Responsable de secteur Collèges H/F
Offre n° O027260708002090
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
29184 €/an
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une collectivité engagée au service de la réussite des collégiens et du quotidien des familles.Au sein du Département, vous pilotez un portefeuille de 11 collèges : encadrement RH de 100 adjoints techniques et gestion financière des établissements. Vous rejoignez une équipe à taille humaine, engagée et soudée, où la co-construction et le dialogue guident l'action quotidienne.Interlocuteur privilégié des chefs d'établissement, vous êtes le visage du Département auprès des collèges de votre secteur.Donnez du sens à votre métier : rejoignez le Département !Vos missions principales :Rattaché au chef de pôle, vous assurez le pilotage global de votre secteur à travers 4 priorités :Management & RH de terrain : assurer la gestion de proximité et l'accompagnement des agents (recrutement, intégration, évaluation, parcours RH).Pilotage & Performance : alimenter, fiabiliser et faire évoluer les tableaux de bord ; analyser les données budgétaires des collèges (comptes financiers, DGF) et veiller au respect des échéances institutionnelles (commissions, sessions plénières).Gestion technique et logistique : suivre les dossiers transverses des collèges et gérer le parc des logements de fonction.Animation partenariale : représenter la direction lors des conseils d'administration et contribuer activement aux groupes de travail au sein des établissements.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Département, vous pilotez un portefeuille de 11 collèges : encadrement RH de 100 adjoints techniques et gestion financière des établissements. Vous rejoignez une équipe à taille humaine, engagée et soudée, où la coconstruction et le dialogue guident l'action quotidienne.
Interlocuteur privilégié des chefs d'établissement, vous êtes le visage du Département auprès des collèges de votre secteur.
Interlocuteur privilégié des chefs d'établissement, vous êtes le visage du Département auprès des collèges de votre secteur.
Profils recherchés
Le profil recherché : Un manager de proximité : issu d'une formation Bac minimum avec idéalement 3 à 5 ans d'expérience, vous possédez une expérience managériale de proximité confirmée. Vous aimez accompagner vos équipes au quotidien et donner du sens à leur action. La connaissance des collectivités territoriales est un plus.Un pilote rigoureux : vous justifiez d'une bonne maîtrise des tableaux de bord et des outils de pilotage, ainsi que des outils informatiques au sens large. Vos capacités d'analyse financière et votre esprit de synthèse vous permettent de sécuriser les données de votre secteur.Une personnalité agile et diplomate : reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez évaluer les enjeux dans des situations complexes. Votre diplomatie et votre adaptabilité vous permettent de nouer un dialogue de confiance avec des interlocuteurs variés (chefs d'établissement, élus, agents).Logistique : permis B indispensable (déplacements fréquents en véhicule de service).Ce que nous vous offrons :Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux (Catégorie B).Rythme & Flexibilité : possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.Rémunération & Évolution : plan de formation dynamique + complément indemnitaire lié aux objectifs (après 6 mois).Le pack « Bien-être » au Département : accès au restaurant administratif, participation financière à la mutuelle et prévoyance, subventions gardes d'enfants, chèques vacances et prestations du comité culturel et social (Amicale).
Type de poste: Titulaire
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.