RESPONSABLE D’ACCUEIL COLLECTIF ÉDUCATIF DE MINEURS (H/F)
Offre n° O027260706000545
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 70 Rue Grande - B.P. 604, Val-de-Reuil (Eure (27))
Poste à pourvoir le
10/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée d’importantes infrastructures culturelles (Médiathèque « Le Corbusier », Théâtre de l’Arsenal, Maison de la poésie « La Factorie », Maison des Jeunes et des Associations « Les chalands » …) et sportives (halle couverte « Jesse Owens », piscine « Alice Millat », complexe sportif « Léo Lagrange »…) et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure. Bordée à l’ouest par une forêt domaniale, la Forêt de Bord, et à l’est par une zone Natura 2000 le long de la Seine, elle offre à ses habitants et aux salariés un cadre de vie de grande qualité.
Formant avec la ville voisine de Louviers le duopole de l’Agglomération Seine Eure, la Commune exerce, par volonté politique, une large partie des compétences du bloc communal (sport, Culture, Petite Enfance/Enfance/Jeunesse, voirie, urbanisme…) pour incarner la politique municipale de « guichet unique de proximité » à destination de l’ensemble des usagers.
Comptant 450 agents (Ville et CCAS), la Ville dispose d’un budget annuel supérieur à 60 millions d’euros. Incarnation du dynamisme, de l’exemplarité et de l’exigence de la majorité municipale, la Ville est lauréate d’un très grand nombre de labels : Programme de rénovation urbaine d’intérêt national, Cité éducative, Fabrique des Territoires, Cité de l’Emploi, Maison France Service, Maison Sport-Santé, Villes et villages fleuris – 3 fleurs, Ville 5@, Territoire engagé pour la Nature Villes et territoires cyclables…
Avec un budget annuel supérieur à 60 M€ (Ville + CCAS), dont 7 M€ consacrés à la politique éducative (soit plus de 20 % du budget communal), la Ville fait de l’enfance et de la jeunesse une priorité.
La Direction Enfance Jeunesse Éducation (DEJE) regroupe 4 services et mobilise plus de 200 agents permanents au service de 2 000 enfants répartis sur 14 sites (écoles, crèches, accueils de loisirs, services d’appui).
Rejoignez une collectivité qui poursuit des projets ambitieux, et propose des évolutions de carrière épanouissante.
Dans le cadre d’un départ, la Ville recrute un/une :
RESPONSABLE D’ACCUEIL COLLECTIF ÉDUCATIF DE MINEURS (H/F)
Cadre d'emploi : Animateur
Formant avec la ville voisine de Louviers le duopole de l’Agglomération Seine Eure, la Commune exerce, par volonté politique, une large partie des compétences du bloc communal (sport, Culture, Petite Enfance/Enfance/Jeunesse, voirie, urbanisme…) pour incarner la politique municipale de « guichet unique de proximité » à destination de l’ensemble des usagers.
Comptant 450 agents (Ville et CCAS), la Ville dispose d’un budget annuel supérieur à 60 millions d’euros. Incarnation du dynamisme, de l’exemplarité et de l’exigence de la majorité municipale, la Ville est lauréate d’un très grand nombre de labels : Programme de rénovation urbaine d’intérêt national, Cité éducative, Fabrique des Territoires, Cité de l’Emploi, Maison France Service, Maison Sport-Santé, Villes et villages fleuris – 3 fleurs, Ville 5@, Territoire engagé pour la Nature Villes et territoires cyclables…
Avec un budget annuel supérieur à 60 M€ (Ville + CCAS), dont 7 M€ consacrés à la politique éducative (soit plus de 20 % du budget communal), la Ville fait de l’enfance et de la jeunesse une priorité.
La Direction Enfance Jeunesse Éducation (DEJE) regroupe 4 services et mobilise plus de 200 agents permanents au service de 2 000 enfants répartis sur 14 sites (écoles, crèches, accueils de loisirs, services d’appui).
Rejoignez une collectivité qui poursuit des projets ambitieux, et propose des évolutions de carrière épanouissante.
Dans le cadre d’un départ, la Ville recrute un/une :
RESPONSABLE D’ACCUEIL COLLECTIF ÉDUCATIF DE MINEURS (H/F)
Cadre d'emploi : Animateur
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse Éducation (DEJE) de la Ville de Val-de-Reuil et placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service Enfance, vous êtes chargé(e) de garantir la sécurité physique et morale des enfants accueillis dans un Accueil Collectif de Mineurs (ACEM). Vous veillez à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité, au bon fonctionnement de la structure et à sa gestion administrative, matérielle et financière.
Vos missions principales sont :
Élaboration et pilotage pédagogique :
• Vous élaborez, en concertation avec l’équipe d’animation, le projet pédagogique de la structure, en cohérence avec le projet éducatif de la Ville.
• Vous mettez en œuvre, suivez et évaluez les actions éducatives menées auprès des enfants.
Management et animation d’équipe
• Vous coordonnez l’équipe d’animation au quotidien et impulsez une dynamique de travail collaborative.
