Animateur Relais Petite Enfance
Offre n° O027260602000327
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à proximité de Rouen et Gisors, la Communauté de Communes Lyons Andelle (CdCLA) est composée de 30 communes et compte près de 21 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE MARTIN LIESSE, Charleval (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h29 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Anime et coordonne un lieu d’accueil, d’information et d’échanges en direction des assistantes maternelles et des parents
Missions / conditions d'exercice
Descriptions des activités :
Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations du relais
Organise l’information et l’accès au droit pour les parents et les assistants maternels, (veille juridique et sociale)
Accompagne les parents dans leur fonction d’employeurs
Exerce un rôle de médiateur en cas de litige
Contribue à la professionnalisation des assistants maternels par l’information et la formation
Anime les lieux de rencontres (parents et assistants maternels et enfants) : activités d’éveil, réunions thématiques…
Développe et anime un réseau de partenaires : écoles, PMI, CAF….
Suit le budget du service
Réalise les bilans d’activités
Promeut les activités du relais
Assure l’information des familles sur les différents modes d’accueil, l’enregistrement des demandes d’accueil et le lien avec le service petite enfance dans le cadre du Guichet Unique
Déplacements fréquents
Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et des assistants maternels
Relative autonomie
Responsabilité des échanges entre assistants maternels et parents
Exerce sous l’autorité du responsable petite enfance
Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations du relais
Organise l’information et l’accès au droit pour les parents et les assistants maternels, (veille juridique et sociale)
Accompagne les parents dans leur fonction d’employeurs
Exerce un rôle de médiateur en cas de litige
Contribue à la professionnalisation des assistants maternels par l’information et la formation
Anime les lieux de rencontres (parents et assistants maternels et enfants) : activités d’éveil, réunions thématiques…
Développe et anime un réseau de partenaires : écoles, PMI, CAF….
Suit le budget du service
Réalise les bilans d’activités
Promeut les activités du relais
Assure l’information des familles sur les différents modes d’accueil, l’enregistrement des demandes d’accueil et le lien avec le service petite enfance dans le cadre du Guichet Unique
Déplacements fréquents
Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et des assistants maternels
Relative autonomie
Responsabilité des échanges entre assistants maternels et parents
Exerce sous l’autorité du responsable petite enfance
Profils recherchés
Maîtrise de la méthodologie de projet,
Excellentes qualités relationnelles,
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,
Capacité d’animation de groupe,
Sens du projet collectif et du service public,
Esprit d’initiative, force de proposition,
Excellentes qualités relationnelles,
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,
Capacité d’animation de groupe,
Sens du projet collectif et du service public,
Esprit d’initiative, force de proposition,
Contact et modalités de candidature
Contact
0232496127
Informations complémentaires
lettre de motivation et cv à adresser à :
ressources.humaines@cdcla.fr
ressources.humaines@cdcla.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Lyons Andelle
>RUE MARTIN LIESSE
27380 CHARLEVAL
>RUE MARTIN LIESSE
27380 CHARLEVAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.