Directeur adjoint de la communication (F/H) - Annonce n° ED-20260527.0000
Offre n° O027260527001329
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
29814 €/an
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la communication, vous êtes le bras droit de la Directrice de la communication, vous participez activement à la définition et au déploiement de la stratégie de communication globale du département.
Votre rôle consiste à coordonner les équipes opérationnelles, à piloter les projets structurants et à assurer un relais managérial solide au sein de la direction.
Prêt à mettre votre expertise stratégique au service de l'intérêt général et à façonner l'image de notre territoire ? Relevez le défi et rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des attachés (F/H) - catégorie A
Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions :
Stratégie et pilotage : Contribuer à l'élaboration de la stratégie institutionnelle et événementielle. Assurer le suivi, l'évaluation et l'efficacité des plans de communication.
Management opérationnel : Participer à l'encadrement des chefs de pôle et organiser le travail des équipes en tenant compte des priorités politiques et des projets de la collectivité.
Identité et ligne éditoriale : Garantir la cohérence des messages sur l'ensemble des canaux. Veiller à l'unité de ton, au champ lexical et au respect des messages clés du Département.
Innovation : Assurer une veille éditoriale constante pour identifier les nouvelles tendances, les formats innovants et nourrir l'originalité des productions.
Représentation : Participer aux réunions stratégiques, assurer l'intérim de la Directrice en son absence et représenter la direction en interne.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux ;
Permis B indispensable ; Véhicule avec remisage à domicile ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Votre rôle consiste à coordonner les équipes opérationnelles, à piloter les projets structurants et à assurer un relais managérial solide au sein de la direction.
Prêt à mettre votre expertise stratégique au service de l'intérêt général et à façonner l'image de notre territoire ? Relevez le défi et rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des attachés (F/H) - catégorie A
Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions :
Stratégie et pilotage : Contribuer à l'élaboration de la stratégie institutionnelle et événementielle. Assurer le suivi, l'évaluation et l'efficacité des plans de communication.
Management opérationnel : Participer à l'encadrement des chefs de pôle et organiser le travail des équipes en tenant compte des priorités politiques et des projets de la collectivité.
Identité et ligne éditoriale : Garantir la cohérence des messages sur l'ensemble des canaux. Veiller à l'unité de ton, au champ lexical et au respect des messages clés du Département.
Innovation : Assurer une veille éditoriale constante pour identifier les nouvelles tendances, les formats innovants et nourrir l'originalité des productions.
Représentation : Participer aux réunions stratégiques, assurer l'intérim de la Directrice en son absence et représenter la direction en interne.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux ;
Permis B indispensable ; Véhicule avec remisage à domicile ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Stratégie et pilotage : Contribuer à l'élaboration de la stratégie institutionnelle et événementielle. Assurer le suivi, l'évaluation et l'efficacité des plans de communication.
* Management opérationnel : Participer à l'encadrement des chefs de pôle et organiser le travail des équipes en tenant compte des priorités politiques et des projets de la collectivité.
* Identité et ligne éditoriale : Garantir la cohérence des messages sur l'ensemble des canaux. Veiller à l'unité de ton, au champ lexical et au respect des messages clés du Département.
* Innovation : Assurer une veille éditoriale constante pour identifier les nouvelles tendances, les formats innovants et nourrir l'originalité des productions.
* Représentation : Participer aux réunions stratégiques, assurer l'intérim de la Directrice en son absence et représenter la direction en interne.
* Stratégie et pilotage : Contribuer à l'élaboration de la stratégie institutionnelle et événementielle. Assurer le suivi, l'évaluation et l'efficacité des plans de communication.
* Management opérationnel : Participer à l'encadrement des chefs de pôle et organiser le travail des équipes en tenant compte des priorités politiques et des projets de la collectivité.
* Identité et ligne éditoriale : Garantir la cohérence des messages sur l'ensemble des canaux. Veiller à l'unité de ton, au champ lexical et au respect des messages clés du Département.
* Innovation : Assurer une veille éditoriale constante pour identifier les nouvelles tendances, les formats innovants et nourrir l'originalité des productions.
* Représentation : Participer aux réunions stratégiques, assurer l'intérim de la Directrice en son absence et représenter la direction en interne.
Profils recherchés
Profil :
Compétences techniques :
Maîtrise experte des outils de communication institutionnelle.
Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Aisance confirmée en gestion de projet et conduite du changement.
Qualités relationnelles et rédactionnelles :
Excellentes capacités d'expression écrite et orale.
Capacité à fédérer des équipes et à négocier avec des interlocuteurs variés.
Sens de l'initiative, autonomie et réactivité.
Type de poste: Titulaire
Compétences techniques :
Maîtrise experte des outils de communication institutionnelle.
Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Aisance confirmée en gestion de projet et conduite du changement.
Qualités relationnelles et rédactionnelles :
Excellentes capacités d'expression écrite et orale.
Capacité à fédérer des équipes et à négocier avec des interlocuteurs variés.
Sens de l'initiative, autonomie et réactivité.
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Elodie DUMOUTIER
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.