Agent d'Accueil (H/F)
Offre n° O027260629001854
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Thiberville (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1700 - 1800 €/an
Descriptif de l'emploi
Agent d'Accueil logé (H/F) au collège Janine Vancayzeele-THIBERVILLEPoste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuelsAnnabel Dubois sera en charge de ce recrutementCadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement- Catégorie C Description de vos missions :Vous représentez l'image de votre collectivité et de l'établissement d'enseignement auprès des usagers.Vous identifiez et gérez les demandes et leurs degrés d'urgenceVous accueillez et contrôlez l'accès aux bâtiments et aux équipements : assurez l'ouverture et la fermeture des accès, tenez à jour le registre des visites, assurez la gestion des clefs et des moyens d'ouverture.Vous appliquez les procédures de contrôle spécifique (VIGIPIRATE).Vous assurez le contrôle du bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarmeVous signalez tout dysfonctionnement ou incident à votre responsable.Vous gérez la distribution, la collecte et l'expédition du courrier et des produitsVous participez aux charges d'entretien des locauxVous contribuez à la surveillance du siteVous entretenez le linge du personnel technique dans le respect des règles d'hygiène.
Missions / conditions d'exercice
Savoir accueillir le public avec amabilité
Savoir communiquer avec divers interlocuteurs et restituer l'information
Connaît les règles de base en orthographe et en grammaire
Savoir analyser une demande et renseigner de façon précise et simple
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité, assure le fonctionnement de l'armoire incendie
Savoir rendre compte de toute situation inhabituelle au supérieur hiérarchique
Connaître le fonctionnement du Système de Sécurité et d'Incendie
Connaître l'outil informatique et les matériels de communication
Connaître les règles d'hygiène générales et de sécurité pour l'entretien des locaux
Savoir communiquer avec divers interlocuteurs et restituer l'information
Connaît les règles de base en orthographe et en grammaire
Savoir analyser une demande et renseigner de façon précise et simple
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité, assure le fonctionnement de l'armoire incendie
Savoir rendre compte de toute situation inhabituelle au supérieur hiérarchique
Connaître le fonctionnement du Système de Sécurité et d'Incendie
Connaître l'outil informatique et les matériels de communication
Connaître les règles d'hygiène générales et de sécurité pour l'entretien des locaux
Profils recherchés
Profil :
Le candidat(e) devra justifier d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire dans un établissement scolaire
Diplôme :
Etre titulaire d'un BAC ou BAC professionnel gestion administration.
Compétences techniques
Connaître les circuits techniques et administratifs d'un collège
Connaître l'organisation interne d'un collège et de son environnement institutionnel
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Connaître le fonctionnement du système de sécurité incendie
Connaître les règles de base en orthographe et en grammaire
Savoir analyser une demande et renseigner de façon précise et simple
Savoir gérer les situations de stress et réguler les tensions
Utilisation du matériel ergonomique adapté, port de vêtements et d'équipements de protection appropriés (EPI), et connaissance des gestes et postures
Compétences relationnelles :
Savoir accueillir le public avec amabilité
Savoir communiquer avec divers interlocuteurs et restituer l'information
Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative
Respect de la hiérarchie, des collègues et des usagers. Application du guide des bonnes conduites
Sens du travail en équipe
Savoir rendre compte de toute situation inhabituelle au supérieur hiérarchique
Savoir-être
Savoir travailler en équipe et se rendre disponible : entraide, remplacement en cas d'absence des collègues
Vigilance et discrétion professionnelle
Avoir le sens du service public
Respecter le devoir de réserve et de confidentialité
Avoir une posture d'adulte référent
Type de poste: Titulaire
Le candidat(e) devra justifier d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire dans un établissement scolaire
Diplôme :
Etre titulaire d'un BAC ou BAC professionnel gestion administration.
Compétences techniques
Connaître les circuits techniques et administratifs d'un collège
Connaître l'organisation interne d'un collège et de son environnement institutionnel
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Connaître le fonctionnement du système de sécurité incendie
Connaître les règles de base en orthographe et en grammaire
Savoir analyser une demande et renseigner de façon précise et simple
Savoir gérer les situations de stress et réguler les tensions
Utilisation du matériel ergonomique adapté, port de vêtements et d'équipements de protection appropriés (EPI), et connaissance des gestes et postures
Compétences relationnelles :
Savoir accueillir le public avec amabilité
Savoir communiquer avec divers interlocuteurs et restituer l'information
Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative
Respect de la hiérarchie, des collègues et des usagers. Application du guide des bonnes conduites
Sens du travail en équipe
Savoir rendre compte de toute situation inhabituelle au supérieur hiérarchique
Savoir-être
Savoir travailler en équipe et se rendre disponible : entraide, remplacement en cas d'absence des collègues
Vigilance et discrétion professionnelle
Avoir le sens du service public
Respecter le devoir de réserve et de confidentialité
Avoir une posture d'adulte référent
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement-collèges
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.