvoir dès que possible
Compétences techniques
- Solides connaissances en réglementation des ERP, en sécurité incendie et en accessibilité ;
- Connaissances en gestion technique du bâtiment tous corps d’état ;
- Connaissances liées à la conduite de marchés publics ;
- Capacité à structurer une politique de maintenance patrimonial et à piloter plusieurs projets simultanément ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Capacité à suivre des opérations et à exploiter des tableaux de bord ;
- Capacité à apporter un conseil technique.
Qualités professionnelles
- Sens de l’organisation et rigueur ;
- Autonomie ;
- Capacité à rendre compte ;
- Bon relationnel et aptitude au travail en équipe ;
- Sens des responsabilités.
Conditions d’exercice
Temps complet avec RTT
Nombreuses sorties sur les chantiers et sites de la collectivité
Filière technique - Cadre d’emploi des techniciens territoriaux ou ingénieurs
Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire
Poste à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0232643250
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au plus tôt,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Participation employeur à la prévoyance santé si mutuelle et contrat labellisés.
Candidature à adresser à Monsieur le Maire (de préférence en ligne ou par mail : iaubry@marcel27.fr) accompagnée du dernier certificat de travail pour les contractuels ou du dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique et de la dernière fiche d'entretien professionnel.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Participation employeur à la prévoyance santé si mutuelle et contrat labellisés.
Candidature à adresser à Monsieur le Maire (de préférence en ligne ou par mail : iaubry@marcel27.fr) accompagnée du dernier certificat de travail pour les contractuels ou du dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique et de la dernière fiche d'entretien professionnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.