• Vous accompagnez la montée en compétences des agents et veillez à l’intégration et au suivi des animateurs stagiaires.
• Vous organisez les temps de préparation, d’analyse de pratiques et de retour d’expérience.
Gestion administrative, logistique et financière
• Vous assurez le suivi administratif du centre : pointages sur tablettes numériques, suivi des présences, transmissions d’informations.
• Vous anticipez les besoins logistiques, suivez les dépenses courantes et contribuez à la planification budgétaire.
• Vous réalisez les bilans d’activité et participez à l’évaluation du service.
Relations familles et partenaires
• Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles et garantissez une relation de qualité, respectueuse et bienveillante.
• Vous développez les liens avec les écoles, les prestataires, les institutions et les partenaires éducatifs du territoire.
Sécurité, réglementation et conformité
• Vous garantissez le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur.
• Vous veillez à la conformité des installations et à la sécurisation des activités.
Organisation d’événements et suivi de projets
Vous organisez des événements éducatifs et festifs en lien avec la communauté éducative.
Vous garantissez la continuité et la pérennisation des projets menés au sein de la structure.
Vos missions principales sont :
Élaboration et pilotage pédagogique :
• Vous élaborez, en concertation avec l’équipe d’animation, le projet pédagogique de la structure, en cohérence avec le projet éducatif de la Ville.
• Vous mettez en œuvre, suivez et évaluez les actions éducatives menées auprès des enfants.
Management et animation d’équipe
• Vous coordonnez l’équipe d’animation au quotidien et impulsez une dynamique de travail collaborative.
• Vous accompagnez la montée en compétences des agents et veillez à l’intégration et au suivi des animateurs stagiaires.
• Vous organisez les temps de préparation, d’analyse de pratiques et de retour d’expérience.
Gestion administrative, logistique et financière
• Vous assurez le suivi administratif du centre : pointages sur tablettes numériques, suivi des présences, transmissions d’informations.
• Vous anticipez les besoins logistiques, suivez les dépenses courantes et contribuez à la planification budgétaire.
• Vous réalisez les bilans d’activité et participez à l’évaluation du service.
Relations familles et partenaires
• Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles et garantissez une relation de qualité, respectueuse et bienveillante.
• Vous développez les liens avec les écoles, les prestataires, les institutions et les partenaires éducatifs du territoire.
Sécurité, réglementation et conformité
• Vous garantissez le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur.
• Vous veillez à la conformité des installations et à la sécurisation des activités.
Organisation d’événements et suivi de projets
Vous organisez des événements éducatifs et festifs en lien avec la communauté éducative.
Vous garantissez la continuité et la pérennisation des projets menés au sein de la structure.
Profils recherchés
Disposant d’une expérience significative dans le domaine de l’enfance, de la jeunesse et de l’éducation, vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Diplôme professionnel de type DEJEPS, BPJEPS, BEES, ou équivalent).
Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, vous savez planifier, fédérer une équipe, animer des réunions ou des réseaux professionnels, et conduire des projets en transversalité.
Votre aisance relationnelle et vos capacités de communication sont reconnues, tout comme votre sens de l’accueil, votre écoute active et votre réactivité au quotidien.
Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, vous savez planifier, fédérer une équipe, animer des réunions ou des réseaux professionnels, et conduire des projets en transversalité.
Votre aisance relationnelle et vos capacités de communication sont reconnues, tout comme votre sens de l’accueil, votre écoute active et votre réactivité au quotidien.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232095151
Informations complémentaires
• Poste vacant à partir du 1er Septembre 2026
• Recrutement sur emploi permanent ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux agents contractuels
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels)
• Suppléance en cas d’absence ou d’empêchement de collègues sur des temps définis
• Vous participerez à des réunions ponctuellement en soirée ou en week-end.
• Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)
• Permis B apprécié afin d’assurer les déplacements sur les différents sites de la Ville
Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum-vitae et lettre de motivation, avant le 15 Août 2026 par courrier à l’attention de la Direction des ressources humaines en rappelant la référence n° 2026-DRH-16. : Mairie de Val-de-Reuil-70, rue Grande-BP 604-27106 VAL-DE-REUIL CEDEX ou par mail à recrutement@valdereuil.fr.
Pour tout renseignement, contacter Mme Pauline BONET, Responsable service enfance, pbonet@valdereuil.fr
• Recrutement sur emploi permanent ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux agents contractuels
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels)
• Suppléance en cas d’absence ou d’empêchement de collègues sur des temps définis
• Vous participerez à des réunions ponctuellement en soirée ou en week-end.
• Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)
• Permis B apprécié afin d’assurer les déplacements sur les différents sites de la Ville
Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum-vitae et lettre de motivation, avant le 15 Août 2026 par courrier à l’attention de la Direction des ressources humaines en rappelant la référence n° 2026-DRH-16. : Mairie de Val-de-Reuil-70, rue Grande-BP 604-27106 VAL-DE-REUIL CEDEX ou par mail à recrutement@valdereuil.fr.
Pour tout renseignement, contacter Mme Pauline BONET, Responsable service enfance, pbonet@valdereuil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.