Responsable du service Régie (F/H)
Offre n° O027260604000560
Publiée le 10/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
37718 €/an
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction bâtiments et constructions, vous pilotez l'activité opérationnelle du service Régie et encadrez les équipes en charge de la maintenance préventive, curative et des travaux de rénovation. (maintenance de 1er et 2ème niveau). Vous gérez le traitement des demandes d'intervention en maintenance curative (SOS Bâti /SOS Collèges). Vous pilotez l'entretien, l'exploitation et la maintenance de l'Hôtel du département et de ses bâtiments annexes.
Rejoignez un poste clé alliant management, expertise technique et coordination opérationnelle.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (F/H) - catégorie B ;
Lieu d'exercice : Evreux ;
Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Spécificités : déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (Véhicule de pool - Permis B exigé).
Astreinte sur le patrimoine immobilier du département ;
Contact : Vanina PARSHAD est en charge de ce recrutement
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ;
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
- Plan de formation dynamique ;
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel ;
- Restaurant administratif sur place.
Rejoignez un poste clé alliant management, expertise technique et coordination opérationnelle.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (F/H) - catégorie B ;
Lieu d'exercice : Evreux ;
Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Spécificités : déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (Véhicule de pool - Permis B exigé).
Astreinte sur le patrimoine immobilier du département ;
Contact : Vanina PARSHAD est en charge de ce recrutement
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ;
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
- Plan de formation dynamique ;
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel ;
- Restaurant administratif sur place.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage du service, encadrement et développement des compétences :
- Piloter et animer le service en assurant l'encadrement, l'animation et le suivi des équipes sous la responsabilité du responsable de pôle.
- Organiser les activités, la répartition des charges, les plans de formation et le développement des compétences des agents.
- Organiser et piloter l'astreinte des agents du service en fonction des besoins et participer à l'astreinte sur le patrimoine immobilier de la collectivité.
- Stratégie opérationnelle, planification et coordination des interventions :
- Centraliser les remontées d'informations, définir les priorités d'intervention (maintenance curative/préventive, chantiers programmés, SOS Bâti / SOS Collèges) et contribuer à la stratégie opérationnelle de la Régie en lien avec la hiérarchie.
- Organiser, planifier, mettre en place et coordonner les plannings et interventions des agents (référent HDD, régie bâtimentaire).
- Gestion budgétaire, reporting et marchés publics :
- Participer à l'élaboration, au contrôle et au suivi du budget du service (investissement et fonctionnement) en fonction des besoins et de la planification.
- Assurer le reporting d'activité, centraliser les données de pilotage et accompagner la prise de décision.
- Réaliser les consultations fournisseurs, analyser les devis et superviser la préparation/rédaction des pièces techniques des marchés de travaux, de maintenance et de services (y compris marchés publics globaux).
- Contrôle technique, sécurité et gestion des moyens matériels :
- Assurer le contrôle des chantiers et garantir la qualité technique des travaux réalisés, la bonne application des règles de sécurité, des normes et des DTU liés aux métiers du bâtiment.
- Assurer la gestion, l'inventaire, l'entretien, le stockage et le renouvellement des moyens matériels, de l'outillage, des équipements et des approvisionnements.
- Organisation technique événementielle et institutionnelle :
- Piloter l'organisation technique et garantir le bon déroulement des événements institutionnels (sessions plénières, commissions permanentes, manifestations).
- Piloter les équipements vidéo et audio de l'hémicycle en partenariat avec les directions concernées.
- Expertise et représentation :
- Représenter le maître d'ouvrage dans les champs de responsabilité et de compétences du service.
- Assurer un rôle d'expert technique en transversalité au sein de la direction et de la collectivité.
- Piloter et animer le service en assurant l'encadrement, l'animation et le suivi des équipes sous la responsabilité du responsable de pôle.
- Organiser les activités, la répartition des charges, les plans de formation et le développement des compétences des agents.
- Organiser et piloter l'astreinte des agents du service en fonction des besoins et participer à l'astreinte sur le patrimoine immobilier de la collectivité.
- Stratégie opérationnelle, planification et coordination des interventions :
- Centraliser les remontées d'informations, définir les priorités d'intervention (maintenance curative/préventive, chantiers programmés, SOS Bâti / SOS Collèges) et contribuer à la stratégie opérationnelle de la Régie en lien avec la hiérarchie.
- Organiser, planifier, mettre en place et coordonner les plannings et interventions des agents (référent HDD, régie bâtimentaire).
- Gestion budgétaire, reporting et marchés publics :
- Participer à l'élaboration, au contrôle et au suivi du budget du service (investissement et fonctionnement) en fonction des besoins et de la planification.
- Assurer le reporting d'activité, centraliser les données de pilotage et accompagner la prise de décision.
- Réaliser les consultations fournisseurs, analyser les devis et superviser la préparation/rédaction des pièces techniques des marchés de travaux, de maintenance et de services (y compris marchés publics globaux).
- Contrôle technique, sécurité et gestion des moyens matériels :
- Assurer le contrôle des chantiers et garantir la qualité technique des travaux réalisés, la bonne application des règles de sécurité, des normes et des DTU liés aux métiers du bâtiment.
- Assurer la gestion, l'inventaire, l'entretien, le stockage et le renouvellement des moyens matériels, de l'outillage, des équipements et des approvisionnements.
- Organisation technique événementielle et institutionnelle :
- Piloter l'organisation technique et garantir le bon déroulement des événements institutionnels (sessions plénières, commissions permanentes, manifestations).
- Piloter les équipements vidéo et audio de l'hémicycle en partenariat avec les directions concernées.
- Expertise et représentation :
- Représenter le maître d'ouvrage dans les champs de responsabilité et de compétences du service.
- Assurer un rôle d'expert technique en transversalité au sein de la direction et de la collectivité.
Profils recherchés
- Diplôme obtenu de niveau BAC à minima et expérience significative souhaitée dans des missions similaires ;
- Vous connaissez le fonctionnement et la culture institutionnelle des collectivités territoriales, ainsi que les règles et techniques de base des métiers du bâtiment. Vous connaissez également les caractéristiques techniques et fonctionnelles d'un ERP et disposez de bases solides en audiovisuel et télévisuel.
- Reconnu pour votre leadership, votre capacité de cohésion d'équipe et d'animation de réunions ;
- Vous savez travailler en équipe, remonter les informations à votre hiérarchie et appliquer les décisions prises ;
- Vous maîtrisez les différentes contraintes de sécurité liées à l'activité ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants (traitement de texte, tableur, messagerie...) et êtes force de proposition.
Type de poste: Titulaire
- Vous connaissez le fonctionnement et la culture institutionnelle des collectivités territoriales, ainsi que les règles et techniques de base des métiers du bâtiment. Vous connaissez également les caractéristiques techniques et fonctionnelles d'un ERP et disposez de bases solides en audiovisuel et télévisuel.
- Reconnu pour votre leadership, votre capacité de cohésion d'équipe et d'animation de réunions ;
- Vous savez travailler en équipe, remonter les informations à votre hiérarchie et appliquer les décisions prises ;
- Vous maîtrisez les différentes contraintes de sécurité liées à l'activité ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants (traitement de texte, tableur, messagerie...) et êtes force de proposition.
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vanina PARSHAD
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.