Directeur des Musées
Offre n° O027260617000821
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particulier selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail (hors cas particulier selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction de la Culture, vous assurez le fonctionnement de deux établissements labellisés Musées de France. Vous pilotez la gestion administrative et financière des établissements. Vous impulsez et pilotez la politique de programmation d'événements, d'expositions et d'activités. Vous assumez plus particulièrement le commissariat général et/ou scientifique des expositions programmées au musée d'Art, Histoire et Archéologie d'Evreux. Responsable scientifique en charge des collections du musée d'Art, Histoire et Archéologie d'Evreux (hors collections archéologiques). Force de proposition dans la construction d'actions partenariales.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Assumer la responsabilité de deux établissements recevant du public (ERP type Y) - Manager l'équipe et optimiser les ressources humaines - Piloter et optimiser la gestion financière et la gestion administrative des musées - Garantir l'élaboration et la mise en oeuvre du projet scientifique et culturel des établissements en cohérence avec les collections et les politiques publiques engagées sur le territoire - Piloter et mettre en oeuvre les moyens de conservation et de classement des collections - Piloter et mettre en oeuvre les moyens d'étude des collections et la politique de restauration des collections - Concevoir et mener la politique d'acquisitions et la politique éditoriale - Concevoir et mettre en oeuvre la politique d'expositions temporaires et la politique des publics.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Garantir les conditions d'accès, d'accueil et de sécurité du public - Encadrer l'équipe - Budgets et suivi de l'exercice budgétaire - Bonne gestion administrative des établissements - Projets déclinés en actions du PSC - Tenue de l'inventaire, récolement et développement de la base documentaire, veille sanitaire sur les collections - Garantir la diffusion des oeuvres, mener et encourager la recherche sur les collections et promouvoir leur connaissance - Plan pluriannuel de restauration, mise en oeuvre des opérations de restauration, établir et mette en oeuvre par phase un chantier des collections - Veille sur le marché de l'art, contact avec un réseau d'interlocuteurs privés et publics, dossiers et acquisitions en conformité avec la DRAC - Axes de la politique éditoriale, pilotage éditorial et/ou rédaction des ouvrages - Axes de la politique d'expositions temporaires et pilotage, commissariat général et/ou scientifique - Axes de développement de la médiation.
Travail fréquent le soir, de nuit et les week-ends.
Grande disponibilité requise.
Responsabilité de biens patrimoniaux et d'ERP.
Déplacements réguliers dans le département et en France.
Assumer la responsabilité de deux établissements recevant du public (ERP type Y) - Manager l'équipe et optimiser les ressources humaines - Piloter et optimiser la gestion financière et la gestion administrative des musées - Garantir l'élaboration et la mise en oeuvre du projet scientifique et culturel des établissements en cohérence avec les collections et les politiques publiques engagées sur le territoire - Piloter et mettre en oeuvre les moyens de conservation et de classement des collections - Piloter et mettre en oeuvre les moyens d'étude des collections et la politique de restauration des collections - Concevoir et mener la politique d'acquisitions et la politique éditoriale - Concevoir et mettre en oeuvre la politique d'expositions temporaires et la politique des publics.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Garantir les conditions d'accès, d'accueil et de sécurité du public - Encadrer l'équipe - Budgets et suivi de l'exercice budgétaire - Bonne gestion administrative des établissements - Projets déclinés en actions du PSC - Tenue de l'inventaire, récolement et développement de la base documentaire, veille sanitaire sur les collections - Garantir la diffusion des oeuvres, mener et encourager la recherche sur les collections et promouvoir leur connaissance - Plan pluriannuel de restauration, mise en oeuvre des opérations de restauration, établir et mette en oeuvre par phase un chantier des collections - Veille sur le marché de l'art, contact avec un réseau d'interlocuteurs privés et publics, dossiers et acquisitions en conformité avec la DRAC - Axes de la politique éditoriale, pilotage éditorial et/ou rédaction des ouvrages - Axes de la politique d'expositions temporaires et pilotage, commissariat général et/ou scientifique - Axes de développement de la médiation.
Travail fréquent le soir, de nuit et les week-ends.
Grande disponibilité requise.
Responsabilité de biens patrimoniaux et d'ERP.
Déplacements réguliers dans le département et en France.
Profils recherchés
Titulaire dans le cadre d’emplois des conservateurs de musées, ou inscrit sur liste d’aptitude
Savoirs :
Connaissance des institutions culturelles et de leurs réseaux
Niveau scientifique confirmé en histoire et histoire de l'art
Maîtrise du code de patrimoine et de l'ensemble des aspects réglementaire encadrant les Musées de France et les ERP
Connaissance des évolutions et innovations dans le secteur muséal
Connaissance des enjeux et évolutions des politiques publiques de secteurs connexes : éducation, enseignement, social, économie, tourisme, loisirs ...
Maîtrise des fonctionnements et des réglementations de la fonction publique territoriale
Maîtrise de l'anglais
Savoir être :
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Sens du relationnel
Rigueur, organisation
Capacités d'analyse et de synthèse
Sens de la négociation
Sens de la communication
Savoir faire :
Poursuivre ses objectifs tout en intégrant vision globale et contraintes extérieures
Etre force de proposition auprès de la hiérarchie et des décideurs
Pratiquer un management motivationnel auprès de l'équipe
Travailler en mode projet en tant que chef de projet
Hiérarchiser les priorités
Savoirs :
Connaissance des institutions culturelles et de leurs réseaux
Niveau scientifique confirmé en histoire et histoire de l'art
Maîtrise du code de patrimoine et de l'ensemble des aspects réglementaire encadrant les Musées de France et les ERP
Connaissance des évolutions et innovations dans le secteur muséal
Connaissance des enjeux et évolutions des politiques publiques de secteurs connexes : éducation, enseignement, social, économie, tourisme, loisirs ...
Maîtrise des fonctionnements et des réglementations de la fonction publique territoriale
Maîtrise de l'anglais
Savoir être :
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Sens du relationnel
Rigueur, organisation
Capacités d'analyse et de synthèse
Sens de la négociation
Sens de la communication
Savoir faire :
Poursuivre ses objectifs tout en intégrant vision globale et contraintes extérieures
Etre force de proposition auprès de la hiérarchie et des décideurs
Pratiquer un management motivationnel auprès de l'équipe
Travailler en mode projet en tant que chef de projet
Hiérarchiser les priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318981
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.