Responsable Pôle Scolaire
Offre n° O027260710002741
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place du Général de Gaulle, Beuzeville (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Chèque déjeuner + Participation employeur 50 % à la mutuelle et à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction générale des services, le responsable du pôle scolaire assure le pilotage et la coordination de l'ensemble des services liés aux écoles de la commune. Il encadre les équipes intervenant dans les écoles maternelles et élémentaires, au restaurant scolaire et veille à la qualité de l'accompagnement proposé aux élèves et à leurs familles.
Il organise le fonctionnement quotidien du service, prépare et suit le budget du pôle, garantit le respect de la réglementation en vigueur et participe à la mise en œuvre de la politique éducative de la commune. Il travaille en étroite collaboration avec les directeurs d'école, les élus, les partenaires institutionnels et les familles afin d'assurer un accueil de qualité et la continuité du service public.
Il organise le fonctionnement quotidien du service, prépare et suit le budget du pôle, garantit le respect de la réglementation en vigueur et participe à la mise en œuvre de la politique éducative de la commune. Il travaille en étroite collaboration avec les directeurs d'école, les élus, les partenaires institutionnels et les familles afin d'assurer un accueil de qualité et la continuité du service public.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique scolaire et éducative de la collectivité.
Conseiller les élus et la direction générale sur les dossiers relevant du pôle.
Élaborer les projets d'évolution du service et conduire le changement.
Élaborer les procédures de fonctionnement.
Encadrer, accompagner et évaluer les agents.
Animer les réunions d'équipe.
Prévenir les conflits et favoriser la cohésion.
Assurer les relations avec les directeurs d'école.
Organiser les rentrées scolaires.
Participer à la préparation des conseils d'école.
Organiser les plannings et garantir la continuité du service.
Accompagner les agents dans leur montée en compétences.
Organiser le fonctionnement des écoles en lien avec les directeurs d'école.
Superviser les ATSEM, les agents d'entretien et les équipes intervenant dans les écoles.
Superviser le fonctionnement du restaurant scolaire.
Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité.
Suivre les marchés de restauration et les prestataires.
Participer à la définition des menus avec les partenaires concernés.
Élaborer et suivre le budget du pôle.
Préparer les délibérations, décisions et rapports.
Assurer le suivi des marchés publics et des contrats.
Concevoir des tableaux de bord et analyser les indicateurs d'activité.
Autonomie et Responsabilités :
Partenariats
Assurer les relations avec les écoles, les familles, les services municipaux, les partenaires institutionnels et les prestataires.
Qualité du management et de l'accompagnement des équipes.
Atteinte des objectifs fixés.
Respect des budgets et des délais.
Qualité du service rendu aux familles.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Conduite des projets d'amélioration.
Qualité des relations avec les partenaires.
Représenter la collectivité dans les réunions relatives aux affaires scolaires.
Savoirs :
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Environnement scolaire et périscolaire.
Management et conduite de projet.
Gestion budgétaire
Savoirs être :
Sens du service public.
Leadership.
Disponibilité.
Organisation.
Rigueur.
Diplomatie.
Réactivité.
Esprit d'initiative.
Qualités relationnelles.
Discrétion professionnelle.
Savoirs faire :
Manager une équipe.
Conduire des projets transversaux.
Organiser les activités d'un service.
Élaborer et suivre un budget.
Analyser des indicateurs et rendre compte.
Gérer les situations d'urgence et les conflits.
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique scolaire et éducative de la collectivité.
Conseiller les élus et la direction générale sur les dossiers relevant du pôle.
Élaborer les projets d'évolution du service et conduire le changement.
Élaborer les procédures de fonctionnement.
Encadrer, accompagner et évaluer les agents.
Animer les réunions d'équipe.
Prévenir les conflits et favoriser la cohésion.
Assurer les relations avec les directeurs d'école.
Organiser les rentrées scolaires.
Participer à la préparation des conseils d'école.
Organiser les plannings et garantir la continuité du service.
Accompagner les agents dans leur montée en compétences.
Organiser le fonctionnement des écoles en lien avec les directeurs d'école.
Superviser les ATSEM, les agents d'entretien et les équipes intervenant dans les écoles.
Superviser le fonctionnement du restaurant scolaire.
Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité.
Suivre les marchés de restauration et les prestataires.
Participer à la définition des menus avec les partenaires concernés.
Élaborer et suivre le budget du pôle.
Préparer les délibérations, décisions et rapports.
Assurer le suivi des marchés publics et des contrats.
Concevoir des tableaux de bord et analyser les indicateurs d'activité.
Autonomie et Responsabilités :
Partenariats
Assurer les relations avec les écoles, les familles, les services municipaux, les partenaires institutionnels et les prestataires.
Qualité du management et de l'accompagnement des équipes.
Atteinte des objectifs fixés.
Respect des budgets et des délais.
Qualité du service rendu aux familles.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Conduite des projets d'amélioration.
Qualité des relations avec les partenaires.
Représenter la collectivité dans les réunions relatives aux affaires scolaires.
Savoirs :
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Environnement scolaire et périscolaire.
Management et conduite de projet.
Gestion budgétaire
Savoirs être :
Sens du service public.
Leadership.
Disponibilité.
Organisation.
Rigueur.
Diplomatie.
Réactivité.
Esprit d'initiative.
Qualités relationnelles.
Discrétion professionnelle.
Savoirs faire :
Manager une équipe.
Conduire des projets transversaux.
Organiser les activités d'un service.
Élaborer et suivre un budget.
Analyser des indicateurs et rendre compte.
Gérer les situations d'urgence et les conflits.
Profils recherchés
Expérience en direction ou encadrement
Polyvalence appréciée en moyenne collectivité
Temps complet 35h
Disponibilité (réunions en soirée)
Forte proximité avec les élus
Polyvalence appréciée en moyenne collectivité
Temps complet 35h
Disponibilité (réunions en soirée)
Forte proximité avec les élus
Contact et modalités de candidature
Contact
0227361014
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur Le Maire Thomas ELEXHAUSER par courrier ou par mail à
ewallard@beuzeville.fr
ewallard@beuzeville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.