Responsable de secteur service d'aide à domicile
Offre n° O027260617001755
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
666 rue Adolphe Coquelin, Bourg-Achard (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la responsable du service d’aide à domicile, la Communauté de Communes Roumois Seine recrute un :
Responsable de secteur Service Aide à Domicile
Responsable de secteur Service Aide à Domicile
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
Accueil physique et téléphonique :
- Du public
- Des partenaires institutionnels et/ou financeurs (Clic, Assistantes sociales, Services départementaux, Etablissements de santé…)
Instruction des dossiers à domicile :
- Evaluation des besoins
- Faire le lien avec les familles, les différents partenaires médicaux sociaux, les financeurs
- Réalisation de devis et de contrats de prestations
- Renouvellement des dossiers
- Délivrance et présentation du livret d’accueil des adhérents
- Mise en place de l’intervention
- Evaluation de la prise en charge et de la satisfaction des bénéficiaires
Gestion du personnel :
- Permanences, réunions d’équipe et de synthèse avec les aides à domicile,
- Réunions trimestrielles de répartition des weekends et jours fériés, et congés
- Application des contrats de prestations et des plans d’aide
- Gestion des remplacements pour diverses absences, ou congés…en collaboration avec la collègue de secteur
- Visites sur le domicile pour le suivi des bénéficiaires et l’évaluation des pratiques professionnelles des aides à domicile
- Entretien professionnel d’évaluation des aides à domicile
Polyvalence :
- Planification des interventions par secteur et sur l’ensemble du pôle
- Diffusion des informations à destination des bénéficiaires et des agents
- Réalisation de diverses tâches administratives au sein du pôle et en collaboration avec le pôle administratif du SAD (préparation avant facturation, télégestion, contrats agents, formations…)
- Missions transversales en lien avec d’autres services de la collectivité (finances, ressources humaines…)
- Accueil et suivi des stagiaires
- Assurer la continuité de service et d’astreinte
Accueil physique et téléphonique :
- Du public
- Des partenaires institutionnels et/ou financeurs (Clic, Assistantes sociales, Services départementaux, Etablissements de santé…)
Instruction des dossiers à domicile :
- Evaluation des besoins
- Faire le lien avec les familles, les différents partenaires médicaux sociaux, les financeurs
- Réalisation de devis et de contrats de prestations
- Renouvellement des dossiers
- Délivrance et présentation du livret d’accueil des adhérents
- Mise en place de l’intervention
- Evaluation de la prise en charge et de la satisfaction des bénéficiaires
Gestion du personnel :
- Permanences, réunions d’équipe et de synthèse avec les aides à domicile,
- Réunions trimestrielles de répartition des weekends et jours fériés, et congés
- Application des contrats de prestations et des plans d’aide
- Gestion des remplacements pour diverses absences, ou congés…en collaboration avec la collègue de secteur
- Visites sur le domicile pour le suivi des bénéficiaires et l’évaluation des pratiques professionnelles des aides à domicile
- Entretien professionnel d’évaluation des aides à domicile
Polyvalence :
- Planification des interventions par secteur et sur l’ensemble du pôle
- Diffusion des informations à destination des bénéficiaires et des agents
- Réalisation de diverses tâches administratives au sein du pôle et en collaboration avec le pôle administratif du SAD (préparation avant facturation, télégestion, contrats agents, formations…)
- Missions transversales en lien avec d’autres services de la collectivité (finances, ressources humaines…)
- Accueil et suivi des stagiaires
- Assurer la continuité de service et d’astreinte
Profils recherchés
SAVOIR SOCIOPROFESSIONNELS :
Compétences :
- Connaissance des dispositifs de prise en charge des bénéficiaires par les partenaires financeurs
- Connaissance de la personne âgée et des pathologies liées à l’âge, et de la personne handicapée
- Connaissance des logiciels de bureautique et aisance dans l’apprentissage de logiciels informatiques
- Qualités rédactionnelles
- Qualités managériales
- Conduite de réunions, prise de parole en public
- Gestion de conflits
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Aptitude à rendre compte
Profil :
- Avoir le sens du service public et du respect des obligations des fonctionnaires (discrétion, réserve, loyauté...)
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Capacité d'autonomie et de rigueur dans l'organisation du travail
- Capacité d'initiative et de proactivité
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer les urgences
-Faire preuve d’écoute active et d’empathie
SPECIFICITE DU POSTE :
- Diplôme exigé : Diplôme du secteur médico-social et/ou expérience secteur médico-social ou sanitaire souhaitée
- Permis : B obligatoire
CONDITIONS D’EXERCICE :
Lieu d’affectation : Les communs du Logis – GRAND-BOURGTHEROULDE
Poste non permanent à temps complet (35h/s) – contrat de remplacement 1 mois (renouvelable).
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Amicale du personnel. Politique de développement des compétences. Collectivité engagée dans une démarche QVCT – Ticket restaurant.
Compétences :
- Connaissance des dispositifs de prise en charge des bénéficiaires par les partenaires financeurs
- Connaissance de la personne âgée et des pathologies liées à l’âge, et de la personne handicapée
- Connaissance des logiciels de bureautique et aisance dans l’apprentissage de logiciels informatiques
- Qualités rédactionnelles
- Qualités managériales
- Conduite de réunions, prise de parole en public
- Gestion de conflits
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Aptitude à rendre compte
Profil :
- Avoir le sens du service public et du respect des obligations des fonctionnaires (discrétion, réserve, loyauté...)
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Capacité d'autonomie et de rigueur dans l'organisation du travail
- Capacité d'initiative et de proactivité
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer les urgences
-Faire preuve d’écoute active et d’empathie
SPECIFICITE DU POSTE :
- Diplôme exigé : Diplôme du secteur médico-social et/ou expérience secteur médico-social ou sanitaire souhaitée
- Permis : B obligatoire
CONDITIONS D’EXERCICE :
Lieu d’affectation : Les communs du Logis – GRAND-BOURGTHEROULDE
Poste non permanent à temps complet (35h/s) – contrat de remplacement 1 mois (renouvelable).
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Amicale du personnel. Politique de développement des compétences. Collectivité engagée dans une démarche QVCT – Ticket restaurant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232579528
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature au plus tard à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de communes Roumois Seine, 666 rue Adolphe Coquelin, 27310 Bourg Achard.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.