Référent et gestionnaire comptable du pôle des dépenses marché
Offre n° O027260703001849
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particulier selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail (hors cas particulier selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue Voltaire, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Affaires Financières mutualisée Ville Evreux et EPN, sous l'autorité de la Cheffe du service Dépenses, agent en charge de la chaîne des dépenses sur Marchés publics, exerçant les missions de Référent pour l'ensemble de la gestion comptable des dépenses sur Marchés publics
Missions / conditions d'exercice
Référent : missions spécifiques
Accompagner et former les agents du pôle dépenses marchés
Suivi des délais de mandatement et global de paiement
Gestion / relationnelle avec le service commande publique
Recenser et aider à la résolution des difficultés rencontrées par le pôle dépenses marchés et par les services opérationnels
Bon de commande / engagement
Contrôles, validations, dégagements et modifications
Rattachements de fin d’année et apurements
Gestion de factures
Enregistrer les factures
Gérer les factures en erreur, refusées, suspendues par les services opérationnels
Gérer les relances des fournisseurs
Exécution financière des marchés
Contrôler l’enregistrement des marchés sur Ciril Finances en concordance avec le logiciel Marco Web
Réaliser la procédure d’envoi PES
Contrôler les pièces des marchés techniques et administratives
Contrôler le calcul des révisions, d’actualisation de prix et de retenue de garantie
Contrôler les certificats d’acompte des services opérationnels
Calculer les intérêts moratoires
Mandatement
Contrôler les pièces justificatives (RIB, bon de commande…)
Mandater les factures et avoirs
Respecter les délais de paiement
Créer les fiches immobilisations
Suivi des bordereaux de paiement sur le parapheur Ixbus
Suivi des bordereaux de paiement sur la plateforme HELIOS
Traiter les demandes de mise en instance et rejets de mandats du Service de Gestion Comptable
Créer les certificats administratif, d’annulation, de réduction…
Envoi des mains levée de Retenues de Garanties
Traitement des engagements non soldés et apurements des comptes de rattachement
Autres missions
Accompagner, former et relancer les services opérationnels concernant les engagements, la validation des factures et les pièces justificatives, la saisie des marchés …
Echanges téléphoniques et par mail avec le Service de Gestion Comptable, les fournisseurs et les services opérationnels
Modifier et valider les tiers
Gérer la messagerie électronique dépenses marchés
Former les nouveaux agents du pôle dépenses Marchés
Paramétrage du logiciel Ciril Finances
Elaborer et participer aux différentes réunions
MISSIONS SECONDAIRES OU OCCASIONNELLES :
Seconder la cheffe du service Dépenses et aider à son remplacement en cas d’absence
Remplacement des agents dépenses Marchés dans leurs différentes missions en leur absence
Seconder les collègues de la direction dans leurs missions
Remplacement occasionnel de l’assistante de direction en son absence
Accueil et encadrement des stagiaires
Spécificités des missions
Conditions de travail et/ou contraintes :
Travail en bureau – Missions possibles en télétravail
Déplacements dans les sites mutualisés ou à la trésorerie
Rythme de travail soutenu nécessitant de la réactivité
Charge de travail importante chaque année de début octobre à début février pendant la clôture comptable
Travail varié touchant à tous les domaines d’activité de la collectivité
Autonomie : Être autonome dans la gestion du portefeuille de services et dans le soutien des collègues du pôle marchés
Degré de responsabilité : Respect des délais de mandatement de 20 jours
Catégorie B
Cadre d’emplois des rédacteurs
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / participation aux frais de transport en commun / forfait mobilité douce / Amicale du Personnel et Association Sportive des Territoriaux d’Evreux
Date limite de candidature : 3 août 2026
Accompagner et former les agents du pôle dépenses marchés
Suivi des délais de mandatement et global de paiement
Gestion / relationnelle avec le service commande publique
Recenser et aider à la résolution des difficultés rencontrées par le pôle dépenses marchés et par les services opérationnels
Bon de commande / engagement
Contrôles, validations, dégagements et modifications
Rattachements de fin d’année et apurements
Gestion de factures
Enregistrer les factures
Gérer les factures en erreur, refusées, suspendues par les services opérationnels
Gérer les relances des fournisseurs
Exécution financière des marchés
Contrôler l’enregistrement des marchés sur Ciril Finances en concordance avec le logiciel Marco Web
Réaliser la procédure d’envoi PES
Contrôler les pièces des marchés techniques et administratives
