Chargé de projets en bâtiment (F/H) A 27657
Offre n° O027260518001610
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Saint-Louis, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP groupe 3 : de 450 à 1500 €
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef du service Architecture, au sein de la Direction de l'Architecture et des Bâtiments mutualisée Ville et EPN, le chargé de projet représente ou assiste le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif, et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité.
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / Convention TT
Le périmètre du poste peut imposer une amplitude horaire importante dans certaines périodes et demande une certaine disponibilité.
Avantages : participation mutuelle / CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / Convention TT
Le périmètre du poste peut imposer une amplitude horaire importante dans certaines périodes et demande une certaine disponibilité.
Avantages : participation mutuelle / CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques
Missions / conditions d'exercice
ASSISTER :
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité.
- Réaliser un audit technique.
- Analyser les besoins des usagers et utilisateurs.
- Piloter des études d'opportunité et de faisabilité.
- Réaliser le programme, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles du projet avec l'appui de prestataires extérieurs.
- Apporter à la maîtrise d'ouvrage des éléments techniques d'aide à la décision prenant en compte les enjeux du développement durable.
PILOTER :
- Faire appliquer les règles de conception des ouvrages.
- Appliquer le code de la construction et de l'urbanisme.
- Définir le niveau de performances énergétiques de l'ouvrage.
- Assure le suivi des procédures en lien avec la Commande Publique pour les marchés d'études et de travaux.
SECONDER :
- Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier.
- Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
- Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité.
- Coordonner l'action des différents services de la collectivité, des intervenants externes et des prestataires.
- Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais.
- Organiser la concertation et la communication du projet.
- Préparer les opérations de mise en service de l'équipement : assurances, contrats de maintenance, GPA, ...
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité.
- Réaliser un audit technique.
- Analyser les besoins des usagers et utilisateurs.
- Piloter des études d'opportunité et de faisabilité.
- Réaliser le programme, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles du projet avec l'appui de prestataires extérieurs.
- Apporter à la maîtrise d'ouvrage des éléments techniques d'aide à la décision prenant en compte les enjeux du développement durable.
PILOTER :
- Faire appliquer les règles de conception des ouvrages.
- Appliquer le code de la construction et de l'urbanisme.
- Définir le niveau de performances énergétiques de l'ouvrage.
- Assure le suivi des procédures en lien avec la Commande Publique pour les marchés d'études et de travaux.
SECONDER :
- Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier.
- Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
- Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité.
- Coordonner l'action des différents services de la collectivité, des intervenants externes et des prestataires.
- Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais.
- Organiser la concertation et la communication du projet.
- Préparer les opérations de mise en service de l'équipement : assurances, contrats de maintenance, GPA, ...
Profils recherchés
Vous possédez une appétence pour le secteur social, êtes titulaire du cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux ou justifiez d’un niveau Bac avec une expérience significative dans le domaine administratif.
Vous possédez une esprit de synthèse en garantissant un travail rigoureux et organisé. Autonome et adaptable, vous êtes capable de réaliser vos missions avec méthodologie.
VOS COMPETENCES :
Collecter et mettre en relation des informations et en assurer le suivi
Capacité à représenter le service auprès des partenaires
Collecter et mettre en relation des informations et en assurer le suivi
Maitrise de l'outil informatique et de la gestion bureautique.
Bonne connaissance dans le domaine social et médico-social
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales,
le cadre réglementaire du CCAS
Maîtrise des règles et techniques d'expression écrite et orale
Maîtrise des logiciels bureautiques, Word, Excel, applicatifs
Maîtrise des outils de travail collaboratifs (microsoft 365,
messagerie, etc.)
VOS ATOUTS :
Vous maîtrisez la priorisation des tâches
Force de proposition, vous possédez sens aigue des responsabilités
Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’expression orale
Diplomate, vous avez à cœur de garantir un réel esprit d’équipe et un travail partenarial
Vous possédez une esprit de synthèse en garantissant un travail rigoureux et organisé. Autonome et adaptable, vous êtes capable de réaliser vos missions avec méthodologie.
VOS COMPETENCES :
Collecter et mettre en relation des informations et en assurer le suivi
Capacité à représenter le service auprès des partenaires
Collecter et mettre en relation des informations et en assurer le suivi
Maitrise de l'outil informatique et de la gestion bureautique.
Bonne connaissance dans le domaine social et médico-social
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales,
le cadre réglementaire du CCAS
Maîtrise des règles et techniques d'expression écrite et orale
Maîtrise des logiciels bureautiques, Word, Excel, applicatifs
Maîtrise des outils de travail collaboratifs (microsoft 365,
messagerie, etc.)
VOS ATOUTS :
Vous maîtrisez la priorisation des tâches
Force de proposition, vous possédez sens aigue des responsabilités
Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’expression orale
Diplomate, vous avez à cœur de garantir un réel esprit d’équipe et un travail partenarial
Contact et modalités de candidature
Contact
0232319016
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire Président, ainsi que la référence A 27657 dans l'objet de votre lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.