Bibliothécaire petite enfance et coordinateur des référents de territoire (F/H) - Annonce n°ED-20260506.00
Offre n° O027260512000241
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
11/07/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
26680 €/an
Descriptif de l'emploi
Au sein de la médiathèque départementale de l'Eure, vous participez à la mise en oeuvre du contrat départemental lecture. Vous pilotez le travail des bibliothécaires référents, mais également, vous suivez et conseillez les équipes d'une douzaine de bibliothèques d'un territoire géographique. Vous participez à la formation des bibliothécaires.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux de conservation du patrimoine, des bibliothécaires territoriaux, des assistants principaux de conservation (F/H) - catégorie A et B
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement.
Missions :
Participer aux actions en faveur de la petite enfance, inscrites dans les axes stratégiques du Contrat Départemental Lecture (CDL) : assurer le pilotage d'une ou plusieurs actions à destination des enfants de 0 à 3 ans, coordonner le partenariat, développer et valoriser des collections, publications et matériels ;
Piloter et harmoniser le travail des bibliothécaires référents de territoire : constituer une boite à outils du référent en territoire, travailler en mode projet, organiser des journées sur le maillage territorial autour des enjeux de l'intercommunalité, développer des compétences ;
Conseiller les équipes des bibliothèques d'un secteur géographique et les évaluer : gestion de la bibliothèque, politique documentaire, travail en équipe, action culturelle, suivi informatique, diagnostics d'actions prioritaires...
Accueillir les bibliothèques du secteur deux fois par an pour des échanges de documents
Assurer des actions de formation organisées par la Médiathèque de l'Eure auprès des équipes des bibliothèques du département et exceptionnellement hors département.
Assurer une veille documentaire sur les thématiques du CDL (petite enfance, éducation aux médias et à l'information, accessibilité, nouveaux enjeux en bibliothèque)
Participer à la production de contenus et à l'enrichissement du site internet.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à la médiathèque départementale de l'Eure à Evreux, déplacements fréquents (Permis B exigé) ;
Participation ponctuelle à des opérations collectives pouvant nécessiter le port de charge (rangement, aménagement...) ; Possibilité de mobilisation sur des missions annexes selon les besoins du service ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail (1 journée par semaine) et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux de conservation du patrimoine, des bibliothécaires territoriaux, des assistants principaux de conservation (F/H) - catégorie A et B
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement.
Missions :
Participer aux actions en faveur de la petite enfance, inscrites dans les axes stratégiques du Contrat Départemental Lecture (CDL) : assurer le pilotage d'une ou plusieurs actions à destination des enfants de 0 à 3 ans, coordonner le partenariat, développer et valoriser des collections, publications et matériels ;
Piloter et harmoniser le travail des bibliothécaires référents de territoire : constituer une boite à outils du référent en territoire, travailler en mode projet, organiser des journées sur le maillage territorial autour des enjeux de l'intercommunalité, développer des compétences ;
Conseiller les équipes des bibliothèques d'un secteur géographique et les évaluer : gestion de la bibliothèque, politique documentaire, travail en équipe, action culturelle, suivi informatique, diagnostics d'actions prioritaires...
Accueillir les bibliothèques du secteur deux fois par an pour des échanges de documents
Assurer des actions de formation organisées par la Médiathèque de l'Eure auprès des équipes des bibliothèques du département et exceptionnellement hors département.
Assurer une veille documentaire sur les thématiques du CDL (petite enfance, éducation aux médias et à l'information, accessibilité, nouveaux enjeux en bibliothèque)
Participer à la production de contenus et à l'enrichissement du site internet.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à la médiathèque départementale de l'Eure à Evreux, déplacements fréquents (Permis B exigé) ;
Participation ponctuelle à des opérations collectives pouvant nécessiter le port de charge (rangement, aménagement...) ; Possibilité de mobilisation sur des missions annexes selon les besoins du service ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail (1 journée par semaine) et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la médiathèque départementale de l'Eure, vous participez à la mise en oeuvre du contrat départemental lecture. Vous pilotez le travail des bibliothécaires référents, mais également, vous suivez et conseillez les équipes d'une douzaine de bibliothèques d'un territoire géographique. Vous participez à la formation des bibliothécaires.
Profils recherchés
Profil :
Vous disposez d'une formation dans les métiers du livre, de la documentation, des bibliothèques ou de l'action culturelle et idéalement d'une expérience en bibliothèque territoriale ou en réseau de lecture publique ;
Vous maîtrisez les techniques bibliothéconomiques (catalogage, indexation), les outils informatiques et les logiciels métiers de bibliothèque. Vous connaissez également la production éditoriale (jeunesse, adulte, numérique, musique, cinéma) ainsi que les principes des marchés publics.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe, vous appréciez le travail en mode projet et êtes force de proposition. Doté de bonnes capacités d'analyse et de rédaction, vous êtes également à l'aise dans la conduite de réunion et savez gérer avec diplomatie les situations de tension.
Votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre engagement au service du public seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Type de poste: Titulaire
Vous disposez d'une formation dans les métiers du livre, de la documentation, des bibliothèques ou de l'action culturelle et idéalement d'une expérience en bibliothèque territoriale ou en réseau de lecture publique ;
Vous maîtrisez les techniques bibliothéconomiques (catalogage, indexation), les outils informatiques et les logiciels métiers de bibliothèque. Vous connaissez également la production éditoriale (jeunesse, adulte, numérique, musique, cinéma) ainsi que les principes des marchés publics.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe, vous appréciez le travail en mode projet et êtes force de proposition. Doté de bonnes capacités d'analyse et de rédaction, vous êtes également à l'aise dans la conduite de réunion et savez gérer avec diplomatie les situations de tension.
Votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre engagement au service du public seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.