Agent d'Accueil (H/F)
Offre n° O027260630000704
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Thiberville (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1700 - 1800 €/an
Descriptif de l'emploi
✨ **Description du poste :**Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des collèges du Conseil départemental, vous êtes placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Principal(e) du collège et par délégation du (de la) gestionnaire.Informations utiles :Agent d'Accueil logé (H/F) au collège Janine Vancayzeele-THIBERVILLEPoste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuelsAnnabel Dubois sera en charge de ce recrutementCadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement- Catégorie CDescription de vos missions :Vous représentez l'image de votre collectivité et de l'établissement d'enseignement auprès des usagers.Vous identifiez et gérez les demandes et leurs degrés d'urgenceVous accueillez et contrôlez l'accès aux bâtiments et aux équipements : assurez l'ouverture et la fermeture des accès, tenez à jour le registre des visites, assurez la gestion des clefs et des moyens d'ouverture.Vous appliquez les procédures de contrôle spécifique (VIGIPIRATE).Vous assurez le contrôle du bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarmeVous signalez tout dysfonctionnement ou incident à votre responsable.Vous gérez la distribution, la collecte et l'expédition du courrier et des produitsVous participez aux charges d'entretien des locauxVous contribuez à la surveillance du siteVous entretenez le linge du personnel technique dans le respect des règles d'hygiène.
Missions / conditions d'exercice
Savoir accueillir le public avec amabilité
Savoir communiquer avec divers interlocuteurs et restituer l'information
Connaît les règles de base en orthographe et en grammaire
Savoir analyser une demande et renseigner de façon précise et simple
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité, assure le fonctionnement de l'armoire incendie
Savoir rendre compte de toute situation inhabituelle au supérieur hiérarchique
Connaître le fonctionnement du Système de Sécurité et d'Incendie
Connaître l'outil informatique et les matériels de communication
Connaître les règles d'hygiène générales et de sécurité pour l'entretien des locaux
Savoir communiquer avec divers interlocuteurs et restituer l'information
Connaît les règles de base en orthographe et en grammaire
Savoir analyser une demande et renseigner de façon précise et simple
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité, assure le fonctionnement de l'armoire incendie
Savoir rendre compte de toute situation inhabituelle au supérieur hiérarchique
Connaître le fonctionnement du Système de Sécurité et d'Incendie
Connaître l'outil informatique et les matériels de communication
Connaître les règles d'hygiène générales et de sécurité pour l'entretien des locaux
Profils recherchés
🎓 **Qualifications requises :**Profil : Le candidat(e) devra justifier d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire dans un établissement scolaire Diplôme : Etre titulaire d'un BAC ou BAC professionnel gestion administration. Compétences techniques Connaître les circuits techniques et administratifs d'un collègeConnaître l'organisation interne d'un collège et de son environnement institutionnelAppliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécuritéConnaître le fonctionnement du système de sécurité incendieConnaître les règles de base en orthographe et en grammaireSavoir analyser une demande et renseigner de façon précise et simpleSavoir gérer les situations de stress et réguler les tensionsUtilisation du matériel ergonomique adapté, port de vêtements et d'équipements de protection appropriés (EPI), et connaissance des gestes et posturesCompétences relationnelles :Savoir accueillir le public avec amabilitéSavoir communiquer avec divers interlocuteurs et restituer l'informationExemplarité comportementale comme membre de la communauté éducativeRespect de la hiérarchie, des collègues et des usagers. Application du guide des bonnes conduitesSens du travail en équipeSavoir rendre compte de toute situation inhabituelle au supérieur hiérarchiqueSavoir-être Savoir travailler en équipe et se rendre disponible : entraide, remplacement en cas d'absence des collègues Vigilance et discrétion professionnelle Avoir le sens du service public Respecter le devoir de réserve et de confidentialité Avoir une posture d'adulte référent
Type de poste: Titulaire
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement-collèges
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
