Agent d'accueil
Offre n° O027260602000482
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 Rue Georges Politzer, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du responsable du pôle administratif et du Directeur, le chargé d'accueil doit assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés et de tout type de public et orienter vers le service compétent. Il s'occupe également de la gestion des objets trouvés.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, renseigner et informer les usagers, le public sur place ou par téléphone
- Organiser l'espace d'accueil
- Afficher et diffuser l'information
- Gérer les objets trouvés (réception, enregistrement, restitution, destruction)
- Réceptionner le courrier et les colis pour la direction
- Tenir le registre des dons
- Tenir le registre d'accueil
- Contrôler l'accès à l'étage de la Direction
- Effectuer des tâches administratives de base en lien avec le pôle administratif
- Effectuer toute mission confiée par sa hiérarchie
- Organiser l'espace d'accueil
- Afficher et diffuser l'information
- Gérer les objets trouvés (réception, enregistrement, restitution, destruction)
- Réceptionner le courrier et les colis pour la direction
- Tenir le registre des dons
- Tenir le registre d'accueil
- Contrôler l'accès à l'étage de la Direction
- Effectuer des tâches administratives de base en lien avec le pôle administratif
- Effectuer toute mission confiée par sa hiérarchie
Profils recherchés
Savoirs :
- Répondre au téléphone et informer les usagers
- Gérer des dossiers administratifs de base
- Maîtriser les logiciels de bureautiques
- Maîtriser les techniques de communication
Savoir-faire :
- Connaissance de la FPT et de la direction en particulier
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Savoir-être :
- Rigueur et organisation
- Communication oral et écrite
- Gestion du stress
- Patience et Discrétion
- Sens de la diplomatie
- Répondre au téléphone et informer les usagers
- Gérer des dossiers administratifs de base
- Maîtriser les logiciels de bureautiques
- Maîtriser les techniques de communication
Savoir-faire :
- Connaissance de la FPT et de la direction en particulier
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Savoir-être :
- Rigueur et organisation
- Communication oral et écrite
- Gestion du stress
- Patience et Discrétion
- Sens de la diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.