Gestionnaire comptable du pôle des dépenses hors marché
Offre n° O027260605001719
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particulier selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail (hors cas particulier selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue Voltaire, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire : à partir de 2117€ brut IFSE incluse
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Affaires Financières mutualisée Ville Evreux et EPN, sous l'autorité de la cheffe du service Dépenses, vous êtes en charge de la chaîne des dépenses hors Marchés
Missions / conditions d'exercice
Bon de commande / engagement
Contrôles, validations, dégagements et modifications
Rattachements de fin d’année et apurements
Gestion de factures
Enregistrer les factures
Gérer les factures en erreur, refusées, suspendues par les services opérationnels
Gérer les relances des fournisseurs
Mandatement
Contrôler les pièces justificatives (RIB, bon de commande…)
Mandater les factures et les avoirs
Respecter les délais de paiement
Créer les fiches immobilisations
Suivi des bordereaux de paiement sur la plateforme HELIOS
Traiter les demandes de mise en instance et rejets de mandats du Service de Gestion Comptable
Créer les certificats administratif, d’annulation, de réduction…
Traitement des engagements non soldés et apurements des comptes de rattachement
Autres missions
Accompagner, former et relancer les services opérationnels concernant les engagements, la validation des factures et les pièces justificatives…
Echanges téléphoniques et par mail avec le Service de Gestion Comptable, les fournisseurs et les services opérationnels
Modifier et valider les tiers
Gérer la messagerie électronique dépenses hors marchés
Participer à la formation des nouveaux agents du pôle dépenses Hors Marchés
Paramétrage du logiciel Ciril Finances
MISSIONS SECONDAIRES OU OCCASIONNELLES :
Remplacement des agents dépenses Hors Marchés dans leurs différentes missions en leur absence
Seconder les collègues de la direction dans leurs missions
Remplacement occasionnel de l’assistante de direction en son absence
Accueil et encadrement des stagiaires
Conditions de travail et/ou contraintes :
Travail en bureau – Missions possibles en télétravail
Déplacements dans les sites mutualisés ou à la trésorerie
Rythme de travail soutenu nécessitant de la réactivité
Charge de travail importante chaque année de début octobre à début février pendant la clôture comptable
Travail varié touchant à tous les domaines d’activité de la collectivité
Autonomie : Être autonome dans la gestion du portefeuille de services et dans le soutien des collègues du pôle hors marchés
Degré de responsabilité : Respect des délais de mandatement de 20 jours
Catégorie C
Cadres d’emplois : adjoints administratifs
Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Date limite de candidature : 05 juillet 2026
Contrôles, validations, dégagements et modifications
Rattachements de fin d’année et apurements
Gestion de factures
Enregistrer les factures
Gérer les factures en erreur, refusées, suspendues par les services opérationnels
Gérer les relances des fournisseurs
Mandatement
Contrôler les pièces justificatives (RIB, bon de commande…)
Mandater les factures et les avoirs
Respecter les délais de paiement
Créer les fiches immobilisations
Suivi des bordereaux de paiement sur la plateforme HELIOS
Traiter les demandes de mise en instance et rejets de mandats du Service de Gestion Comptable
Créer les certificats administratif, d’annulation, de réduction…
Traitement des engagements non soldés et apurements des comptes de rattachement
Autres missions
Accompagner, former et relancer les services opérationnels concernant les engagements, la validation des factures et les pièces justificatives…
Echanges téléphoniques et par mail avec le Service de Gestion Comptable, les fournisseurs et les services opérationnels
Modifier et valider les tiers
Gérer la messagerie électronique dépenses hors marchés
Participer à la formation des nouveaux agents du pôle dépenses Hors Marchés
Paramétrage du logiciel Ciril Finances
MISSIONS SECONDAIRES OU OCCASIONNELLES :
Remplacement des agents dépenses Hors Marchés dans leurs différentes missions en leur absence
Seconder les collègues de la direction dans leurs missions
Remplacement occasionnel de l’assistante de direction en son absence
Accueil et encadrement des stagiaires
Conditions de travail et/ou contraintes :
Travail en bureau – Missions possibles en télétravail
Déplacements dans les sites mutualisés ou à la trésorerie
Rythme de travail soutenu nécessitant de la réactivité
Charge de travail importante chaque année de début octobre à début février pendant la clôture comptable
Travail varié touchant à tous les domaines d’activité de la collectivité
Autonomie : Être autonome dans la gestion du portefeuille de services et dans le soutien des collègues du pôle hors marchés
Degré de responsabilité : Respect des délais de mandatement de 20 jours
Catégorie C
Cadres d’emplois : adjoints administratifs
Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Date limite de candidature : 05 juillet 2026
Profils recherchés
Titulaire dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs.
Compétences requises :
Savoirs : Connaitre l’organisation comptable des Collectivités Territoriales
Maitrise des finances publiques locales
Bonne connaissance de la réglementation comptable M14, M49, M4 et M57
Maitrise du logiciel Ciril Finances
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Etablir, appliquer et suivre des procédures
Savoir rédiger (mails, notes…)
Travailler en équipe
Savoir-faire : Formuler et mettre en place de nouvelles procédures afin d’améliorer le fonctionnement du service
Travailler en collaboration avec les différents services de la Ville et de l’EPN
Connaissance du fonctionnement de notre collectivité et de ses services
Savoir rendre compte
Esprit d’équipe
Savoir-être : Etre organisé et force de proposition
Rigueur dans le suivi
Polyvalence, autonomie et diplomatie
Réactivité et disponibilité
Capacité d’adaptation et d’anticipation
Sens du contact et de l’écoute
Compétences requises :
Savoirs : Connaitre l’organisation comptable des Collectivités Territoriales
Maitrise des finances publiques locales
Bonne connaissance de la réglementation comptable M14, M49, M4 et M57
Maitrise du logiciel Ciril Finances
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Etablir, appliquer et suivre des procédures
Savoir rédiger (mails, notes…)
Travailler en équipe
Savoir-faire : Formuler et mettre en place de nouvelles procédures afin d’améliorer le fonctionnement du service
Travailler en collaboration avec les différents services de la Ville et de l’EPN
Connaissance du fonctionnement de notre collectivité et de ses services
Savoir rendre compte
Esprit d’équipe
Savoir-être : Etre organisé et force de proposition
Rigueur dans le suivi
Polyvalence, autonomie et diplomatie
Réactivité et disponibilité
Capacité d’adaptation et d’anticipation
Sens du contact et de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318981
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.