Au sein de la direction de la stratégie financière, vous jouez un rôle clé dans la performance et la sécurisation financière du Département. Vous concevez et animez des dispositifs de contrôle interne et externe, conduisez des missions de contrôle de gestion et contribuez à garantir l'accès du Département à des ressources de financement dans des conditions optimales.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A
Poste permanent vacant au 01/08/26, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement

Missions :

Piloter et animer le service évaluation : encadrer et accompagner les agents dans l'exercice de leurs missions, organiser la charge de travail et veiller à la montée en compétences de l'équipe.
Concevoir et piloter le dispositif de contrôle de gestion : définir les outils et méthodologies de suivi de la performance, produire les analyses nécessaires à l'aide à la décision et assurer la diffusion d'une culture de gestion au sein des directions.
Déployer et animer le dispositif de contrôle interne de la collectivité : cartographier les risques, définir les procédures et référentiels de maîtrise, accompagner les directions et assurer le suivi des dispositifs.
Assurer la maîtrise et la sécurisation des engagements financiers hors-bilan du Département : suivre et analyser les risques liés aux participations, aux garanties d'emprunt et aux autres engagements différés, et formuler des recommandations permettant d'éclairer les arbitrages de la Direction.
Apporter une expertise financière aux directions opérationnelles dans le suivi et le contrôle des organismes externes et contribuer au pilotage de projets transversaux à dimension financière.
Contribuer à la consolidation et au maintien des acquis de la démarche qualité comptable : veiller à la fiabilité et à l'exhaustivité de l'information financière, entretenir les procédures et référentiels issus de l'expérimentation, et inscrire la collectivité dans une trajectoire d'amélioration continue de ses processus.
Développer la culture du contrôle et de la maîtrise des risques : concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation interne, accompagner les services dans l'appropriation des outils et démarches, et positionner le service comme ressource de référence en matière de contrôle interne et de contrôle de gestion.


Conditions d'exercice de l'emploi :

Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux ;
Collaboration avec l'ensemble des partenaires institutionnels ainsi que l'ensemble des directions de la collectivité ;
Plan de formation dynamique ; Accès restaurant administratif ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.