SECRETAIRE DE MAIRIE
Offre n° O027260622001811
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Le Bourg, Chamblac (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Chamblac, située dans le département de l'Eure et comptant 364 habitants, recrute un(e) secrétaire de mairie à temps non complet au sein du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux.
Sous l'autorité du Maire, le/la secrétaire de mairie assure la gestion administrative, budgétaire et comptable de la collectivité. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus, des administrés et des partenaires institutionnels, il/elle contribue au bon fonctionnement des services communaux et à la mise en œuvre des décisions municipales.
Sous l'autorité du Maire, le/la secrétaire de mairie assure la gestion administrative, budgétaire et comptable de la collectivité. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus, des administrés et des partenaires institutionnels, il/elle contribue au bon fonctionnement des services communaux et à la mise en œuvre des décisions municipales.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil physique, téléphonique et électronique du public ;
Informer et orienter les administrés dans leurs démarches ;
Préparer, rédiger et suivre les actes administratifs de la collectivité (délibérations, arrêtés, décisions, conventions, courriers, etc.) ;
Organiser et assurer le suivi des séances du conseil municipal ;
Gérer l'état civil, les listes électorales et l'organisation des élections ;
Élaborer et suivre le budget communal en lien avec les élus ;
Assurer le suivi comptable de la commune et les relations avec le Service de Gestion Comptable ;
Assurer la gestion administrative du personnel communal ;
Instruire et suivre les dossiers d'urbanisme ;
Assurer le suivi des dossiers communaux et des demandes de subventions ;
Entretenir les relations avec les services de l'État, la Communauté de communes et les différents partenaires institutionnels ;
Assurer le classement, l'archivage et la conservation des documents administratifs ;
Effectuer une veille juridique et réglementaire.
Informer et orienter les administrés dans leurs démarches ;
Préparer, rédiger et suivre les actes administratifs de la collectivité (délibérations, arrêtés, décisions, conventions, courriers, etc.) ;
Organiser et assurer le suivi des séances du conseil municipal ;
Gérer l'état civil, les listes électorales et l'organisation des élections ;
Élaborer et suivre le budget communal en lien avec les élus ;
Assurer le suivi comptable de la commune et les relations avec le Service de Gestion Comptable ;
Assurer la gestion administrative du personnel communal ;
Instruire et suivre les dossiers d'urbanisme ;
Assurer le suivi des dossiers communaux et des demandes de subventions ;
Entretenir les relations avec les services de l'État, la Communauté de communes et les différents partenaires institutionnels ;
Assurer le classement, l'archivage et la conservation des documents administratifs ;
Effectuer une veille juridique et réglementaire.
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel ;
Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et comptables des communes ;
Connaissance de la réglementation applicable à l'état civil, aux élections et à l'urbanisme ;
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers ;
Capacités rédactionnelles et relationnelles ;
Sens de l'organisation, autonomie et polyvalence ;
Discrétion professionnelle, rigueur et sens du service public ;
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et comptables des communes ;
Connaissance de la réglementation applicable à l'état civil, aux élections et à l'urbanisme ;
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers ;
Capacités rédactionnelles et relationnelles ;
Sens de l'organisation, autonomie et polyvalence ;
Discrétion professionnelle, rigueur et sens du service public ;
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232446201
Informations complémentaires
Temps de travail : Temps non complet ;
Poste à pourvoir à compter du 01 Août 2026 ;
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et participation employeur selon les dispositions en vigueur au sein de la collectivité.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à Monsieur le Maire de Chamblac l'adresse suivante : mairie-chamblac@wanadoo.fr
Poste à pourvoir à compter du 01 Août 2026 ;
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et participation employeur selon les dispositions en vigueur au sein de la collectivité.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à Monsieur le Maire de Chamblac l'adresse suivante : mairie-chamblac@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.