Agent de maintenance (H/F)
Offre n° O027260629001568
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Pacy-sur-Eure (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1700 - 1800 €/an
Descriptif de l'emploi
✨ **Description du poste :**Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des collèges du Conseil départemental, vous êtes placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Principal(e) du collège et par délégation du (de la) gestionnaire.Informations utiles :Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement (F/H)- Catégorie CCollège Georges Pompidou - Pacy/EurePoste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuelsElody MUSSARD sera en charge de ce recrutementEn qualité d'agent de maintenance, vous réalisez et planifiez les travaux nécessaires au bon fonctionnement du collège.Vous travaillez en étroite collaboration avec le(la) chef d'établissement, le(la) gestionnaire et le(la) technicien(ne) réfèrent de la direction des collèges du Département✅ **Responsabilités principales :**Dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :-Vous effectuez les petits travaux d'entretien: mobilier, menuiserie, serrurerie, réglage de portes, assemblage, finition intérieures, vitrerie, travaux d'électricité en adéquation avec le niveau d'habilitation électrique-Vous exécutez la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs-Vous réalisez le nettoyage et l'entretien des matériels dont vous avez la charge-Vous déterminez les travaux à effectuer pour la remise en état et apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic)-Vous participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement)Vous êtes parfaitement vigilant dans l'application des règles de sécurité et vous informez systématiquement votre hiérarchie (gestionnaire et/ou chef de cuisine) des problèmes rencontrés lors du service
Missions / conditions d'exercice
Sait prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Est capable d'informer les différents responsables
Sait appliquer la réglementation, normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
Sait lire, comprendre, appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
Sait rendre compte à sa hiérarchie
Sait faire preuve de proposition dans la réalisation des ouvrages
Doit disposer des habilitations électriques
Est capable d'informer les différents responsables
Sait appliquer la réglementation, normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
Sait lire, comprendre, appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
Sait rendre compte à sa hiérarchie
Sait faire preuve de proposition dans la réalisation des ouvrages
Doit disposer des habilitations électriques
Profils recherchés
🎓 **Qualifications requises :**Le candidat(e) devra justifier d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire dans un établissement scolaire.-Être titulaire d'un CAP, BEP ou BP du Bâtiment-Un diplôme en électricité serait apprécié-Avoir une habilitation électrique de niveau adaptéCompétences techniques -Connaître les procédures et règles d'hygiène et sécurité dans les Établissements Recevant du Public (ERP).-Savoir diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable-Savoir identifier l'origine d'une panne ou les défauts d'une installation-Savoir respecter les normes d'installation et de sécurité dans la réalisation des travaux et l'utilisation des matériaux et produits-Savoir sensibiliser au respect des lieux et des règles de sécurité-Maîtriser les procédures en cas de déclenchement d'alarme-Obligation du port de vêtements et d'équipements de protection appropriés (EPI) et connaissance des gestes et postures💡 **Compétences recherchées :**-Avoir une parfaite maîtrise de soi et être en capacité de travailler en équipe et en autonomie.-Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative-Respect de la hiérarchie, des collègues et des usagers. Application du guide des bonnes conduites -Réactivité en cas de dysfonctionnements ou d'absences.-Savoir rendre compte de toute situation inhabituelle au supérieur hiérarchique-Savoir apprécier les situations et adopter la conduite appropriée-Être force de proposition🌟 **Personnalité recherchée :**-Savoir travailler en équipe et se rendre disponible : entraide, remplacement en cas d'absence des collègues-Vigilance et discrétion professionnelle-Avoir le sens du service public-Respecter le devoir de réserve et de confidentialité-Avoir une posture d'adulte référent
Type de poste: Titulaire
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement-colleges@eure.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.