Agent/adjoint technique
Offre n° O027260710000492
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 17 route de Bourneville, Appeville-Annebault (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
18h33 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent/adjoint technique
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et accompagnement des enfants de maternelle (dortoir et classe) avec l'enseignant
Entretien des locaux (sanitaires et salles de classe)
Entretien de la mairie
Entretien des locaux (sanitaires et salles de classe)
Entretien de la mairie
Profils recherchés
Agent/adjoint technique
Contact et modalités de candidature
Contact
0232561112
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
par mail, courrier, dépôt en mairie
par mail, courrier, dépôt en mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.