Contrôler le calcul des révisions, d’actualisation de prix et de retenue de garantie
Contrôler les certificats d’acompte des services opérationnels
Calculer les intérêts moratoires
Mandatement
Contrôler les pièces justificatives (RIB, bon de commande…)
Mandater les factures et avoirs
Respecter les délais de paiement
Créer les fiches immobilisations
Suivi des bordereaux de paiement sur le parapheur Ixbus
Suivi des bordereaux de paiement sur la plateforme HELIOS
Traiter les demandes de mise en instance et rejets de mandats du Service de Gestion Comptable
Créer les certificats administratif, d’annulation, de réduction…
Envoi des mains levée de Retenues de Garanties
Traitement des engagements non soldés et apurements des comptes de rattachement
Autres missions
Accompagner, former et relancer les services opérationnels concernant les engagements, la validation des factures et les pièces justificatives, la saisie des marchés …
Echanges téléphoniques et par mail avec le Service de Gestion Comptable, les fournisseurs et les services opérationnels
Modifier et valider les tiers
Gérer la messagerie électronique dépenses marchés
Former les nouveaux agents du pôle dépenses Marchés
Paramétrage du logiciel Ciril Finances
Elaborer et participer aux différentes réunions
MISSIONS SECONDAIRES OU OCCASIONNELLES :
Seconder la cheffe du service Dépenses et aider à son remplacement en cas d’absence
Remplacement des agents dépenses Marchés dans leurs différentes missions en leur absence
Seconder les collègues de la direction dans leurs missions
Remplacement occasionnel de l’assistante de direction en son absence
Accueil et encadrement des stagiaires
Spécificités des missions
Conditions de travail et/ou contraintes :
Travail en bureau – Missions possibles en télétravail
Déplacements dans les sites mutualisés ou à la trésorerie
Rythme de travail soutenu nécessitant de la réactivité
Charge de travail importante chaque année de début octobre à début février pendant la clôture comptable
Travail varié touchant à tous les domaines d’activité de la collectivité
Autonomie : Être autonome dans la gestion du portefeuille de services et dans le soutien des collègues du pôle marchés
Degré de responsabilité : Respect des délais de mandatement de 20 jours
Catégorie B
Cadre d’emplois des rédacteurs
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / participation aux frais de transport en commun / forfait mobilité douce / Amicale du Personnel et Association Sportive des Territoriaux d’Evreux
Date limite de candidature : 3 août 2026
Profils recherchés
Titulaire dans le cadre d’emplois des rédacteurs, ou à défaut, diplômé dans le domaine comptable avec connaissance des collectivités publiques
Savoirs :
Connaitre l’organisation comptable des Collectivités Territoriales
Maitrise des finances publiques locales
Maîtrise de l’exécution financière des marchés publics
Bonne connaissance de la réglementation comptable M14, M49, M4 et M57
Maitrise du logiciel Ciril Finances
Maitrise du logiciel Marco Web
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Elaborer et actualiser des tableaux de suivi et des tableaux de bord
Etablir, appliquer et suivre des procédures
Savoir rédiger (mails, notes…)
Travailler en équipe
Savoir-faire :
Formuler et mettre en place de nouvelles procédures afin d’améliorer le fonctionnement du service
Travailler en collaboration avec les différents services de la Ville et de l’EPN
Connaissance du fonctionnement de notre collectivité et de ses services
Savoir rendre compte
Esprit d’équipe
Savoir-être :
Etre organisé et force de proposition
Rigueur dans le suivi
Polyvalence, autonomie et diplomatie
Réactivité et disponibilité
Capacité d’adaptation et d’anticipation
Sens du contact et de l’écoute
Savoirs :
Connaitre l’organisation comptable des Collectivités Territoriales
Maitrise des finances publiques locales
Maîtrise de l’exécution financière des marchés publics
Bonne connaissance de la réglementation comptable M14, M49, M4 et M57
Maitrise du logiciel Ciril Finances
Maitrise du logiciel Marco Web
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Elaborer et actualiser des tableaux de suivi et des tableaux de bord
Etablir, appliquer et suivre des procédures
Savoir rédiger (mails, notes…)
Travailler en équipe
Savoir-faire :
Formuler et mettre en place de nouvelles procédures afin d’améliorer le fonctionnement du service
Travailler en collaboration avec les différents services de la Ville et de l’EPN
Connaissance du fonctionnement de notre collectivité et de ses services
Savoir rendre compte
Esprit d’équipe
Savoir-être :
Etre organisé et force de proposition
Rigueur dans le suivi
Polyvalence, autonomie et diplomatie
Réactivité et disponibilité
Capacité d’adaptation et d’anticipation
Sens du contact et de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.