directeur/directrice des services à la population
Offre n° O027260707002213
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 chemin st Celerin - BP 47, Le Neubourg (Eure (27))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et à taille humaine qui se préoccupe du bien-être de ses agents. Située au Neubourg, petite ville attractive et active qui œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire, la communauté de communes du pays du Neubourg recrute son manager de commerce.
La communauté de communes du pays du Neubourg, constituée de 41 communes et de 23 400 habitants, regroupant 120 agents, est un territoire dynamique, idéalement situé à 45km de Rouen et à 25km d’Evreux.
Rattaché(e) à la direction générale des services et membre de l’équipe de direction, vous collaborez avec les élus en charge des services à la population, vous impulsez et coordonnez l'action des services qui vous sont rattachés.
La communauté de communes du pays du Neubourg, constituée de 41 communes et de 23 400 habitants, regroupant 120 agents, est un territoire dynamique, idéalement situé à 45km de Rouen et à 25km d’Evreux.
Rattaché(e) à la direction générale des services et membre de l’équipe de direction, vous collaborez avec les élus en charge des services à la population, vous impulsez et coordonnez l'action des services qui vous sont rattachés.
Missions / conditions d'exercice
os missions
- Participe à la définition du projet global de la collectivité visant au développement du territoire et des services à la population, et plus particulièrement en direction des publics petite enfance, jeunesse, personnes en perte d’autonomie, mais aussi toute action pouvant viser d’autres publics dans le cadre de l’évolution des besoins sociaux ainsi que celui du périmètre de compétences de la collectivité et/ou de l’évolution légale et réglementaire
- Participe à la définition et supervise la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, en cohérence avec l’environnement social et institutionnel, mais aussi avec les moyens humains et financiers de la collectivité
- Impulse une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale
- Conduit une stratégie concertée avec ses équipes visant à l’efficacité des actions menées et à la qualité du service rendu, dans une recherche permanente de rationalisation des dépenses et d’optimisation des recettes
- Anime et coordonne l’action des services rattachés à la direction en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs :
o Direction petite-enfance (structures multi-accueils et relais petite enfance),
o Pôle animation jeunesse,
o Convention territoriale globale (CTG), conseil intercommunal de sécurité et prévention de la délinquance (CISPD),
o Service autonomie à domicile (SAD),
o Sport,
o Soutien à la vie locale (bons de fleurissement, aide à la destruction des nids de frelons asiatiques, campagnes de capture-identification-stérilisation des chats errants, capture et recueil des chiens divagants, gestion de la fourrière canine, etc.),
o Espace France Services,
o Santé,
o Transport scolaire,
- Encadre les équipes et développe des outils de management, en particulier en matière de délégation de responsabilité, d’harmonisation des méthodes de travail
- En matière de conduite de projet, est force de proposition, en identifiant les objectifs, enjeux, freins et contraintes des projets, les pilote et procède à leur évaluation
- Planifie les besoins budgétaires et élabore le budget prévisionnel en collaboration avec les responsables de service
Sujétions particulières :
- Commissions, comités techniques, comités de pilotage et participation obligatoire aux séances du bureau (environ 6 par an), du conseil communautaire (environ 6 par an) et à certaines réunions en soirée (conférences des mires, etc.)
- Le/la DSP assure l’intérim de la DGS à tour de rôle avec les autres directeurs
- Participe à la définition du projet global de la collectivité visant au développement du territoire et des services à la population, et plus particulièrement en direction des publics petite enfance, jeunesse, personnes en perte d’autonomie, mais aussi toute action pouvant viser d’autres publics dans le cadre de l’évolution des besoins sociaux ainsi que celui du périmètre de compétences de la collectivité et/ou de l’évolution légale et réglementaire
- Participe à la définition et supervise la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, en cohérence avec l’environnement social et institutionnel, mais aussi avec les moyens humains et financiers de la collectivité
- Impulse une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale
- Conduit une stratégie concertée avec ses équipes visant à l’efficacité des actions menées et à la qualité du service rendu, dans une recherche permanente de rationalisation des dépenses et d’optimisation des recettes
- Anime et coordonne l’action des services rattachés à la direction en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs :
o Direction petite-enfance (structures multi-accueils et relais petite enfance),
o Pôle animation jeunesse,
o Convention territoriale globale (CTG), conseil intercommunal de sécurité et prévention de la délinquance (CISPD),
o Service autonomie à domicile (SAD),
o Sport,
o Soutien à la vie locale (bons de fleurissement, aide à la destruction des nids de frelons asiatiques, campagnes de capture-identification-stérilisation des chats errants, capture et recueil des chiens divagants, gestion de la fourrière canine, etc.),
o Espace France Services,
o Santé,
o Transport scolaire,
- Encadre les équipes et développe des outils de management, en particulier en matière de délégation de responsabilité, d’harmonisation des méthodes de travail
- En matière de conduite de projet, est force de proposition, en identifiant les objectifs, enjeux, freins et contraintes des projets, les pilote et procède à leur évaluation
- Planifie les besoins budgétaires et élabore le budget prévisionnel en collaboration avec les responsables de service
Sujétions particulières :
- Commissions, comités techniques, comités de pilotage et participation obligatoire aux séances du bureau (environ 6 par an), du conseil communautaire (environ 6 par an) et à certaines réunions en soirée (conférences des mires, etc.)
- Le/la DSP assure l’intérim de la DGS à tour de rôle avec les autres directeurs
Profils recherchés
Profil recherché :
- Formation supérieure (Bac +4/5) en développement social, médico-social, économie sociale et solidaire, droit, gestion des collectivités ou équivalent
- Maitrise du cadre juridique et budgétaire (M57 et M22) des collectivités territoriales
Maitrise des politiques publiques, sociales et territoriales
Compétences et qualités nécessaires pour le poste :
- Posture alliant exigence, adaptabilité et esprit collectif, avec une capacité à articuler vision stratégique et réalité de terrain
- Expérience significative sur un poste similaire
- Loyauté, discrétion
- Sens du service public
- Polyvalence, autonomie, esprit d’équipe
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Sens affirmé du management, capacité d’écoute et de dialogue
- Aptitude à la conduite du changement et à la gestion de projet
- Formation supérieure (Bac +4/5) en développement social, médico-social, économie sociale et solidaire, droit, gestion des collectivités ou équivalent
- Maitrise du cadre juridique et budgétaire (M57 et M22) des collectivités territoriales
Maitrise des politiques publiques, sociales et territoriales
Compétences et qualités nécessaires pour le poste :
- Posture alliant exigence, adaptabilité et esprit collectif, avec une capacité à articuler vision stratégique et réalité de terrain
- Expérience significative sur un poste similaire
- Loyauté, discrétion
- Sens du service public
- Polyvalence, autonomie, esprit d’équipe
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Sens affirmé du management, capacité d’écoute et de dialogue
- Aptitude à la conduite du changement et à la gestion de projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0232340441
Informations complémentaires
envoyer CV et lettre de motivation à l'attention du Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.