Animateur Périscolaire (F/H) - Les Préaux
Offre n° O027260713000810
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2, place de Verdun - BP 429, Les Préaux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Pont-Audemer Val de Risle recherche un animateur périscolaire (F/H) à temps Non-Complet de 20 heures hebdomadaires annualisées, affecté au sein de l'école des Préaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Prendre en charge un groupe d'enfants avec une vraie volonté d'apport pédagogique sur les temps d'encadrement
- Encadrement et animation des groupes d'enfants sur les temps péri et extra scolaires
- Préparation individuelle et collective du travail d'animation dans le respect de la législation en vigueur et en accord avec le projet éducatif de la collectivité et le Projet Pédagogique de la structure
- Participation à l'ensemble des réunions de prépartation et bilan
- Assurer la sécurité physique et affective du groupe
- Travail de remontée des informations sur toute situation particulière rencontrée avec l'enfant ou son environnement
Missions spécifiques :
- Inclusion des Enfants à Besoins Particuliers
- Rédaction de projets d'animation
Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :
- Etre disponible sur les temps d'ouverture de la structure et les temps de préparation hors temps d'ouverture aux enfants
- Déplacements possibles sur le territoire de la CCPAVR
- Prendre en charge un groupe d'enfants avec une vraie volonté d'apport pédagogique sur les temps d'encadrement
- Encadrement et animation des groupes d'enfants sur les temps péri et extra scolaires
- Préparation individuelle et collective du travail d'animation dans le respect de la législation en vigueur et en accord avec le projet éducatif de la collectivité et le Projet Pédagogique de la structure
- Participation à l'ensemble des réunions de prépartation et bilan
- Assurer la sécurité physique et affective du groupe
- Travail de remontée des informations sur toute situation particulière rencontrée avec l'enfant ou son environnement
Missions spécifiques :
- Inclusion des Enfants à Besoins Particuliers
- Rédaction de projets d'animation
Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :
- Etre disponible sur les temps d'ouverture de la structure et les temps de préparation hors temps d'ouverture aux enfants
- Déplacements possibles sur le territoire de la CCPAVR
Profils recherchés
le candidat (F/H) devra disposer des compétences suivantes:
Savoirs:
- Réel dynamisme d'investisment
- Faire preuve de communication sur les temps de préparation
- Respecter les programmations de l'équipe
- Connaître les norme de sécurité en vigeur pour les accueils de mineurs
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
Savoirs Faire :
- Disponibilité et sens de l'acccueil
- Capacité à être créatif et imaginatif
- Capacité d'adaptation aux publics
- Travailler en équipe
- Réactivité
- Capacité d'observation
- Sens de la pédagogie
Savoir Etre :
Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité, adaptation, capacité à aller vers ;
Avoir une capacité d'initiative et le sens de l'autonomie ;
Etre capable de prendre du recul ;
Remettre en question les pratiques pour les améliorer.
Savoirs:
- Réel dynamisme d'investisment
- Faire preuve de communication sur les temps de préparation
- Respecter les programmations de l'équipe
- Connaître les norme de sécurité en vigeur pour les accueils de mineurs
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
Savoirs Faire :
- Disponibilité et sens de l'acccueil
- Capacité à être créatif et imaginatif
- Capacité d'adaptation aux publics
- Travailler en équipe
- Réactivité
- Capacité d'observation
- Sens de la pédagogie
Savoir Etre :
Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité, adaptation, capacité à aller vers ;
Avoir une capacité d'initiative et le sens de l'autonomie ;
Etre capable de prendre du recul ;
Remettre en question les pratiques pour les améliorer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232410815
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation fusionnés en un seul document) à Madame la Présidente,
Carole DE ANDRES:
* Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Soit par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés
Carole DE ANDRES:
* Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Soit par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.