manager/manageuse de commerce
Offre n° O027260703001192
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 chemin st Celerin - BP 47, Le Neubourg (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
1740€ net à 2240€ net (traitement indiciaire +régime indemnitaire avant prélèvement à la source et en fonction de l’expérience)
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et à taille humaine qui se préoccupe du bien-être de ses agents. Située au Neubourg, petite ville attractive et active qui œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire, la communauté de communes du pays du Neubourg recrute son manager de commerce.
La communauté de communes du pays du Neubourg, constituée de 41 communes et de 23 400 habitants, regroupant 120 agents, est un territoire dynamique, idéalement situé à 45km de Rouen et à 25km d’Evreux.
Rattaché(e) à la Direction du Développement du Territoire, le/la manager/manageuse de commerce est chargé(e) d’appliquer la politique locale du commerce. Présent(e) au quotidien sur le terrain, il/elle est l’interlocuteur/l’interlocutrice privilégié(e) des communes, des commerçants, des porteurs de projet, des propriétaires de locaux et des partenaires institutionnels.
La communauté de communes du pays du Neubourg, constituée de 41 communes et de 23 400 habitants, regroupant 120 agents, est un territoire dynamique, idéalement situé à 45km de Rouen et à 25km d’Evreux.
Rattaché(e) à la Direction du Développement du Territoire, le/la manager/manageuse de commerce est chargé(e) d’appliquer la politique locale du commerce. Présent(e) au quotidien sur le terrain, il/elle est l’interlocuteur/l’interlocutrice privilégié(e) des communes, des commerçants, des porteurs de projet, des propriétaires de locaux et des partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Sous la responsabilité du chargé de mission développement économique et de la directrice du développement du territoire, vous aurez pour missions :
- L’élaboration et le suivi du plan d’action commerciale à l’échelle de l’EPCI,
- La réalisation d’un observatoire du commerce et le recensement continu des locaux commerciaux vacants,
- La proposition d’actions visant à redynamiser le commerce,
- La prospection et l’accompagnement des porteurs de projets en lien avec le commerce de proximité et la valorisation des aides existantes,
- L’accompagnement de l’Union Commerciale dans l’organisation et la promotion de ses animations,
- L’organisation d’événements / ateliers à destination des commerçants,
- L’accompagnement des communes du territoire dans leurs projets liés au commerce de proximité,
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires (Région, CCI, CMA,..)
Compétences techniques
• Compétences en aménagement, développement local et développement de l’économie de proximité
• Maitrise des techniques de prospection commerciale et immobilière, d’animation et de coordination des différents acteurs,
• Connaissance du monde du commerce et du cadre des collectivités territoriales et des différents acteurs institutionnels
• Conduite et méthodologie de projet
• Connaissance des outils bureautiques et maitrise des réseaux sociaux
• La connaissance du tissu économique local serait un plus
Qualités
• Sens du service public
• Autonomie, esprit d’initiative et de créativité, réactivité et disponibilité
• Aisance relationnelle
• Goût du terrain et de la médiation
• Excellente qualité rédactionnelle et sens de la communication
Modalités du poste :
Emploi à temps complet
Forte disponibilité attendue avec notamment une amplitude de travail importante, des réunions en soirée et des manifestations le soir et le week-end.
Moyens mis à disposition :
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
Sous la responsabilité du chargé de mission développement économique et de la directrice du développement du territoire, vous aurez pour missions :
- L’élaboration et le suivi du plan d’action commerciale à l’échelle de l’EPCI,
- La réalisation d’un observatoire du commerce et le recensement continu des locaux commerciaux vacants,
- La proposition d’actions visant à redynamiser le commerce,
- La prospection et l’accompagnement des porteurs de projets en lien avec le commerce de proximité et la valorisation des aides existantes,
- L’accompagnement de l’Union Commerciale dans l’organisation et la promotion de ses animations,
- L’organisation d’événements / ateliers à destination des commerçants,
- L’accompagnement des communes du territoire dans leurs projets liés au commerce de proximité,
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires (Région, CCI, CMA,..)
Compétences techniques
• Compétences en aménagement, développement local et développement de l’économie de proximité
• Maitrise des techniques de prospection commerciale et immobilière, d’animation et de coordination des différents acteurs,
• Connaissance du monde du commerce et du cadre des collectivités territoriales et des différents acteurs institutionnels
• Conduite et méthodologie de projet
• Connaissance des outils bureautiques et maitrise des réseaux sociaux
• La connaissance du tissu économique local serait un plus
Qualités
• Sens du service public
• Autonomie, esprit d’initiative et de créativité, réactivité et disponibilité
• Aisance relationnelle
• Goût du terrain et de la médiation
• Excellente qualité rédactionnelle et sens de la communication
Modalités du poste :
Emploi à temps complet
Forte disponibilité attendue avec notamment une amplitude de travail importante, des réunions en soirée et des manifestations le soir et le week-end.
Moyens mis à disposition :
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’une formation de type BAC+3 en commerce ou développement économique local
Vous aimez travailler en équipe, vous êtes disponible, autonome, réactif/réactive et possédez de réelles qualités relationnelles. Vous êtes rigoureux/rigoureuse et faite preuve de discrétion.
Permis B obligatoire
Vous aimez travailler en équipe, vous êtes disponible, autonome, réactif/réactive et possédez de réelles qualités relationnelles. Vous êtes rigoureux/rigoureuse et faite preuve de discrétion.
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0232340441
Informations complémentaires
envoyer CV et lettre de motivation à l'attention du Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.