Assistant(e) de direction – H/F
Offre n° O027260512000247
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12, rue de la mare à Jouy, Douains (Eure (27))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez un territoire d’avenir ! Seine Normandie Agglomération c’est près de 85 000 habitants répartis sur 61 communes. Idéalement sur l’Axe Seine, entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), notre collectivité est au cœur d’un dynamisme démographique et économique sans précédent.
La direction générale recrute un(e) assistant(e) de direction.
- Poste à pourvoir à compter du 15 juin 2026
Sous l’autorité de la Directrice Générale Déléguée et de la Directrice du pôle Aménagement, Transitions et Mobilités, vous occuperez un poste stratégique et polyvalent. En binôme avec l’assistante du Directeur Général des Services, vous serez le pivot administratif de vos directions de référence et vos missions principales seront les suivantes :
La direction générale recrute un(e) assistant(e) de direction.
- Poste à pourvoir à compter du 15 juin 2026
Sous l’autorité de la Directrice Générale Déléguée et de la Directrice du pôle Aménagement, Transitions et Mobilités, vous occuperez un poste stratégique et polyvalent. En binôme avec l’assistante du Directeur Général des Services, vous serez le pivot administratif de vos directions de référence et vos missions principales seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Soutien stratégique à la Directrice Générale Déléguée
• Pilotage opérationnel : Gestion d'agendas complexes et organisation de séminaires des cadres, du Parlement des maires et des commissions.
• Coordination : Animation et pilotage du réseau des assistantes, lien permanent entre les services et la Direction Générale.
• Modernisation & Innovation : Élaboration de process pour l'optimisation du quotidien et participation active au déploiement de l'Intelligence Artificielle (IA) au sein de la collectivité.
• Gestion administrative & financière : Référent(e) budgétaire (bons de commande, préparation budgétaire), suivi RH, rédaction de rapports et suivi des délibérations (Airdélib).
Appui au Pôle Aménagement, Transitions et Mobilités
• Coordination de direction : Secrétariat administratif complet (courriers, rapports, publipostage) et coordination générale du pôle.
• Interface transversale : Suivi étroit avec les services Finances, RH, Informatique et Commande Publique.
• Support technique : Aide à la réalisation d'outils de pilotage, de documents de présentation et de supports de réunion.
• Pilotage opérationnel : Gestion d'agendas complexes et organisation de séminaires des cadres, du Parlement des maires et des commissions.
• Coordination : Animation et pilotage du réseau des assistantes, lien permanent entre les services et la Direction Générale.
• Modernisation & Innovation : Élaboration de process pour l'optimisation du quotidien et participation active au déploiement de l'Intelligence Artificielle (IA) au sein de la collectivité.
• Gestion administrative & financière : Référent(e) budgétaire (bons de commande, préparation budgétaire), suivi RH, rédaction de rapports et suivi des délibérations (Airdélib).
Appui au Pôle Aménagement, Transitions et Mobilités
• Coordination de direction : Secrétariat administratif complet (courriers, rapports, publipostage) et coordination générale du pôle.
• Interface transversale : Suivi étroit avec les services Finances, RH, Informatique et Commande Publique.
• Support technique : Aide à la réalisation d'outils de pilotage, de documents de présentation et de supports de réunion.
Profils recherchés
Bac+2 en assistanat de direction ou expérience significative sur un poste similaire
Maîtrise de l’outil informatique indispensable avec une grande agilité des outils numériques de planification et de communication
Qualités rédactionnelles attendues
Qualités relationnelles et sens du service public
Être organisé, autonome, rigoureux et dans l’anticipation
Discrétion professionnelle
Disponibilité, réactivité et polyvalence
Maîtrise de l’outil informatique indispensable avec une grande agilité des outils numériques de planification et de communication
Qualités rédactionnelles attendues
Qualités relationnelles et sens du service public
Être organisé, autonome, rigoureux et dans l’anticipation
Discrétion professionnelle
Disponibilité, réactivité et polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0232535003
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Filière administrative – Cadre d’emplois des adjoints administratifs (cat C) ou des rédacteurs (cat B)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Durée de travail : temps complet (37h30)
Lieu de travail : siège de SNA (Douains 27120) puis Vernon en 2027
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT
++ QUALITE DE VIE
Accès à la formation professionnelle (catalogue CNFPT ou autres partenaires) et à la préparation aux concours
Parking (gratuit) pour le personnel avec bornes de recharge électrique + aire de covoiturage à proximité
Salles de restauration équipées à disposition
Possibilité de télétravail et coworking
Adhésion au CNAS et Amicale du personnel
Accès au dispositif « Sport ta santé » proposé avec des éducateurs sportifs
Candidature à adresser sur le site sna27.fr
Filière administrative – Cadre d’emplois des adjoints administratifs (cat C) ou des rédacteurs (cat B)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Durée de travail : temps complet (37h30)
Lieu de travail : siège de SNA (Douains 27120) puis Vernon en 2027
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT
++ QUALITE DE VIE
Accès à la formation professionnelle (catalogue CNFPT ou autres partenaires) et à la préparation aux concours
Parking (gratuit) pour le personnel avec bornes de recharge électrique + aire de covoiturage à proximité
Salles de restauration équipées à disposition
Possibilité de télétravail et coworking
Adhésion au CNAS et Amicale du personnel
Accès au dispositif « Sport ta santé » proposé avec des éducateurs sportifs
Candidature à adresser sur le site sna27.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.