Assistant administratif et comptable
Offre n° O027260529001807
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 13, rue des tilleuls, La Neuve-Grange (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gérer l'administratif de la commune, mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale, gestion des finances et des ressources humaines en soutien de la secrétaire générale de mairie.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public et gestion des diverses demandes (état-civil, élections, recensement militaire, recensement de la population, cimetière, urbanisme, etc.).
Soutien ou remplacement de la secrétaire générale de mairie pour : Préparer et mettre en œuvre les décisions de l’équipe municipale (conseils municipaux). Gérer la comptabilité et gérer les ressources humaines (paye, congés, formation).
Soutien ou remplacement de la secrétaire générale de mairie pour : Préparer et mettre en œuvre les décisions de l’équipe municipale (conseils municipaux). Gérer la comptabilité et gérer les ressources humaines (paye, congés, formation).
Profils recherchés
• Notions en droit de l’urbanisme et environnement
• Maîtrise de l'environnement territorial et de ses enjeux
• Disponibilité et sens du service public
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
• Capacité à prévoir et à anticiper
• Grandes qualités relationnelles
• Loyauté et discrétion professionnelle
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Maîtrise de l'environnement territorial et de ses enjeux
• Disponibilité et sens du service public
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
• Capacité à prévoir et à anticiper
• Grandes qualités relationnelles
• Loyauté et discrétion professionnelle
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0960367991
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et CV
à l'attention de Mme le Maire, Carole DEBARRE
par courrier : Mairie 13, rue des Tilleuls 27150 LA NEUVE GRANGE ou mail : mairie@laneuvegrange.fr
• Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
• Type d’emploi : permanent
• Rémunération statutaire
à l'attention de Mme le Maire, Carole DEBARRE
par courrier : Mairie 13, rue des Tilleuls 27150 LA NEUVE GRANGE ou mail : mairie@laneuvegrange.fr
• Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
• Type d’emploi : permanent
• Rémunération statutaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.