Chargé de communication
Offre n° O027260703002027
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue Huckelhoven, Breteuil (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + IFSE + CNAS + participation mutuelle labellisée et prévoyance maintien de salaire.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, l’agent est chargé d'organiser l'ensemble de la communication de la Commune.
A ce titre, l'agent est chargé d'élaborer un plan de communication et de le mettre en œuvre après sa validation par les élus. L'agent élabore dans le respect de la règlementation, la communication sur différents supports
L'agent coordonne l'action des différents services internes et externes lors de l’organisation des manifestations communales et assure un lien entre les divers intervenants.
A ce titre, l'agent est chargé d'élaborer un plan de communication et de le mettre en œuvre après sa validation par les élus. L'agent élabore dans le respect de la règlementation, la communication sur différents supports
L'agent coordonne l'action des différents services internes et externes lors de l’organisation des manifestations communales et assure un lien entre les divers intervenants.
Missions / conditions d'exercice
Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication communale
• Réaliser un état des lieux de la communication existante sur l’ensemble de la Commune : brochures, sites internet et réseaux sociaux…
o Recenser les documents édités par les partenaires de la Commune : office du tourisme de l’Interco, du Département…
o Et tenir à jour l’état des lieux.
• Proposer un plan annuel de communication et le mettre en place après validation. Ce plan permettra de :
o Assurer la cohérence de l’image de la Commune
o Développer l’identité visuelle municipale
o Proposer des campagnes thématiques
o Proposer des supports de communication multiples et adaptés à une population diverse (âge, situation sociale…)
o Développer la visibilité des services communaux et des lieux remarquables de Commune
Communication interne
• Réaliser des documents d’information interne à la Commune
Communication numérique
• Gestion du site internet et animation des réseaux sociaux, mise en place de newsletters
• Réaliser des contenus photo et vidéo
• Respect des règles liées aux droits à l’image, au RGPD, aux règles de communication institutionnelle, aux droits des diverses tendances politiques …
Valorisation du territoire et évènementiel
• Assurer la coordination des manifestations sur le territoire et en assurer la promotion.
• Définir un plan de mise en valeur du patrimoine communal et le mettre en œuvre
Communication institutionnelle
Activités et tâches secondaires du poste
• Contribuer à assurer la continuité du service public
• Réaliser un état des lieux de la communication existante sur l’ensemble de la Commune : brochures, sites internet et réseaux sociaux…
o Recenser les documents édités par les partenaires de la Commune : office du tourisme de l’Interco, du Département…
o Et tenir à jour l’état des lieux.
• Proposer un plan annuel de communication et le mettre en place après validation. Ce plan permettra de :
o Assurer la cohérence de l’image de la Commune
o Développer l’identité visuelle municipale
o Proposer des campagnes thématiques
o Proposer des supports de communication multiples et adaptés à une population diverse (âge, situation sociale…)
o Développer la visibilité des services communaux et des lieux remarquables de Commune
Communication interne
• Réaliser des documents d’information interne à la Commune
Communication numérique
• Gestion du site internet et animation des réseaux sociaux, mise en place de newsletters
• Réaliser des contenus photo et vidéo
• Respect des règles liées aux droits à l’image, au RGPD, aux règles de communication institutionnelle, aux droits des diverses tendances politiques …
Valorisation du territoire et évènementiel
• Assurer la coordination des manifestations sur le territoire et en assurer la promotion.
• Définir un plan de mise en valeur du patrimoine communal et le mettre en œuvre
Communication institutionnelle
Activités et tâches secondaires du poste
• Contribuer à assurer la continuité du service public
Profils recherchés
Savoirs et Savoir-faire :
• Connaissances juridiques en droit public, police, commande publique, finances publiques, urbanisme
• Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité
• Maîtrise des techniques de communication et de l’information
• Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Réactivité, sens des priorités et bonne capacité d'adaptation
• Maîtrise de l'outil informatique indispensable ainsi que les outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia
• Principes et méthodes de la communication de crise
Savoir-être :
• Sens du service public, de la diplomatie, patience.
• Discrétion, intégrité et respect de la déontologie, secret professionnel
• Être organisé, rigoureux et méthodique. Savoir anticiper.
• Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et réactivité
• Créativité
• Disponibilité. La présence de l’agent sera demandé lors des grands évènements.
• Connaissances juridiques en droit public, police, commande publique, finances publiques, urbanisme
• Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité
• Maîtrise des techniques de communication et de l’information
• Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Réactivité, sens des priorités et bonne capacité d'adaptation
• Maîtrise de l'outil informatique indispensable ainsi que les outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia
• Principes et méthodes de la communication de crise
Savoir-être :
• Sens du service public, de la diplomatie, patience.
• Discrétion, intégrité et respect de la déontologie, secret professionnel
• Être organisé, rigoureux et méthodique. Savoir anticiper.
• Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et réactivité
• Créativité
• Disponibilité. La présence de l’agent sera demandé lors des grands évènements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232298245
Informations complémentaires
Dépôt obligatoire d'une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae :
sur la plateforme emploi territorial
par courrier en Mairie de Breteuil
Rue Huckelhoven
27160 BRETEUIL
Merci de rappeler le numéro de l'offre d'emploi.
sur la plateforme emploi territorial
par courrier en Mairie de Breteuil
Rue Huckelhoven
27160 BRETEUIL
Merci de rappeler le numéro de l'offre d'emploi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.