Chargé de mission transitions et mobilités

Offre n° O027260623001753
Publiée le 23/06/2026

Synthèse de l'offre

L'Intercom Bernay Terres de Normandie, avec plus de 57 000 habitants et 75 communes est forte de ses atouts économiques, touristiques, patrimoniaux et culturels. Labellisée Cit'ergie, l'intercommunalité Bernay Terres de Normandie, territoire préservé à fort potentiel, est à 1 heure des métropoles de Caen, Rouen et Le Havre et 1h30 de Paris par le train, recrute un/une
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1025 route de Broglie, Bernay (Eure (27))
Poste à pourvoir le
30/07/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil, 2000€ net minimum
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Cadre de vie durable, le/la chargé(e) de missions mettra en œuvre la stratégie de la collectivité en matière de transitions énergétique et écologique et conduira des projets de mobilité.
Le/la chargé(e) de missions devra accompagner les différents services de l’Intercom dans la mise en œuvre de ces politiques.
Missions / conditions d'exercice
L’agent est chargé de mettre en œuvre les politiques de transitions de la collectivité. A ce titre, il est amené à piloter des dossiers stratégiques déjà engagés tels que :

 PCAET 2026-2032 : l’IBTN dispose d’un PCAET 2020-2026. Celui-ci arrivant à son terme, il est nécessaire de le réviser. La démarche a été engagée, le prestataire choisi. Il s’agit donc de piloter cette révision, y compris la concertation associée, puis d’accompagner des projets de la collectivité et des acteurs du territoire.

 TETE (Territoire Engagé pour le Transition Ecologique) : l’IBTN est accompagné pour établir le diagnostic et élaborer un plan d’actions en vue d’une labélisation en 2027.

 BEGES : La collectivité doit élaborer son BEGES tous les 3 ans. Le dernier porte sur les données 2023. Elaborer les BEGES suivants et mettre en œuvre du plan d’actions.

 Piloter des études et projets découlant du PCAET tels que :
- l’étude du potentiel hydroélectrique de 4 sites du territoire,
- l’étude préalable à la création de réseaux de chaleur et de froid,
- l’accompagnement de projets de production d’énergies renouvelables (éolien, photovoltaïques, hydraulique, biomasse …).

 En lien avec l’économe de flux, participer à l’élaboration du SDIE (schéma directeur immobilier et énergétique), et aux projets d’EnR sur le patrimoine de la collectivité.

 En lien avec la direction des finances, accompagner les services à la mise en œuvre du budget vert.

 Organiser un temps fort annuel sur la thématique de la transition écologique et du développement durable à destination du grand public afin de communiquer sur la politique de la collectivité en la matière.

 ECO-DEFIS : piloter l’accompagnement de la CMA (pour le compte de l’Intercom) auprès des entreprises du territoire.

 En collaboration avec l’équipe projets mobilité, l’agent participera au pilotage et à la mise en œuvre des actions inscrites dans le Plan de Mobilité Simplifié (PMS) et le schéma directeur cyclable (SDC), tels que :
- Aménagement d’itinéraires cyclables
- Mise en place de services vélos (abri-vélos, station de réparation, …)
- Aménagement de pôles d’échanges multimodaux
- Organisation de service de transports à la demande, d’autopartage, déploiement de Rézopouce
- Suivi des contrats opérationnels de mobilité


D’une manière générale, il/elle aura à
 Développer le réseau des acteurs, fédérer et créer du lien au plan local (collectivités, entreprises, associations, partenaires institutionnels, citoyens, financeurs institutionnels …) ;
 Concevoir et mettre en place des animations (conférences, visites, autres) et concertation en lien avec les politiques de transition ;
 Rechercher des financements pour la mise en œuvre des actions en lien avec la mission, monter les dossiers de demandes de financement et en assurer le suivi ;
 Rédiger le rapport annuel de développement durable
 Accompagner les services de la collectivité, en lien avec le service finances, pour le déploiement du budget vert ;
 Organiser et animer la Commission Développement durable ;
 Accompagner les services de l’IBTN pour mettre en œuvre les stratégies de transitions et de mobilité de la collectivité dans leurs projets.
Profils recherchés
- Bac +2 à +5 en Environnement, aménagement durable des territoires, transition énergétique, mobilité, …
- Connaissances techniques et juridiques en matière de développement durable, de transitions énergétique et écologique, de mobilité
- Maitrise des statuts et du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
- Maitrise des procédures de la commande publique et des règles comptables M57
- Permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0232435006
Informations complémentaires
Conditions de recrutement et temps de travail :
Cadres d’emplois : ingénieur / technicien
Prise de poste dès que possible
Voie statutaire et contractuelle (CDD 3 ans)
Cycle horaire de 39h/semaine - 25 CA+ 23 jours de RTT


Pourquoi rejoindre l’Intercom Bernay Terres de Normandie ?
Les avantages financiers :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire,
Participation employeur à la mutuelle et contrat collectif prévoyance,
Participation abonnement transport en commun (75%),
Adhésion au CNAS : nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, prêts…)

Une qualité de vie au travail privilégiée :
De nombreuses formations mises en place dans les locaux de l’intercom (bureautique, santé et sécurité au travail, …)
Midis sportifs et culturels organisés par les services,
….
Coffre-fort dématérialisé personnel
Véhicule de service mutualisé
Télétravail possible
Ordinateur et téléphone portables


Informations employeur : https://bernaynormandie.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.